Интеллектуальная безопасность: отзыв сотрудника

Здравствуйте. Хочу поделиться опытом работы в компании «Технологии цифровой безопасности» она же «Интеллектуальная безопасность» она же «Sum & Substance». Располагается она на Васильевском острове в БЦ «Магнус».Данная компания берет только на «черную» зп. Также она под видом «мотивации» делает работу для сотрудника лишь хуже. А теперь немного о работе и мотивации.1) Есть оклад. Нас заваливает работой! о нет, помогите! чем будем поощрять работу сверху? да ничем, вы же нас любите разве нет?2) Без бонусов не хотят работать лучше. хм.. поставим норму работы и сделаем все что свыше нормы +4р за каждую единицу работы! правда вот норма такая что не все старички даже могут справиться… © мелкий шрифт3) Что-то не сработала система «мотивации» за копейки огромные нормы не хотят делать. а давайте переведем на сделку за копейки!4) За копейки люди работать не хотят… введем нашу любимую «мотивацию». Если делаешь много то получаешь много! если делаешь ошибки, то мы с тебя немножко вычтем!5) люди бьются головой о клавиатуру и косячат в работе, а ошибки так мало стоят, что работнику не выгодно работать качественно (интересно почему они сами не хотят делать все качественно?) компании не выгодно. надо придумать что-то еще…6) Снова новая «мммммотивация»! Кто работает качественно тот получит до 30% премию! а кто косячит… тому до -30% от зп. Кто делает качественно — делает медленно и премия будет копейки. А кто косячит делает много, а с него штрафа неберем на премии, да еще и компании останется! идеально!7) Народ стал делать все медленно и качественно… нас опять завалит… Нужна доп «мотивация». будем просить руководителей отдела писать в чат «ребят нужно ускориться», а еще начнем ставить ошибки на свое усмотрение, а то мало фирме на штрафах экономим.8) люди снова бьются о клавиатуру лицом, чтобы хоть как топеребить штрафы и получить зп на которую можно не только жилье снять, но и покушать.9) странные люди. качественно и быстро не хотят работать за копейки. Ошибки они наши оспорить не могут ведь регламенты так прописаны что не докопаешься, почти все ошибки субъективны. А еще скажем руководителям отделов писать работникам которые хоть как-то пытаются оспорить ошибки — «ну вы же понимаете что у компании нет цели вас завалить ошибками». конечно нет цели, ведь цель это то к чему идут, а данная компания уже сейчас прямо в глаза врет и заваливает лишь бы выжать из сотрудников всё что только можно.10) про то что не пытаемся завалить ошибками сказали, а они не довольны… введем тогда еще доп ошибки о которых даже не сообщим в рабочих чатах и тд. авось не заметят. P/s — очень рада что уволилась из этого мерзкого лицемерного ада.

💬 Комментарии (10) ↓

Поделиться:

👁️ 38850

 

Комментарии (10)

До осени всë было нормально: белая зарплата, прозрачные механики поощрений и вычетов, удобный график, понятные задачи, ничего лишнего.
Но осенью начались сокращения, причëм отвратные: у меня были нормальные показатели, шëл на повышение грейда, получил отличный фидбэк... и тут меня "генератором случайных чисел" (цитата) переводят на другой тип задач, меняется система контроля качества, мои показатели, естественно, в этом месяце проседают, и меня выкидывают одним днëм, за сорок минут до начала рабочего дня, не дав даже выйти на смену не то что доработать, скажем, неделю. Рассказывая что-то про универсальность сотрудников, автоматизацию, итд. Настолько скотского увольнения у меня ещë ни разу не было.

