империал дьюти фри: отзыв сотрудника
12 лет назад было всё ново и интересно)
Недостатки:Читаю отзывы, и ничего не меняется спустя столько лет.
В те года, когда я работала, название было ООО «дьюти ФРИ партнерс», я как раз была в первых рядах при открытии магазинов. Было спустя год работы что-то похожее на зону, но не до такой степени. Магазины только открылись, девчонок подбирали красивых и с английским языком. [С.] и [Г.] о которых так много пишут в отзывах, были супервайзерами и спелись друг с другом сразу, потом в их компанию прибыла Элла Сухова, которая была тоже супервайзером. Они все вместе много вынесли тестеров со склада, Сухова и [Г.] приобрели машины, [С.] сделала ремонт, ну это то, что они приобрели при мне, а что было дальше, даже предположить страшно, это при том, что их зарплата на тот момент составляла 40 000 (у них там была целая схема по выносу тестеров и прохождения охраны, которая была также в доле), и это с учётом того, что одного из консультантов с позором уволили, когда он вынес половинку тестера туалетной воды. У нас вообще-то всегда так в России, одних сажают за кусок хлеба украденный, пока другие вагонами воруют и их ещё в должностях повышают. В приближённых [С.] была [Я.] фамилию уже не помню, в те года она была бьюти-консультантом в Диор. После того, как сменился собственник вместе с названием компании, [С.] с [Г.] повысили, соответственно и Яну сделали директором одного из бутиков. Из отзывов я поняла, что она и сейчас там работает.
Могу сказать из прочитанного и воспоминаний одно-по отдельности все эти токсичные мрази трусливые и тихие, но в стае они шакалы. То, что с вас на сегодняшний день вычитают из з/п (это те деньги, которые они пилят между собой). В тот момент (2009−2012) у нас были полностью белые з/п в 35000, прописанные в договорах, и законно из нас ничего вычесть не могли и не вычитали. Вообщем-то всю эту атмосферу, которую создают [Г.] с [С.] была и при «Дьюти Фри Партнерс», но так как они были всего лишь супервайзерами, и над ними стояли другие директора, такой дичи позволить они себе не могли. Естественно, как у них появилась возможность иметь власть, то с катушек они слетели. [Г.] хотябы высшее образование имеет, а [С.] медсестра в прошлом, окончившая ПТУ и когда-то проживающая на Сицилии (по её мне рассказам) и посланная под зад коленкой обратно в Москву своим сожителем. Никогда не забуду историю [С.] о том, как она училась в классе с [Р.] [Л.] так вот она описывала ее как ту, которую гнобили и тд и вообще она была конченая якобы.. Я всегда видела и понимала, что [С.] дебилка, но [С.] где ты и где [Р.] [Л.] даже если ты и училась с ней вместе. Как только выпрут [С.] ей останется выйти только на пенсию)
P. S. Не позволяйте себя унижать. Лично меня хватило на 1, 5 года, но в мои планы не входило продолжать там деятельность, я заканчивала институт и уволилась за месяц до гос.экзаменов.
Всем всего хорошего и доброго, жизнь у Вас одна!
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ИМПЕРИАЛ ДЬЮТИ ФРИ в Москве (9 отзывов) →
Работа в ИМПЕРИАЛ ДЬЮТИ ФРИ: 22 отзыва →
Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2617 отзывов) →
Работа в Москве (71098 отзывов) →
Очень наглые ведущие специалисты,которые возомнили о себе ,что они могут повлиять на то,если человек захочет перейти в другой терминал или смену,то всё будет зависеть от них,а не от руководства.Разноваривают с людьми свысока,приказным тоном. Вы приходите работать уборщицами. У большинства действующих сотрудников не проверяют документы,у некоторых они и вовсе отсутствуют,даже нет прописки.Неговоря ...
4 дня рабочих болеешь, снимают премию, люди стремятся выздороветь, но коронавирус так быстро не вылечить, выходять больные на работу, разносят вирус. Сотрудники СБ, заставляют паллетамт с водой заставлять пожарные выходы, якобы что бы не обворовали склад....
-зп в 3(!) раза меньше, чем указано в описании вакансии; - до раздевалки идти 10 минут быстрым шагом; -высшему руководству на тебя наплевать; - обязательное посещение тренингов в свой законный день (не оплачивается) - заставляют носить маски и резиновые перчатки по 12 часов; -штрафы и с без того копеечной зарплаты - ужасная форма -нереальные планы продаж -если болеешь больше 2-х дней, то лишают...
Отношение вышестоящего руководства к линейному персоналу. И налаживание отношений между отделами компании. Но есть один человечек, Валиева Я.Ю. И отдел подбора и адаптации кадров. При моём увольнении, я написал лист текста о недостатках, которые я чувствовал в работе. И лист непосредственно про Я.Ю. Валиева. О её некомпетентности. И по результатам моего увольнения было описано сухо, смена работы. ...
Приезжаешь на собеседование. Тебе говорят что берут на работу. Проходишь обучение тратишь своё время и деньги. И тут начинается самое интересное. Я прошёл обучение в начале весны. Из нашей группы на обучение приняли на работу ровно половину. Несколько раз звонил сам, на что получал ответ что ставок нет. Вопрос. Зачем вы тогда набираете и обучаете людей тратите их время , обнадеживаете, если у вас ...