Инвест-Капитал: отзыв сотрудника

Загибающийся холдинг… ХК Фаэтон, все прочие фаэтоны, ИнвестКапитал, Кола 44, Автогаз, АльфаДевелопмент, (ранее Автозаботливая станция (АЗС) и Первая топливная компания (птк)), Северо-западная торфяная компания, Агроторф, Остроговицы, Копорье, Правда, Монтажстрой, Центральное коллекторское агентство (цка), ЛенПромТрансПроект (лптп) и прочие. В основном располагаются по адресам ул. Красного Курсанта 5/11 и Кондратьевский пр. 15

З/п очень серая, поэтому больничный будете получать от официальной з/п, она маленькая. Праздничные дни (новогодние, майские каникулы, ковидные нерабочие дни — не оплачиваются (об этом умолчат при трудоустройстве), при этом расчет з/п происходит следующим образом — з/п делится на количество календарных дней в месяце и умножается на количество рабочих (новогодние, ковидные и т.п. не учитываются). Про задержки серой части говорить даже не стоит — заплатят когда захотят, если конечно доработаете до этого времени.

Поскольку все предприятия любят брать кредиты и не возвращать их, то часто в офисные помещения заходит СОБР, а сотрудники жуют документы и глотают флэшки. Многие сотрудники получают «бонусом» миллиарды субсидиарной ответственности и уголовные дела, предприятия потом банкротятся и людей увольняют целыми коллективами. З/п тоже постоянно сокращают — денег нет, сотрудников сокращают по этой же причине, а оставшимся многократно увеличивают нагрузку.

Есть группа старых сотрудников, которые в основном занимаются тем, что ходят и жалуются что другие плохо работают, а они все в заботах — и самое ужасное что руководство их слушает, так уволили многих профессионалов.

Так что подумайте многократно прежде чем идти сюда работать!

💬 Комментарии (5) ↓

Поделиться:

👁️ 28425

 

Комментарии (5)

[censored]

А что с незаконным возмещением НДС?
А зачем вам сотрудник с таким функционалом:
Обязанности:
Сопровождение уголовных дел;
Сопровождение ФЛ на допросах;
Организация работы нанятых адвокатов с ФЛ;
Разработка стратегии действий в ходе УД;
Сбор и подготовка материалов для подачи в ПО с целью возбуждения УД.

Я работаю в компании не так давно - 4 месяца. На данный момент меня все устраивает по зарплате, задержек нет. Нравится лояльность руководства - если нужно отпроситься например на утренник ребёнка в саду, не отказывают:) Да, иногда приходится задерживаться на работе, но обычно это связано с окончанием месяца и сборами отчётов-планов, не все всё сдают в срок, отсюда и задержки.
В компании очень развита социальная поддержка сотрудников. Так как через меня проходит оформление материальной помощи, я вижу, что поддержка оказывается и в радостных событиях, например при рождении ребёнка или юбилее, так и в не счастливые моменты, когда умирает кто-то из близких родственников.
В компании здорово отмечают дни рождения, и вообще коллектив очень приятный и душевный)
Иногда устаю от количества отчётности - наверно, хотелось бы поменьше этого, но в целом привыкаешь даже к ежедневному написанию задачи на следующий день, это становится рутиной.
Минусы, думаю, можно найти всегда и везде, не бывает идеальной работы и работодателя. Здесь для меня плюсы перевешивают)

Считаем Ваш отзыв необоснованным по следующим основаниям:

- За организацией не числится ни одного трудового спора, а также споров с ФНС и, тем более, уголовных дел (проверяется по картотеке судебных дел);

- Не наблюдается текучки кадров (проверятся через публикации о вакансиях).

Удачи Вам на новом месте работы.

Странный комментарий. Зачем работали, если так «все плохо»? Я вот работаю в этой компании уже почти 4 года. Точно не хуже чем у остальных. Да, есть свои правила работы, которые установлены собственником. Ну на то он и собственник. Кто то их принимает, кто то нет. Если бы я владела бизнесом, тоже не очень бы понимала, за что платить полноценную зп, когда 10 11 дней в январе народ ничего не делает=) Зато много моментов, по которым компания идет навстречу...лечит сотрудников в лучших клиниках, компенсирует фитнес, предоставляет питание с первого дня работы. Ну да, было пару месяцев, когда зп задержали на 10 дней. А у кого сейчас не так? Только в гос.конторах наверное все «кучеряво») И по поводу того что компания «загибается», я такие страшилки слышала, еще когда устраивалась А по факту, все норм. Работают уже 30 лет и живее всех живых =).

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 08.08.2022 Санкт-Петербургменеджер
    ✓ Преимущества
    Важно как ты сам к работе относишься. Отбываешь номер за зп или реально хочешь расти. Я старалась идти по второму пути и никто не кидал. Коллектив хороший был, но руководитель временами жестил со сроками исполнения. Думаю так везде. Жирный плюс — стабильность, несмотря на все окружающие потрясения и то что тут некоторые пишут, компания от сотрудников не отворачивалась. Знаю много сотрудников работающих не один десяток лет. Офис удачно расположен и припарковаться всегда есть где. Кормят бесплатно. Из минуса — не смогла перейти на удаленку, слишком много задач, которые необходимо решать на месте. Отсутствует автоматизированная система документооборота и взаимодействия между службами. Все по старинке. Далее →
    ✗ Недостатки
    Из минуса — не смогла перейти на удаленку, слишком много задач, которые необходимо решать на месте. Отсутствует автоматизированная система документооборота и взаимодействия между службами. Все по старинке. Далее →
  • 10.07.2022 Санкт-Петербургспециалист
    ✓ Преимущества
    Странный комментарий. Зачем работали, если так «все плохо»? Я вот работаю в этой компании уже почти 4 года. Точно не хуже чем у остальных. Да, есть свои правила работы, которые установлены собственником. Ну на то он и собственник. Кто-то их принимает, кто-то нет. Если бы я владела бизнесом, тоже не очень бы понимала, за что платить полноценную зп, когда 10 11 дней в январе народ ничего не делает=) Зато много моментов, по которым компания идет навстречу…лечит сотрудников в лучших клиниках, компенсирует фитнес, предоставляет питание с первого дня работы. Ну да, было пару месяцев, когда зп задержали на 10 дней. А у кого сейчас не так? Только в гос.конторах наверное все «кучеряво») И по поводу того что компания «загибается», я такие страшилки слышала, еще когда устраивалась, А по факту, все норм. Работают уже 30 лет и живее всех живых =). Далее →
    ✗ Недостатки
    Как у всех, но, в целом, нет Далее →