Инжиниринговая компания SGP (Сибгеопроект): отзыв сотрудника
У СГП всегда имеются вакансии для проектировщиков, сами звонят соискателям, приглашают на собеседование на пр. Октябрьский,28б (г.Кемерово). Запрос по зарплате одобряют, но просят выполнить проверочное задание, которое представляет из себя раздел проектной документации. Говорят что это уже выполненный в прошлом проект, но после выполнения «задания» они вас больше не потревожат. По этой схеме работают на постоянной основе не первый год, подтверждено моим опытом и опытом моих знакомых
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ Преимущества-Есть форма :) Далее →✗ Недостатки- ЗП (чёрная и белая: БЕЛАЯ — ЭТО МРОТ, остальное — чёрная, по системе мотиваций) - График работы (нарушения: при штате 1 сотрудник на ТТ, тебе делают график 5/2 с 10:00 до 20:00, обед 45 минут). Не всегда график 5/2, он может быть и 5/1- ОУ… ВМР, самое интересное. Ты сидишь 10 часов на ТТ, как попугай, предлагая всё и каждому. А потом на тебя приходит анкета ниже 70% и вычет с зп — 2000 за анкету. Вот только бы начальство понимало, какого это — предлагать каждому клиенту всё и сразу. - Много отчётности. Ооочень много.- Вечная уборка Сейчас этот отзыв не совсем о тебе 2, этот отзыв о его партнёре. Если когда-нибудь в вашу голову придёт мысль туда устроиться, никогда не допускайте этого. За тот период, пока я там работал, уволилось очень много сотрудников. Я тоже уволился, не собираюсь быть в этом бардаке. Однако зп мне до конца так и не выплатили. Бегите оттуда, просто бегите и ни в коем случае там не оставайтесь Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/п вовремя, и имеется сайт оптики с видеообучением. Начальство далеко. Скрипт, но только в части отработки возражений. А вот остальное… Продублирован отзыв. Так как, если набирать в поисковике конкретно этот город ставить, то отзыв отображается. Если отзывы просто искать без конкретного города, а потом посмотреть по городу Кемерово, то отзыва почему-то нет. Ок, не суть, все интересное дальше. Далее →✗ НедостаткиЖаль, что тут мат запрещен. Было дело 4 года назад. Судя по отзывам работников, треш там продолжается. Подробнее: 1) Обучение. Там есть так называемая «Академия оптики», вы сидите, обучаетесь на рабочем месте. Прикол в том, что когда проходишь тесты, попадается вопрос про линзы, которых нет в продаже. И очень неудобно сдавать тесты и тут же бегать клиентов обслуживать. 2) Любимая конверсия. Если покупатель просто зашёл посмотреть, ты хоть обосрись, но что-нибудь продай. И если у вас заказов меньше, чем конверсия, всё, порка словесная: «А почему у вас так мало продаж, вы не обрабатываете клиента!» 3) Скрипт. К нему особо претензий нет. Единственная странность в том, что за него цеплялась наш супервайзер, мол, разговариваем не по скрипту. Дошло до того, что она просила репетировать разговор (продавец/клиент) и записывать на диктофон, записи присылать ей. И так каждый день в перерывах. 4) Продажи. А именно разница между заказами и продажами линз. Если у вас мало заказов, но много продаж линз, с вас спросят, почему так. Если наоборот, то тоже спросят. Также спрашивали за заказы, а именно за дешёвые линзы и заказные, если разница имелась. Короче, всегда у вас плохо.... Далее →
Инженер
31.03.2022 13:37
Проработал в этой организации инженером-проектировщиком около пяти лет. С первого взгляда офис, сайт, и современный логотип производят хорошее впечатление. По факту за вывеской работа поставлена так, чтобы получить максимум прибыли с минимальными издержками. Сроки выполнения работы занижаются в разы, что напрямую сказывается на качестве проектной документации. Проект выдается в экспертизу или заказчику в сыром виде впоследствии "допиливается" по результатам полученных замечаний, не замеченные косяки само собой остаются. За все время работы индексация заработной платы проводилась один раз. Тринадцатая зарплата выплачивается только по результатам выдающихся финансовых показателей организации, за все время была лишь единожды. Сверхурочная работа в выходные дни и вечерами приветствуется руководством, но оплачивается скудно и неохотно. Не раз возникала ситуация, когда исполнителям за сверхурочную работу была обещана оплата, по факту выплата затягивалась, а в итоге сходила на нет. Фрилансерам планирующим сотрудничество с данной организацией, я бы рекомендовал работать только на условиях 100% предоплаты. Процесс повышения в должности максимально затруднен и затягивается на месяцы. На первом этапе самим кандидатом, а так же руководителем и коллегами заполняются анкеты, в них нужно набрать достаточное количество квалификационных баллов. Если первый этап пройден, собирается комиссия которой необходимо доказать, что ты достоин повышения. Сделать это непросто, так как в комиссию входят люди которые ничего не понимают в твоей специальности. Подводя итог, соискателям работы советую не вестись на внешний антураж и при всех прочих равных отдавать предпочтение другим проектным организациям, благо вакансий сейчас достаточно.