Империал Дьюти Фри: отзыв сотрудника
Если ты простой человек с улице, без знакомых в этой компании занимающих руководящие должности. Если ты с обостренным чувством справедливости. Если совесть тебе не позволяет стучать в надежде что тебя повысят, — ТО получать тебе в этой компании за 190 часов 43500. Твоя жизненная ситуация сложилась так что эти деньги для тебя имеют значения? То все же сто раз подумай и посмотри на рынке вакансий более подходящие места. Ведь в замен за эти гроши ЗДЕСЬ ты будешь выполнять огромный объем работы, быть постоянно на ногах, питаться в помещениях которые больше похожи на ферму по выращиванию тараканов, столкнешься с руководителями которые изъясняются исключительно матом! Находящимся как им кажется на более высокой ступени эволюции. Но я надеюсь и верю — Карма всех догонит!
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ИМПЕРИАЛ ДЬЮТИ ФРИ в Москве (9 отзывов) →
Работа в ИМПЕРИАЛ ДЬЮТИ ФРИ: 22 отзыва →
Работа в Москве (71098 отзывов) →
Очень наглые ведущие специалисты,которые возомнили о себе ,что они могут повлиять на то,если человек захочет перейти в другой терминал или смену,то всё будет зависеть от них,а не от руководства.Разноваривают с людьми свысока,приказным тоном. Вы приходите работать уборщицами. У большинства действующих сотрудников не проверяют документы,у некоторых они и вовсе отсутствуют,даже нет прописки.Неговоря ...
4 дня рабочих болеешь, снимают премию, люди стремятся выздороветь, но коронавирус так быстро не вылечить, выходять больные на работу, разносят вирус. Сотрудники СБ, заставляют паллетамт с водой заставлять пожарные выходы, якобы что бы не обворовали склад....
-зп в 3(!) раза меньше, чем указано в описании вакансии; - до раздевалки идти 10 минут быстрым шагом; -высшему руководству на тебя наплевать; - обязательное посещение тренингов в свой законный день (не оплачивается) - заставляют носить маски и резиновые перчатки по 12 часов; -штрафы и с без того копеечной зарплаты - ужасная форма -нереальные планы продаж -если болеешь больше 2-х дней, то лишают...
Отношение вышестоящего руководства к линейному персоналу. И налаживание отношений между отделами компании. Но есть один человечек, Валиева Я.Ю. И отдел подбора и адаптации кадров. При моём увольнении, я написал лист текста о недостатках, которые я чувствовал в работе. И лист непосредственно про Я.Ю. Валиева. О её некомпетентности. И по результатам моего увольнения было описано сухо, смена работы. ...
Приезжаешь на собеседование. Тебе говорят что берут на работу. Проходишь обучение тратишь своё время и деньги. И тут начинается самое интересное. Я прошёл обучение в начале весны. Из нашей группы на обучение приняли на работу ровно половину. Несколько раз звонил сам, на что получал ответ что ставок нет. Вопрос. Зачем вы тогда набираете и обучаете людей тратите их время , обнадеживаете, если у вас ...