Индивидуальный предприниматель Руденчик Василий Петрович: Процесс о взыскании зарплаты с индивидуального предпринимателя.

17.02.2021 Краснодар
🚀 Должность

кухонный рабочий

Номер дела: 2−193/2021 ~ М-81/2021

Дата решения: 18.02.2021

Истец (заявитель): прокурор Брюховецкого района

Ответчик: Индивидуальный предприниматель Руденчик Василий [П.]

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

К делу № 2−193/2021 23rs0009−01−2021−000137−74

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

Станица Брюховецкая Краснодарского края 18 февраля 2021 г.

Судья Брюховецкого районного суда Краснодарского края Мосьпан Д.А.,

с участием помощника прокурора Брюховецкого района Куатовой Ж.Г.,

секретаря [Р.] Е.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление прокурора Брюховецкого района в интересах В к ИП Руденчик В.П. о взыскании заработной платы,

У С Т, А Н О В И л:

Прокурор Брюховецкого района обратился в суд с иском в интересах В к ИП Руденчик В.П. о взыскании заработной платы, указывая, что при проверке соблюдения Трудового законодательства в деятельности индивидуального предпринимателя Руденчик В.П. прокуратурой района выявлены нарушения порядка оплаты труда работников, выраженные в следующем.

<…> между индивидуальным предпринимателем Руденчик В.П. и В заключен трудовой договор <…>, в соответствии с которым последняя принята на работу с <…> на должность кухонного рабочего в столовую гостинично-стояночного комплекса «Престиж» (п. 1 Трудового договора <…>).

Проверкой установлено, что индивидуальным предпринимателем Руденчик В.П. приказом <…> от <…> произведена индексация заработной платы всех работников в размере 10%. По состоянию на <…> заработная плата В выплачена не в полном объеме.

Следовательно, в нарушение ст.ст. 22, 136 ТК РФ, работодатель обязанность по выплате заработной платы В своевременно и в полном объеме не исполнил, в связи с этим, перед ней образовалась задолженность по заработной плате за ноябрь 2020 года в размере 1 270 рублей.

На основании чего, просит суд взыскать с индивидуального предпринимателя Руденчик В.П. в пользу В <…> г.р., зарегистрированной по адресу: <…> не начисленную и невыплаченную заработную плату за ноябрь 2020 года на сумму 1 270 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Брюховецкого района Куатова Ж.Г. поддержала заявленные требования и просила суд их удовлетворить.

В в судебное заседание не явилась, в адрес суда предоставила заявление в котором просила рассмотреть дело в ее отсутствие, требования прокурора поддерживает, просит их удовлетворить. Суд определил рассмотреть дело без ее участия.

Ответчик ИП Руденчик В.П. в судебное заседание не явился, в адрес суда предоставил заявление в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования признал, против их удовлетворения не возражал. Суд определил рассмотреть дело без его участия.

Выслушав представителя истца, исследовав представленные письменные доказательства, суд приходит к выводу о том, что требования обоснованы и подлежат удовлетворению.

Судом установлено, что при проверке соблюдения Трудового законодательства в деятельности индивидуального предпринимателя Руденчик В.П. прокуратурой района выявлены нарушения порядка оплаты труда работников, выраженные в следующем.

<…> между индивидуальным предпринимателем Руденчик В.П. и В заключен трудовой договор <…>, в соответствии с которым последняя принята на работу с <…> на должность кухонного рабочего в столовую гостинично-стояночного комплекса «Престиж» (п. 1 Трудового договора <…>).

Проверкой установлено, что индивидуальным предпринимателем Руденчик В.П. приказом <…> от <…> произведена индексация заработной платы всех работников в размере 10%. По состоянию на <…> заработная плата В выплачена не в полном объеме.

Следовательно, в нарушение ст.ст. 22, 136 ТК РФ, работодатель обязанность по выплате заработной платы В своевременно и в полном объеме не исполнил, в связи с этим, перед ней образовалась задолженность по заработной плате за ноябрь 2020 года в размере 1 270 рублей.

Следовательно, в нарушение ст.ст. 22, 136 ТК РФ, работодатель обязанность по выплате заработной платы Ш своевременно и в полном объеме не исполнил, в связи с этим, перед ней образовалась задолженность по заработной плате за ноябрь 2020 года в размере 1 270 рублей.

Согласно ст. 2 Трудового Кодекса Российской Федерации основополагающим принципом Трудового права является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.

