ильинская больница: Дезинформация на собеседовании

Такого общения с кадровиками у меня ещё не было. Хамство и повышение голоса (!) с первых секунд звонка на достаточно высокую должность. Как же тогда общаются с теми, кто собеседуется на позиции помладше? Подобный тон настолько укоренился в самом коллективе, что [А.] Д считает приемлимым такое общение с потенциальными кандидатами с самого начала? Чудовищно, просто чудовищно....

Одни недостатки , текучка жуткая , хороших не ценят ценят , [К.] В В редкостная [censored] , руководить вообще не умеет , ищет себе подобных , в коллективе всех сорит , собирает сплетни , сталкивает лбами , в смене положено 3 чел , работают два на большом обьеме , доплат нет , ...

не уважительное отношение к среднему мед. персоналу, относятся как к рабам, Сам гл. врач унижает персонал клиники прямо в коридоре(не компетентны, "совки") на глазах па-ов блогерам позволительно снимать рядом лежащих пациентов Врачи бегают только перед знаменитостями, а на остальных им плевать, хотя все абсолютно лежат платно. Были с открытия клиники хорошие опытные врачи, но их заменили 20-ти лет...

Собеседование на должность администратора отделения была в два этапа , до третьего не дошла . Изначально позвонила [В.] , HR который от определенной компании занимается подбором персонала на клиники [В.] , очень интересная и талантливая девушка, специалист своего дела , с ней было Собеседоваться приятно и интересно , все подробно рассказала !Далее Собеседование состоялось в клинике со специалистом...