меня вообще сократили , сказав , что я не вошел в топы сотрудников и у них идет автоматизация процессов

там сейчас сокращения массовые , они набрали много операторов и избавляются от тех , кто по их мнению прокликивает таски м переходит порог вроде в 2% ошибок . Ну короче , там сейчас жестко

Работа все хуже и хуже с каждым днем. Ничего не компенсируется, зп. ниже прожиточного минимума, никаких гарантий, что завтра не пересмотрят мотивацию. [К.] [В.] активно строчит сообщения: "мы никого не держим, вообще то мы можем себе позволить выбирать хороших сотрудников" в переводе на русский, хорошие сотрудники- те кто готов получать три рубля и х*ем по лбу молча.

Решила написать отзыв....Руководство норм. А в бухгалтерии сидят не воспитанные хамки во главе главбуха [О.] В общем Самодурка! При оформлении на работу швыряет. Документы заполняет от руки сам работник, вопросы задавать нельзя. В ответ только грубые слова. А в кадрах Катюша не отстает. Ну, есть с кого пример брать. Пользуются тем, что основной поток работников молодого возраста. Не рекомендую.

Да что там говорить фигня какая-то . Амбициозные молодые девушка оператор даже при трудоустройстве начала смеяться и говорить что серфить это не сленг... Дальше даже просто перестал обращаться !

Нисколько не согласна с главным оратором. Работаю в этой компании больше года и ни разу не получала ошибки "ради лишить премии". Человек явно не понял что от него хотят в этой компании. И да, раньше зп была не чёрная, а серая, сейчас и это ушло, вся зп белая.

[Я.] привет, более тупого и обидчигово hr не встречал , истинный профессионал, обижается , как школьница)) а так друзья работают уже больше года , по зп и правда норм , но переработки везде работают, и если за них платят, то ок )

Лучшая компания, в которой только можно работать. Работа из дома, любые практически смены, хочешь работай утром, хочешь днем, хочешь вечером, хочешь ночью. Реально при старании уже получать неплохую зарплату с 3 месяца работы (55к+). Учитывая что работаешь из дома, это вообще шикарно. Прозрачный хороший карьерный рост. Еади ты стараешься тебя заметят и предложат лучше условия работы . А самое важное это люди, прекрасное руководство, возможность онлайн-встреч практически с любым руководством и все всегда готовы тебе помочь. Спасибо, что когда то мне попалась эта вакансия!

Друзья, я работаю здесь 3 месяца, но до сих пор не видел компании лучше. Кто имеет что-то против, скажите где еще вы можете работая из дома так удобно зарабатывать, при этом общаясь в корпоративном мессенджере типа Slack с тимлидами которые Вас старше максимум на 5 лет... Чудесная современная компания. Опять же возможно я не всё знаю. Но у нас на отделе KYC под руководством [Л.] [К.] Всё просто супер! Всем хорошей работы и такого же настроения как сейчас приносит мне эта работа.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 02.02.2023 Санкт-Петербург
    Ровно до осени, до введения ханипотов все было отлично, больше года работала, платили достаточно хорошо. Потом начала резко падать зарплата (упала в 3 раза), начались просадки по качеству. Тем не менее, тимлид говорил, что у меня все отлично, хорошие показатели (выгружал их для сравнения, по таксам было все хорошо). Но в итоге, спустя пару недель, меня просто сократили без объяснения причин. Далее →
  • 06.11.2022 Санкт-Петербург
    До осени всё было нормально: белая зарплата, прозрачные механики поощрений и вычетов, удобный график, понятные задачи, ничего лишнего. Но осенью начались сокращения, причём отвратные: у меня были нормальные показатели, шёл на повышение грейда, получил отличный фидбэк… и тут меня «генератором случайных чисел» (цитата) переводят на другой тип задач, меняется система контроля качества, мои показатели, естественно, в этом месяце проседают, и меня выкидывают одним днём, за сорок минут до начала рабочего дня, не дав даже выйти на смену, не то что доработать, скажем, неделю. Рассказывая что-то про универсальность сотрудников, автоматизацию, итд. Настолько скотского увольнения у меня ещё ни разу не было. Далее →