Инжениум: Обман с зарплатой и условиями работы

[С.] связь и ГСМ оплачивают. На этом всё.

Никогда, ни под какими уговорами, не вздумайте приходить в эту компанию. Отдел подбора персонала и руководитель будут вам очень складно рассказывать про замечательные условия работы и обещанную зарплату, которая будет указана в их вакансии, говорить, как они честны и всегда выполняют свои обязательства перед всеми. Не верьте! Это обман! Более того, будут чесать про дополнительные к зарплате бонусы, проценты от высокой рентабельности, про премии и про то, что указано у них в вакансии, зарабатывают в любом случае все их сотрудники. Не обольщайтесь! Этого не будет! Даже того, что указано в вакансии, вам не будет выплачиваться! Компания держится исключительно за счёт обмана, это её фундамент! Обманывают как своих клиентов, так и собственных сотрудников, вы это поймёте, поработав здесь. Никогда вы не будете зарабатывать обещанного. Есть очень много что сказать, к сожалению, нет возможности обо всем подробно, но поверьте мне на слово, вам не нужно здесь даже пытаться работать. Только потратите время, свои силы, нервы, вас обманут и «отблагодарят» за вашу добросовестную работу. Вы уйдете, а на ваше место придёт новый, которому они будут рассказывать, какой вы были отвратительный сотрудник, ничего не делали, и за это вас уволили. У них текучка всегда. Директора обслуживаемых объектов даже не хотят свои телефоны засорять новым сотрудником этой компании, так и говорят: вы тут каждые несколько месяцев новые! Я был у многих из них записан как «опять какой-то новый»! Вы просто поможете им хоть сколько-то проехаться на вас и выполнять для них работу, выручите их в трудной ситуации! А они вас нет! Зарплата серая. Трудовой договор с вами составят на частичную занятость. А по факту будут из вас выжимать по максимуму вашего КПД. При трудоустройстве будут вам рассказывать, насколько интересна и легка эта работа и что вы с лёгкостью будете с ней справляться. Потом навешают на вас всё, что можно, даже то, о чём не было договоренностей и будут требовать своевременного выполнения всего этого. Если вы не успеваете, а это обязательно будет, то будете писать объяснительные по каким причинам не успеваете, оправдываться, и тем самым создавать ещё больше вопросов к себе, и как следствие недополучать обещанного вам, несмотря на то, что за лишние объёмы работ и дополнительные объекты вам никто не заикнётся о том, что ваша ЗП увеличится. И будете объяснять, что и почему! А они вам не будут ничего, в свою очередь, объяснять, по какой причине платят 40 тысяч в месяц (бело-черной ЗП) вместо изначально обещанных 70 тысяч. Вы даже не получите расчетного листа на свою зарплату. В лучшем случае это будет непонятно что, без печатей и подписей. Себя они прикрывать научились хорошо, это безусловно! Обещают, но не выполняют. Будьте готовы, что будут увиливать от интересующих вас вопросов. Ваши проблемы их не интересуют! Им главное, чтобы хоть сколько-то на ком-то проехать, а дальше будет следующий. Будьте умнее и не становитесь их средством для достижения целей, за которое вам никогда не заплатят обещанного! И поскольку ТД будет составлен с вами таким образом, что вы будете являться частично занятым, то ни на какие отпускные, оплаты больничных в достойном размере, соцпакет, ДМС и прочие льготы от работодателя можете не рассчитывать. Этого не будет! Пустая трата времени! Скажу больше. Если вам скажут ехать в командировку в Новосибирск, требуйте, чтобы высылали вам наперед денежные средства на транспортные расходы, суточные и на проживание. Иначе вы просто оплатите это всё, или что-то из перечисленного (проживание или транспортные расходы) со своего кармана. Такое регулярно происходит, когда сотрудники за свой счёт ездили. Поэтому требуйте сразу заранее, чтобы вам выделили денежные средства, а не потом, когда вы уже приедете к ним в Новосибирск, тогда уже будет поздно. А также требуйте, чтобы приказ о данной командировке и прилагающиеся к нему документы, которыми вас известят, «о необходимости прибыть», имели обязательно указанную цель командировки, подпись ген. директора и печать компании. В противном случае этот приказ недействительный, и вам не следует никуда ехать по такому приказу. Они так любят делать, «на дурака» подсовывать не заверенные бумажки, чтобы не нести потом ответственности, поэтому всегда всё внимательно смотрите! А лучше просто не ведитесь ни на какие их обещания и не работайте у них. Вишенка на торте! Не факт, что ваш руководитель, требующий от вас выполнения рабочих обязанностей, отчётности, согласований и прочего, с которым вы будете взаимодействовать, будет являться реальным сотрудником данной компании! Это такой ход конём у них! В штате этого человека может вообще не быть, и при каких-либо разбирательствах компания заявит, что вообще этого человека не знает и он никогда у них не работал! И вы останетесь одни с вашими проблемами! А также заявят то, что размещённая ими вакансия с указанными требованиями к соискателю, условиями работы, графиком и размером ЗП, их в реальности ни к чему не обязывает и что написать в своей вакансии они могут всё, что угодно, и это вовсе не значит, что именно так и будет потом! Имеете это в виду! По законодательству РФ информация, указанная работодателем в вакансии, включая обещанную ЗП, не является публичной офертой, а это значит, что это не является каким-либо обязательством работодателя перед сотрудником. Только то, что прописано в трудовом договоре! Поэтому, если вы не увидите в вашем трудовом договоре нужной вам суммы, просто не соглашайтесь и не трудоустраивайтесь! Даже если согласитесь, то также имейте в виду, у них всегда найдётся система мотивации для вас (сотрудники её зовут демотивация), иными словами, это система штрафов, в которой вы никак не сможете выполнить все пункты, это просто нереально, соответственно вы не получите обещанного вам. К тому же, эту систему в любой момент они могут изменять, как им вздумается, без вашего согласия. Вы или примите это, или вам придется с ними попрощаться. Поэтому просто обходите их стороной! Всем удачи, светлой головы и трезвого разума!

P. S. Совет! Перед тем, как подписывать какие-то документы, акты выполненных работ и т.п., имейте в виду, что в случае каких-либо нарушений или несоответствий заявленного с действительным, и в случае судебных разбирательств по этому поводу, которые могут быть инициированы заказчиками (клиентами), ВЫ будете нести ответственность за всё! А это может быть вплоть до уголовной ответственности. Поэтому читайте и думайте, что вы подписываете. От вас открестятся, что это вы сами делали без их ведома, и будете вы за всё отвечать потом сами перед законом и возмещать клиенту убытки.