Иль-Хамет: отзыв сотрудника
Всем привет!
Люди, пожалуйста не связывайтесь с этой фирмой! Знаю многих перевозчиков, которые работали в этой фирме, сам тоже оказывал услуги по перевозки сыпучих материалов. Жулик и аферист Ильнур кинул всех. В том числе и своих работников, которые работали в поле в Мамадыше в минус 35−40 зимой 2014 года. Сначала говорит завтра — послезавтра и потом пропадает! Пожалуйста не попадайте на крючок!
Комментарии (8)
Андрей Дедов
11.07.2023 13:07
Выродки конченные
Дмитрий
25.02.2023 07:18
Кидают на деньги. Скотское отношение к работникам.Не связывайтесь.
Без имени
30.11.2022 05:53
Соглашусь с вышесказанным. Обещают одно, кидают на деньги.
Директор
17.11.2022 21:49
Может их директор не знает что они говорят рабочям
В моих глазах ришат начал избивать одну женщину и потом одного парня
За что он не писал заявления что бы им отдать свою отработыный деньги
Я стоял смотрил и ушёл не решалась там работать дальше
Алия
17.11.2022 21:46
Не связывайтесь с этой фирмой
Они начали машенстово по новому
Заставяляют люди писать заявления тепло ты поцарапали машину
И ты должен им оставить свою деньги полностью если не оставишь начинает работников избивать
Ришат даже на женщин рука поднимает
Марс Матом ругаетьс бухалетерия спят на сталах
Отдел кадыр не умет писать даже договор
Ришат
12.09.2022 14:43
Не связывайтесь с этой фирмой кидалово сам отработал у них конченные люди
Вахит
28.12.2021 11:31
Аферисты! Кидают на деньги
-
✓ Преимущества• ДМС со стоматологией• Плюшки и бонусы от партнёров (например, скидки в додо-пицце)• Белая зарплата, оформление по ТК • Гибридный график¹• Разнообразные корпоративные мероприятия, спортзал в офисе• Удобный офис с бесплатным чаем и кофе• Приятный коллектив и руководство• Развоз на такси после вечерних смен Далее →✗ Недостатки• Несколько длинных этапов собеседования. Придирчивее только отборы в космонавты.• Достаточно низкая оплата труда для Казани, ~47 тыс. оклад и около 6−7 тысяч в качестве премии, за которую нужно рвать пятую точку². Причём вот что важно: есть работники из Санкт-Петербурга, им платят ощутимо больше, а у остальных «региональная ставка». На тебе в открытую экономят и говорят, что это «нормальная практика для больших компаний.»• Гибридный график¹, в котором ты должен ходить в офис 2 раза в неделю (выполнить месячную норму) любой ценой. Если не можешь, ты должен договориться с коллегой, который выйдет за тебя. Причём, даже если у тебя отпуск, даже если ты болел — никого не волнует, есть у тебя 8 выходов в офис в месяц — выходи.• Могут не отпустить в отпуск в желаемую дату, т.к. «много кто хочет уйти в отпуск в этот месяц, иначе работать будет некому».• Твой день расписан буквально поминутно: если отойдёшь хотя бы на 10 минут вне перерыва — минус к KPI. Даже перерыв на обед разбит на небольшие перерывы на 3 по 10 минут и 1 на 30, разбросанные по рабочему дню. Выходные плавающие, могут меняться каждый месяц, ровно как... Далее →
Эльвира
24.10.2023 00:55
Директор божилс мол зарплату выдам, иначе я не мужик. И что [censored] оказался директор Ильхамета. Самовольно урезают зарплату, и не зарплаты и не отпускных.