Индивидуальный предприниматель Касаев Беглар Роинович: Иск прокурора о взыскании задолженности по зарплате с предпринимателя удовлетворён.
Номер дела: 2−2975/2022 ~ М-2188/2022
Дата решения: 28.11.2022
Дата вступления в силу: 10.01.2023
Истец (заявитель): [К.] [Е.] Николаевна, Прокуратура Гагаринского района города Севастополя
Ответчик: Индивидуальный предприниматель [К.] Беглар [Р.]
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен
Решение по гражданскому делуУникальный идентификатор дела
№ 92rs0002−01−2022−003317−60
Производство№ 2−2975/2022
решение
именем Российской Федерации
28 ноября 2022 года город Севастополь
Гагаринский районный суд города Севастополя в составе:
председательствующего — судьи [К.] Л.Л.,
при секретаре судебного заседания — [П.] Е.А.,
с участием прокурора — Пыжовой А.Я.,
лица, в отношении которого подано исковое заявление — [К.] Е.Н.,
ответчика — индивидуального предпринимателя [К.] б.р.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Гагаринского района города Севастополя в интересах [К.] [Е.] Николаевны к индивидуальному предпринимателю [К.] Беглару [Р.] третьи лица, не заявляющие самостоятельные требования относительно предмета спора, — ООО «Правовой Легион», ООО «Управляющая компания» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы и за неиспользованный отпуск при увольнении,
установил:
Прокурор в интересах [К.] Е.Н. обратился в суд с уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ исковым заявлением к ответчику, в котором просит суд взыскать с индивидуального предпринимателя [К.] Беглара [Р.] в пользу [К.] [Е.] Николаевны задолженность по заработной плате в размере 277 588 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 24928, 47 руб.
Исковые требования мотивированы тем, что прокуратурой района проведена проверка по обращению [К.] Е.Н., по результатам которой, в деятельности Индивидуального предпринимателя [К.] Б.Р. выявлены нарушения норм Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ). Установлено, что на основании Трудового договора от 02 августа 2021 года № М-6 [К] Е.Н. осуществляла трудовую деятельность в должности главного бухгалтера у Индивидуального предпринимателя [К.] Б. Р. На основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ 29 апреля 2022 года трудовой договор с [К.] Е.Н. расторгнут по соглашению сторон, однако, в нарушение требований ТК РФ, окончательный расчёт при увольнении [К.] Е.Н. в день увольнения не произведён. Факт невыплаты заработной платы подтверждается материалами проверки, в том числе, трудовым договором с [К.] Е.Н. от 02 августа 2021 года, сведениями о трудовой деятельности [К.] Е.Н., предоставленными из информационных ресурсов Пенсионного Фонда Российской Федерации, расчётными листками, а также договорами уступки права требования (цессии) от 03 марта 2022 года № 101, от 14 апреля 2022 года № 04/22−3, от 05 мая 2022 года № 01/04−01.
Прокурор и лицо, в отношении которого подано исковое заявление требования поддержали, просили их удовлетворить, сославшись на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.
Ответчик в судебном заседании исковые требования признал, против удовлетворения иска не возражал, указал, что последствия признания иска ему понятны.
Суд, выслушав участников процесса, проверив в порядке ст.181 ГПК РФ материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.
В силу положений ч. ч. 1, 2 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, только если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
В соответствии с ч. 1 ст. 173 ГПК РФ признание иска ответчиком заносится в протокол судебного заседания и подписывается истцом, ответчиком или обеими сторонами. В случае если признание иска выражено в адресованном суду заявлении в письменной форме, это заявление приобщается к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания.
Согласно ч. 2 указанной статьи суд разъясняет ответчику последствия признания иска.
На основании ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Предусмотренное ч. 1 ст. 39 ГПК РФ право ответчика признать иск вытекает из принципа диспозитивности, который, в частности, означает, что процессуальные отношения в гражданском судопроизводстве возникают, изменяются и прекращаются главным образом по инициативе непосредственных участников спорного материального правоотношения, имеющих возможность с помощью суда распоряжаться своими процессуальными правами, а также спорным материальным правом.
