Интеллектуальная безопасность: Резкое падение зарплаты без объяснений.

Ровно до осени, до введения ханипотов все было отлично, больше года работала, платили достаточно хорошо. Потом начала резко падать зарплата (упала в 3 раза), начались просадки по качеству. Тем не менее, тимлид говорил, что у меня все отлично, хорошие показатели (выгружал их для сравнения, по таксам было все хорошо). Но в итоге, спустя пару недель, меня просто сократили без объяснения причин.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 20400

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 06.11.2022 Санкт-Петербург
    До осени всё было нормально: белая зарплата, прозрачные механики поощрений и вычетов, удобный график, понятные задачи, ничего лишнего. Но осенью начались сокращения, причём отвратные: у меня были нормальные показатели, шёл на повышение грейда, получил отличный фидбэк… и тут меня «генератором случайных чисел» (цитата) переводят на другой тип задач, меняется система контроля качества, мои показатели, естественно, в этом месяце проседают, и меня выкидывают одним днём, за сорок минут до начала рабочего дня, не дав даже выйти на смену, не то что доработать, скажем, неделю. Рассказывая что-то про универсальность сотрудников, автоматизацию, итд. Настолько скотского увольнения у меня ещё ни разу не было. Далее →
  • 19.08.2022 Санкт-Петербург
    Работа все хуже и хуже с каждым днем. Ничего не компенсируется, з.п. ниже прожиточного минимума, никаких гарантий, что завтра не пересмотрят мотивацию. [К.] [В.] активно строчит сообщения: «мы никого не держим, вообще-то мы можем себе позволить выбирать хороших сотрудников». В переводе на русский, хорошие сотрудники — те, кто готов получать три рубля и х*ем по лбу молча. Далее →