Империя Сумок : отзыв сотрудника

24.12.2017 Сочи

Это просто ужас… Я работала администратором. Сотрудников за людей не считают вообще. Ни один кассовый аппарат не стоит на учете в налоговой! Директор свесила абсолютно все свои обязанности на меня. Сначала терпела, выполняла все обязанности, все просьбы. Были переработки, за месяц было 2 выходных, на больничный не отпускали. Изначально говорили, что все переработки выплачиваются. Ничего подобного! Когда увидела зп, очень удивилась. Просила у директора инструкцию, как высчитывалась зп, на что услышала ответ: " Ты меня хочешь опозорить? Там все нормально подсчитали». Трудовой договор на руки не дают. Продавцов обманывает! Забирает себе % с продаж продавцов. Так как весь штат сотрудников был уволен, магазин НИКТО НЕ принимал, ревизию НЕ проводили. И когда набрали всех новых девочек, сразу провели инвентаризацию, и что вы думаете? Вышла недостача на каждого по 8000 руб. Конечно с нас все это списали. Директор на двух магазинах Сочи Мелодия, и Адлер Новый век Саульян Ю.Р. лучшие подружки с территориальным директором))) У них там все схвачено. Я на испытательном сроке, написала заявление 22.12.2017 (3 дня отработки) а она отказывается его подписывать. То она на выходном, то она беременна. Пугает тем, что если не отработаю, испортит мне жизнь и не выплатит премию. никогда В ЖИЗНИ НЕ ИДИТЕ В ЭТУ КОНТОРКУ!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 64963
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 26.04.2026 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Достоинство только одно — зарплата никогда не задерживается Далее →
    ✗ Недостатки
    Скотское отношение со стороны руководства, для них вы не люди, а просто расходники. Берут всех подряд, лишь бы хоть кто-то работал, т.к. желающих всё меньше. Ни поесть, ни присесть, всегда найдутся причины, почему этого делать нельзя. Везде стоят камеры для выявления ваших косяков. В менеджеры и админы берут всех, лишь бы хоть кто-то согласился, но права голоса у вас не будет. Админам на обучение подсовывают постоянно новоиспечённых админов, естественно, доплачивать за это никто не собирается. Хотя у админа и так работы своей выше крыши. Менеджеры по персоналу тоже в этой компании не имеют «веса», а только обязанности и регулярные оплеухи от вышестоящей императрицы М.») Штрафы, лишения премий и много всего интересного вас ждёт в этой компании, вы только приходите. Очень много озлобленных на жизнь сотрудников, что неудивительно с таким отношением. Работала в этой сети долго, раньше хотя бы зарплата была нормальная, сейчас вообще там делать нечего. Качество товара отвратительное, цены — космос. Это же самое можете купить на Валберис в два раза дешевле, почитав предварительно отзывы о товаре. Соответственно, возвратов по браку море, и всё это вычитается из вашей зарплаты. Я вообще удивляюсь над теми, кто до сих пор в подобных местах... Далее →
  • 31.01.2025 МоскваАнонимный сотрудник👍3
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Коллектив. Продавцы и администратор. Низкая, но зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    Мы для руководства являемся просто мясом. Рабочим мясом. С течением времени из нас делают антрекот под свой вкус: медиум велл или как им больше нравится. Отбивают нас с помощью штрафов и ограничений. На 5 секунд опоздал — штраф, скрипт не проговорил от точки до точки (несмотря на то, что покупатель просто и открыто тебя послал) — штраф. Мочевой пузырь или кишечник взбунтовался — штраф. Планы по продажам нереальные. Не выполнил — получишь минималку. Какие-то премии — забудьте. Отработали 31 декабря — 1, 2 января думали, что по указу президента будет хотя бы двойная оплата… Ан-нет, не тут-то было. Больничные не оплачиваются. Отпускных нет. Ничего положительного, кроме слаженного коллектива, нет. Руководство, находясь в офисе, по ходу постоянно в творческом процессе, чтобы никто не мог спокойно работать. Постоянные нововведения, причём чтобы сделать как удобно им, а не тем, кто реально работает, бегая как шавка за каждым покупателем, виляя хвостиком в надежде на продажу товара порой сомнительного качества. Далее →