Из содержания ч. 1 ст. 39 ГПК РФ следует, что право на совершение распорядительных действий принадлежит исключительно сторонам.
Судом ответчику разъяснены последствия признания исковых требований, приведенные в ст. 173 ГПК рф.
Ответчик самостоятельно и добровольно распорядился своим процессуальным правом признать иск, согласившись с предъявленными к нему требованиями, последствия признания иска ему были разъяснены и понятны, такое признание иска не противоречит закону и не нарушает права и интересы других лиц, суд, с учетом характера спорных правоотношений, приходит к выводу о принятии признания иска ответчиком, в связи с чем исковые требования подлежат удовлетворению.
Руководствуясь статьями 194−199, 173, 321 ГПК РФ, суд,
решил:
Исковое заявление прокурора Гагаринского района города Севастополя в интересах [К.] [Е.] Николаевны к индивидуальному предпринимателю [К.] Беглару [Р.] третьи лица, не заявляющие самостоятельные требования относительно предмета спора, — ООО «Правовой Легион», ООО «Управляющая компания» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы и за неиспользованный отпуск при увольнении удовлетворить.
Взыскать индивидуального предпринимателя [К.] Беглара [Р.] огрнип 320151300005367, ИНН 151110912630, в пользу ФИО2, дд.мм.гггг года рождения, уроженки <адрес>, СНИЛС №, задолженность по заработной плате в размере 277 588 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 24928, 47 руб.
Взыскать с индивидуального предпринимателя [К.] Беглара [Р.] огрнип 320151300005367, ИНН 151110912630, в доход федерального бюджета судебные расходы на оплату государственной пошлины в размере 5976 руб.
Решение может быть обжаловано в Севастопольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Гагаринский районный суд города Севастополя.
В окончательной форме решение принято 05.12.2022.
Председательствующий —
-
Уважаемые коллеги!В период с 14 апреля по 2 августа 2025 года я занимал должность второго механика на сухогрузе «Jet», эксплуатируемом ООО «СК Находка». В процессе работы я выявил ряд существенных недостатков в организации технического обслуживания и эксплуатации судна, а также в условиях труда экипажа.Техническое состояние судна не соответствует требованиям безопасности и эффективности эксплуатации. Текущий ремонт и профилактическое обслуживание практически не проводятся, что приводит к накоплению неисправностей и увеличивает риск аварийных ситуаций. Запасные части и расходные материалы часто отсутствуют, что затрудняет оперативное устранение поломок. В случае возникновения технических проблем экипаж вынужден самостоятельно искать решения, что может привести к снижению качества работы и повышению рисков.Генеральный директор, также выполняющий функции технического руководителя, не уделяет достаточного внимания состоянию судна и потребностям экипажа. Основной акцент делается на получение прибыли, что приводит к снижению уровня безопасности и комфорта на борту.Судно, несмотря на возраст, находится в неудовлетворительном состоянии как с точки зрения эксплуатации, так и условий проживания экипажа. Каюты не соответствуют минимальным стандартам комфорта, а оборудование и системы судна требуют регулярного обслуживания и ремонта.В ходе рейса из Зарубино в Южную Корею возникли серьёзные технические проблемы с ДАУ (дистанционно-автоматическим управлением) и котлом. Эти неисправности не были... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиПроработала в данной компании 9 месяцев. Все было хорошо до тех пор, пока не решила уволиться из-за исполняющего обязанности директора. Женщина с завышенной самооценкой, допускающая ошибки в договорах и переводящая стрелки на бухгалтера. Доносит руководителю очень преувеличенную информацию в свою пользу и не в пользу бухгалтера. Когда дошло дело до расчета при увольнении, оказалось, что бухгалтер месяц не работал и свои обязанности не выполнил. Уволили без оплаты, о чем даже не сообщили. Не рекомендую бухгалтерам: оформляют через СПД, чтобы не оплачивать отпускные и больничные, а при увольнении вообще не оплачивать. При разговоре о повышении зарплаты — вообще нашли повод, чтобы уволилась сама. Так они поступили и с предыдущими двумя бухгалтерами. Далее →
