Инвар: отзыв сотрудника
Доверия к компании нет- озвучены цифры плана, план сделаешь- премию не дают (причина -не сдал тест по препарату.)Слежка от юротдела, датчики в авто, симке, телефоне. Параноиком стать проще простого. Технически срм глючит (срм вообще сделана «на отвали»), но виноват всегда м/представитель. Работа ради галочки, но не ради результата. Все процессы- вата, такое ощущение, что весь топ менеджмент сидит по принципу- лишь бы подольше не выгнали. Никакой обратной связи от центрального офиса, но, в итоге, всегда остаешься крайним. Если задаешь вопрос- считается, что демотивируешь команду, нерезультативен. Увольняют, даже если перевыполняешь план, без причин. Карьерный рост тут невозможен, поднять зп- это могут только обещать, в реальности- вранье. Поберегите нервную систему, не тратьте время на эту компанию. Доверия им нет 100%. Эта компания долго с такой политикой не проживёт. В апреле 20 г урезали всем полевым сотрудникам оклады (выдали 2/3). Кто сдал экзамен- тем дали полную. Экзамен был для галочки, валили тех, кто неудобен, полную зп дали единицам, любимчикам. И тех мало. Центр офис зп полную получил. Все втихую, без приказов, уведомлений. Невнятный продакт [С.] [Н.] отдельная песня. Странная, в лицо говорит тебе, что тройные визиты прошли отлично, в итоге пишет про тебя гадости. Наваяла неверную стратегию продвижения, от полей уже в голос все говорят, что не работает- уверяет, что все непрофессионалы. Постоянная чистка, внезапные увольнения/ сокращения.
Комментарии (1)
-
Не хватает ежегодный индексации, как это есть везде, не только в фарме, а не раз в несколько лет. Наличие слежки несколько демотивирует, но такое, к сожалению, вообще везде ( В разгар пандемии урезали ЗП на один месяц, но при этом не заставляли делать бессмысленные 50 звонков врачам и в аптеки, но и не отправили в неоплачиваемые отпуска, не сократили, не вынуждали увольняться, как было у моих знакомых. Далее →
-
Внезапные увольнения- отличительная черта. Нет обратной связи от руководства от слова совсем. Ну и около собственника бизнеса сидят выживальщики-падальщики. Все сотрудники компании в выжидающем состоянии- либо сольют либо нет, отсюда и вывод- о нормальной работе и речи нет. Далее →
Старикова Наталия
17.11.2020 09:51
С интересом ознакомилась с отзывом.
По существу: обратную связь даю в каждом конкретном случае относительно конкретной ситуации. Если у Вас в регионе стратегия не работала, а в других работала и работает (см. данные аналитики), то вопрос непосредственно к Вам: почему Вы не смогли реализовать стратегию и почему на территории за которую Вы отвечали не было продаж. Знание продукта рядом сотрудников в подведомственном Вам регионе было неудовлетворительным. Представляться представителем в отзыве, а по факту числиться региональным менеджером как-то несерьезно. Если претендуете на объективность, то и пишите все как есть.