В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При таких обстоятельствах, суд считает требования прокурора Брюховецкого района обоснованными, в связи с чем, с ответчика ИП Руденчик В.П. в пользу В следует взыскать начисленную и невыплаченную заработную плату за ноябрь 2020 года на сумму 1 270 рублей.

Руководствуясь статьей 136 Трудового Кодекса Российской Федерации, статьями 194−199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И л:

Исковые требования прокурора Брюховецкого района в интересах В к ИП Руденчик В.П. о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Руденчик В.П. в пользу В <…> г.р., зарегистрированной по адресу: 352774<…> не начисленную и невыплаченную заработную плату за ноябрь 2020 года на сумму 1 270 рублей.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Руденчик В.П. в пользу государства государственную пошлину в размере 400 рублей.

Наименование получателя платежа УФК по Краснодарскому краю (минфнс №4 по Краснодарскому краю) КПП 233401001, ИНН налогового органа 2334018811, Код ОКТМО 03610407, Номер счета получателя платежа Номер счёта банка получателя средств (номер банковского счёта, входящего в состав единого казначейского счёта (екс): 40102810945370000010.

Номер счёта получателя (Номер казначейского счёта) 03100 643 0 0000 0011800 Наименование банка ЮЖНОЕ ГУ БАНКА россии/уфк по Краснодарскому краю г. Краснодар БИК 10 349 101 Наименование платежа госпошлина В СУД Код бюджетной классификации (КБК) 18210803010011000110.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Брюховецкий районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья

Брюховецкого районного суда Д. А. Мосьпан

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 35700

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 28.01.2026 Краснодарведущий специалист по кадрам👍2
    ✓ Преимущества
    Стандартная зарплата, т.е. ниже рыночной. Обещают вовремя и даже стоянку! Интересует только, кто за эти гроши сможет позволить себе машину, чтоб потом парковаться на этой стоянке? Далее →
    ✗ Недостатки
    Не могу пройти мимо уже покрывающегося пылью объявления о найме очередного, якобы, лучшего в городе Краснодаре, а лучше в стране!… ведущего специалиста по кадрам.С описанием вакансии можно запросто ознакомиться на любом работном сайте, на том же Хантер, например. Описание посредственное, как и оплата, ну, очень бюджетно, если вы понимаете, о чем речь. Смотрю и в очередной раз не верю в существование Деда Мороза! Пришлось самостоятельно совершать десантную вылазку, где всё по их требованиям: и стаж, и работа в нужных программах, как итог — отказ, даже без второго просмотра, т.е. в один клик. Ну, я лицо заинтересованное, возьми, да и набери указанный номер телефона, жаль, что сюда не могу выложить аудиозапись телефонного разговора… Ну, вот, что нужно знать — ищут экономиста (в объявлении этого нет), со знанием заполнения их специфической квартальной и годовой отчётности, форма 30, как пример (стоит ли писать, что в описании вакансии этого опять же нет!), с нехилым стажем работы в бюджете 3−6 лет. Ну, одно дело работать в медицине, другое в бюджете. Но это никак не делает кандидата профессионально для вас непригодным! Скажем, кто-то имеет опыт работы в бюджете, но в таможне! Или не работал в бюджете, но зато работал в медицине коммерческой?..... Далее →
  • 15.01.2026 Краснодарводитель👍4
    ✓ Преимущества
    Ноль. Далее →
    ✗ Недостатки
    Вах-вах! С чего бы начать?… С серой или черной зарплаты, прокурорской проверки, проверки трудовой инспекции, суда, взяток, кумовства, антисанитарии, матов, вымогательства, трудовых эмигрантов, которые даже по-русски не знают слова «привет», ночных смен, дикой удаленности от города, сломанных вахтовых автобусов и водителей, которым также, как и всем остальным, если ты не из их семьи, забывают заплатить за их работу обычную зарплату! Продолжать? Обман на собеседовании, наплевательское отношение к тебе, как к сотруднику, а скорее скотское отношение, как у нас одному материалу. Холодные склады, запрет питаться своими продуктами, но, даже если не пользоваться их столовой, то всё равно припишут и вычтут из твоей мизерной зарплаты. Нет официального как такового отпуска, берут по 3−4 дня, а отпускные — это отпускные из МРОТ, на больничный лучше даже не собираться, если ждёшь прибавления, то сразу увольняют. Далее →