Империя сумок: отзыв сотрудника
Директором сети магазинов «Империя сумок» в городах Челябинск, Екатеринбург, Магнитогорск, Миасс является один и тот же человек — [В.] [И.] [В.] Крайне не профессионально ведет себя с персоналом. Относится к сотрудникам как к робам: вы будете пахать с утра до вечера без нормального перерыва на обед и отпуска за мизерную плату. Оплата, кстати, состоит из 2 частей: официальная конечно же минималка, премия — % от продаж. Есть еще премия директора старшим продавцам и администраторам — полностью на усмотрение директора: во всех магазинах она разная, вам могут ее урезать без всякого объяснения причин. У продавцов-кассиров её нет. В отпуск вы уйдете с боем. Легче договориться с коллегами о подмене. Соответственно у вас накопятся неотгуленные отпуска, которые вам тоже не дадут отгулять, а предложат написать заявление на отпуск, чтобы провести его документально, однако вы будете работать все это время и причем бесплатно! Рабочие смены вам никто не оплатит. Указания директора каждый раз очень противоречивые: сегодня она сказала сделать так, завтра она придет и скажет, что она такого не говорила или мы ее не правильно поняли. Виноваты во всем будете вы — не услышали, не знали, вам не передали информацию (бывает очень часто), вас не снабдили необходимым инвентарем (который должен привезти директор) и т.д. — это все ваша вина. Она откреститься и отбрешется от всего, перевесит на вас свои обязанности и скажет что вы плохо работаете. Если у нее плохое настроение, то она может на вас накричать, как и ее мать, работающая в бухгалтерии организации. Так же в организации работают и другие родственники, которые ведут себя как и им захочется, но за все их косяки отвечать будете вы. Вы ни разу не услышите похвалы или благодарности, только одни упреки в плохой работе и не четкие и не понятные поручения, противоречащие друг другу. В магазинах постоянная текучка персонала. На праздники вы получите по 300 рублей к премии и символическое поздравление по электронной почте, корпоративов нет. Экономят на всем и даже на людях: сокращают сотрудников, соответственно работы у вас становится больше, режим отдыха отсутствует, а оплата труда остается та же.
Р.S.: Если вы уважаете и цените себя, хотите карьерного роста, хорошей оплаты труда, человеческого отношения к себе, то обходите эту организацию стороной.
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Продавцы и администратор. Низкая, но зарплата Далее →✗ НедостаткиМы для руководства являемся просто мясом. Рабочим мясом. С течением времени из нас делают антрекот под свой вкус: медиум велл или как им больше нравится. Отбивают нас с помощью штрафов и ограничений. На 5 секунд опоздал — штраф, скрипт не проговорил от точки до точки (несмотря на то, что покупатель просто и открыто тебя послал) — штраф. Мочевой пузырь или кишечник взбунтовался — штраф. Планы по продажам нереальные. Не выполнил — получишь минималку. Какие-то премии — забудьте. Отработали 31 декабря — 1, 2 января думали, что по указу президента будет хотя бы двойная оплата… Ан-нет, не тут-то было. Больничные не оплачиваются. Отпускных нет. Ничего положительного, кроме слаженного коллектива, нет. Руководство, находясь в офисе, по ходу постоянно в творческом процессе, чтобы никто не мог спокойно работать. Постоянные нововведения, причём чтобы сделать как удобно им, а не тем, кто реально работает, бегая как шавка за каждым покупателем, виляя хвостиком в надежде на продажу товара порой сомнительного качества. Далее →
-
Работала полгода в спокойной обстановке, пока не вышла из декрета админ, с пограничным расстройством, а именно: все для неё воры, ревизию делает в воскресенье в самый трафик, на покупателей ей наплевать, ей так удобно и точка, она тут главная, что хочет, то и делает. Сотрудников, которые на выходных, не оповещает о ревизии, так как все воры в Ярославле знают, что у нас не работают антикражные ворота. Постоянно происходят пропажи сумок, но воруют у админа только сотрудники и, соответственно, выплачивают из своей зарплаты. Она сейчас тоже работает, но за сумки пропавшие не платит, сотрудниками не дорожит. На любой вопрос: пишите заявление, увольняйтесь! Ассортимент магазина в Ярославле весь старый, к некоторым моделям за мои полгода работы никто не притронулся, но она их ежемесячно наценяет. Покупатели в лицо мне смеются, а что сделаешь? Говорят, как вы такое в зал выставляете по заоблачным ценам, еще и выгоревшее. Про купоны вообще отдельная история: кто их придумал? И главное зачем? Чтоб покупатель не сорвался, и так мы всем делаем 50% скидку. Админ пугает постоянно штрафами за всё: пыль — штраф 5 тыс., а кондиционер чёрный, его не чистили никогда с открытия магазина, поэтому пыль там в воздухе превышает все нормы допустимые! Подарки на праздники от компании никогда... Далее →