Индивидуальный предприниматель Касаев Беглар Роинович: невыплата зарплаты
Уникальный идентификатор дела
№ 92rs0002-01-2022-003317-60
Производство№ 2-2975/2022
решение
именем Российской Федерации
28 ноября 2022 года город Севастополь
Гагаринский районный суд города Севастополя в составе:
председательствующего – судьи [К.] Л.Л.,
при секретаре судебного заседания – [П.] Е.А.,
с участием прокурора – Пыжовой А.Я.,
лица, в отношении которого подано исковое заявление – [К.] Е.Н.,
ответчика – индивидуального предпринимателя [К.] б.р.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Гагаринского района города Севастополя в интересах [К.] [Е.] [Н.] к индивидуальному предпринимателю [К.] Беглару [Р.] третьи лица, не заявляющие самостоятельные требования относительно предмета спора, – ООО «Правовой Легион», ООО «Управляющая компания» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы и за неиспользованный отпуск при увольнении,
установил:
Прокурор в интересах [К.] Е.Н. обратился в суд с уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ исковым заявлением к ответчику, в котором просит суд взыскать с индивидуального предпринимателя [К.] Беглара [Р.] в пользу [К.] [Е.] [Н.] задолженность по заработной плате в размере 277588 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 24928, 47 руб.
Исковые требования мотивированы тем, что прокуратурой района проведена проверка по обращению [К.] Е.Н., по результатам которой, в деятельности Индивидуального предпринимателя [К.] Б.Р. выявлены нарушения норм Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). Установлено, что на основании Трудового договора от 02 августа 2021 года № М-6 [К] Е.Н. осуществляла трудовую деятельность в должности главного бухгалтера у Индивидуального предпринимателя [К.] Б.Р. На основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ 29 апреля 2022 года трудовой договор с [К.] Е.Н. расторгнут по соглашению сторон, однако, в нарушение требований ТК РФ, окончательный расчёт при увольнении [К.] Е.Н. в день увольнения не произведён. Факт невыплаты заработной платы подтверждается материалами проверки, в том числе, трудовым договором с [К.] Е.Н. от 02 августа 2021 года, сведениями о трудовой деятельности [К.] Е.Н., предоставленными из информационных ресурсов Пенсионного Фонда Российской Федерации, расчётными листками, а также договорами уступки права требования (цессии) от 03 марта 2022 года № 101, от 14 апреля 2022 года № 04/22-3, от 05 мая 2022 года № 01/04-01.
Прокурор и лицо, в отношении которого подано исковое заявление требования поддержали, просили их удовлетворить, сославшись на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.
Ответчик в судебном заседании исковые требования признал, против удовлетворения иска не возражал, указал, что последствия признания иска ему понятны.
Суд, выслушав участников процесса, проверив в порядке ст.181 ГПК РФ материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.
В силу положений ч. ч. 1, 2 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, только если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
В соответствии с ч. 1 ст. 173 ГПК РФ признание иска ответчиком заносится в протокол судебного заседания и подписывается истцом, ответчиком или обеими сторонами. В случае если признание иска выражено в адресованном суду заявлении в письменной форме, это заявление приобщается к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания.
Согласно ч. 2 указанной статьи суд разъясняет ответчику последствия признания иска.
На основании ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Предусмотренное ч. 1 ст. 39 ГПК РФ право ответчика признать иск вытекает из принципа диспозитивности, который, в частности, означает, что процессуальные отношения в гражданском судопроизводстве возникают, изменяются и прекращаются главным образом по инициативе непосредственных участников спорного материального правоотношения, имеющих возможность с помощью суда распоряжаться своими процессуальными правами, а также спорным материальным правом.
Из содержания ч. 1 ст. 39 ГПК РФ следует, что право на совершение распорядительных действий принадлежит исключительно сторонам.
Судом ответчику разъяснены последствия признания исковых требований, приведенные в ст. 173 ГПК рф.
Ответчик самостоятельно и добровольно распорядился своим процессуальным правом признать иск, согласившись с предъявленными к нему требованиями, последствия признания иска ему были разъяснены и понятны, такое признание иска не противоречит закону и не нарушает права и интересы других лиц, суд, с учетом характера спорных правоотношений, приходит к выводу о принятии признания иска ответчиком, в связи с чем исковые требования подлежат удовлетворению.
Руководствуясь статьями 194-199, 173, 321 ГПК РФ, суд,
решил:
Исковое заявление прокурора Гагаринского района города Севастополя в интересах [К.] [Е.] [Н.] к индивидуальному предпринимателю [К.] Беглару [Р.] третьи лица, не заявляющие самостоятельные требования относительно предмета спора, – ООО «Правовой Легион», ООО «Управляющая компания» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы и за неиспользованный отпуск при увольнении удовлетворить.
Взыскать индивидуального предпринимателя [К.] Беглара [Р.] огрнип 320151300005367, ИНН 151110912630, в пользу ФИО2, дд.мм.гггг года рождения, уроженки <адрес>, СНИЛС №, задолженность по заработной плате в размере 277588 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 24928, 47 руб.
Взыскать с индивидуального предпринимателя [К.] Беглара [Р.] огрнип 320151300005367, ИНН 151110912630, в доход федерального бюджета судебные расходы на оплату государственной пошлины в размере 5976 руб.
Решение может быть обжаловано в Севастопольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Гагаринский районный суд города Севастополя.
В окончательной форме решение принято 05.12.2022.
Председательствующий –
Полезный отзыв?
(1)
Работа в Севастополе (226 отзывов) →
