Индивидуальный предприниматель Тютрин Евгений Александрович (Новелла снов): отзыв сотрудника
Индивидуальный предприниматель Тютрин Евгений Александрович (Новелла снов, ищет сотрудников через-КА «Кадр-Резерв»). Швейный цех в г.Железнодорожный, мкр. Кучино: постоянная задержка заработной платы, оговариваемая ЗП на собеседовании и ЗП после начала работы, это совершенно две разные суммы, естественно в сторону уменьшения, по истечении отработанного месяца тысяча аргументов, почему именно столько, а не то что обещали при трудоустройстве.
Официального трудоустройства скорее всего нет, зачем платить взносы и налоги за сотрудников. Увольнения из ИП решили сами, решили вас «уйти» чтобы получить зп придётся «выбивать» её. Сотрудников которые не получили своих заработанных денег, уже более 20 человек. А способы её не выплачивать: сначала задерживает зп за месяц, два, три, когда сотрудник увольняется ему ответ следующий: «Я тебя не увольняю, работай». Когда пытаешься объяснить, как можно работать, если не платят, начинается трёх месячная канитель с обещаниями всё выплатить, а после того, как 3 месяца с даты ухода прошло и в суд уже бесполезно обращаться, не берёт трубку, не отвечает на звонки, звонить с другого номера, бросает трубку, всячески скрывается.
Если решили прийти на место работы, то там «Никого нет, работы нет, все сотрудники оставшиеся работать, типо сидят дома без работы и ждут…» Либо же к вам всё же выйдут итак «понятливо» объяснят», почему вы на самом деле своих денег не заработали, несмотря на то, что на работу ходили, работу свою выполняли, и «посоветуют» больше сюда не приходить или…
Такое со всеми, кто хоть сколько отработал и без успешно пытается получить свои деньги, если отработали, сходили в отпуск, то если через 2−3 месяца неважно решили уйти, трудовая книжка будет выдана в обмен на отпускные, такое было, если конечно их вообще выплачивали и был отпуск, б/л нет, ваш отпуск это то время когда нет работы и ждёте её. Такое и с сотрудниками, и с поставщиками, покупателями, всем и всегда что-то не доплатит. Хотите, что бы «все проблемы решили и по другому жить научили» это ИП.
Где сам себе хозяин, хочу не плачу и плевать на всё, всех.
-
✓ ПреимуществаО данной компании сложилось приятное впечатление. Адекватное руководство, современный офис, очень чисто и просторно, комфортные условия труда, есть кофемашина для сотрудников, кухня на каждом этаже, комната отдыха, собственная мини-библиотека, парковка охраняемая для сотрудников, зарплата выплачивается вовремя, ДМС и классные корпоративы, в пешей доступности большой зеленый парк, в котором можно провести обеденное время. В целом доброжелательная обстановка в коллективе, каждый готов прийти на помощь и подсказать, в беде не оставят. Чувствуется, что руководство компании заботится не только о максимальной прибыли, но и о том, чтобы персоналу было комфортно работать здесь. Далее →✗ НедостаткиЗатрудняюсь ответить. Все, в принципе, устраивает. Если только можно было бы еще сделать сокращенный рабочий день по пятницам.) Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ бывший сотрудник компании «Альянс-Кабель», отработал в организации 5 лет верой и правдой, занимался маркетингом и рекламой, привлекал лиды, прокачивал сайты, организовывал офлайн-мероприятия, занимался брендированием офиса, транспорта, и прочих носителей, формировал аналитику по всем фронтам, работал с множеством подрядчиков и т.д. и т.п. И об «Альянс-Кабеле» у меня сохранились исключительно положительные впечатления, потому что: 1. Это компания, которая никогда не стояла, не стоит и не будет стоять на месте. В ней всегда будут высокие планки, всегда будет стремление сделать 10 из 10. Строятся новые склады, закупается техника, устанавливается современное ПО, одним словом — масштабируется. Говорю не пустые слова, достаточно посмотреть динамику роста и отчеты юр.лица, все показатели только вперед и вверх. 2. Генеральный директор компании — Бородкин Александр Владимирович амбициозный, волевой, дальновидный, сильный духом предприниматель, который всегда знает курс движения, и чётко распределяет задачи для достижения общей цели. Прекрасно владеет стратегией. Он настойчив, требователен, но при этом справедлив, лоялен и никогда не выходит за рамки корпоративной этики. Как сказал в свое время Стив Джобс «Я убеждён в том, что половина того, что отделяет успешных предпринимателей от неудачников, — это настойчивость», и с этим нельзя не согласиться. Александр Владимирович... Далее →✗ НедостаткиТрудно сказать, учитывая вышесказанное мной. Далее →