Инопроф: отзыв сотрудника
Вот небольшой отзыв о работодателе Инопроф в Красноярске.
Компания на рынке уже много лет. Работает как с бюджетом, так и частными лицами. Проводят всевозможные курсы и тренинги от бухгалтерских до фотографов. Преподавательский состав очень грамотный и коллектив очень дружный. Но в данном коллективе как и во многих есть один человек, который своими действиями делает невыносимой жизнь всем без исключения сотрудникам. Это офис-менеджер. Она полностью управляет всеми делами фирмы. И как специалист на своем месте она хорошая. Она является вторым лицом после директора. В Инопрофе из-за нее постоянно текучка кадров, особенно менеджеры по работе с клиентами не держатся долго. Преподаватели тоже периодически уходят по ее милости. Ей бы там курсы стервозности преподавать!
Еще одна нехорошая их черта — это после того как человек уходит, то он долгое время не может ни куда устроиться, т.к. они заносят этих людей в черные списки в агенствах по трудоустройству, а также дают плохие характеристики при звонках.
Не испытываете свои нервы и не ходите в инопроф работать!
-
Не тратьте своё время и силы. Вы не продержитесь там сколько-нибудь долгого времени. Если только вам не нравится хамское отношение. И если вы готовы тратить силы не только на работу, но и на то, чтобы избегать и гасить конфликты. Учиться там можно, очень хороший преподавательский состав. Но работать — увольте)) Сначала всё кажется очень приятным и хорошим. Но уже через день-два вам покажут зубы и ещё покажут, где ваше место и насколько вы никчёмный человек, раз не знаете элементарных вещей. Рассказывать вам будут всё по минимуму и из-под палки, словно делая одолжение и скидку на ваш недалёкий ум. Вы должны знать и понимать свои обязанности сами по себе. На прямые вопросы вам будут отвечать: «А как ты думаешь? А чем ты слушаешь? А почему ты не посмотрела, как я это делаю? Я тебе уже рассказывала (на самом деле нет)» [Т.] большой мастер своего дела. Но за 20 лет на одном месте было бы странно им не стать. Так что не знаю, повод ли это для гордости… Не работа, а сказка. Сказка о потерянном времени. Далее →
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
