Интергипс Украина: Низкая зарплата и токсичная атмосфера
Наверное, хуже Советского Союза (руководитель Б.Ю. неплоха, но очень любит создавать возле себя шумиху).
К. Д., крыса, шестерка и очень много врет.
б./з. Н., все вместе взятые, продают клиентам просроченный товар.
Раньше работала ещё К. Ю., так это вообще кадр: уволили её за воровство в 500 000 т., отдаёт сейчас по немного.
Ещё есть две алкоголички: К. Р., С. О., это сплетницы старые.
Интергипс очень мало платит за тот объём работы, единственное, что там — это опыт.
Работать можно, но когда сталкиваешься с этими особами, это трэш.
Сначала думайте, потом решайте, стоит туда идти или нет….
- 👉 Работа в ИНТЕРГИПС УКРАИНА в Київ (4 отзыва) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Київ (151 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Київ (5646 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПоложительно будет не работать в этой конторке 90х Далее →✗ НедостаткиСоздают впечатление интеллигентов — это первично! Опасайтесь Сам [Г.] А. бывший из КГБ + СБУ. Суть такова, что попадая в эту конторку через 1−2 месяца вам начнут указывать и рассказывать, как нужно жить, ходить, сидеть, вести себя, делать свою работу. Одним словом, прав там только сам [Г.] А, все остальные лопухи или олухи. Обливает всех людей гадостями, материт, наговаривает, оскорбляет людей, мол он один прав во всем и нужно брать пример с него, ибо он царёк там. Но очень любит он подставлять людей, не выплачивать ЗП и, главное, делать специально ситуации, чтобы обвинить работника в его (некомпетентности, как очень часто любит ОН говорить) оштрафовать на 500, 1 тыс, 2 тыс, 5 тыс грн, подать в суд для получения компенсации. Но рыба гниет с головы. Кто себя уважает, обходите стороной! Далее →
-
✓ ПреимуществаАссортимент товара был неплохой, но очень сократился. Далее →✗ НедостаткиЧитаю отзыв о том, что отдали клиентов и всему научили, и просто смешно. Может 15 лет тому и научили, да за 15 лет уже ж можно было выучиться… По поводу «отдают клиентов» — сейчас все борются за клиента, и никто вам просто так клиентскую базу не подарит. Подумайте сами, какой смысл взять нового человека и отдать ему работающих уже, приносящих доход клиентов, когда сидит куча своих менеджеров. Новых берут, чтобы те привели новых клиентов! А вот по поводу хорошей з.п. — опять-таки за 15 лет работы уже ж можно было дойти до хорошей зарплаты. А вот первое время года 2−3 ничего вам не светит. А вот 100%, как только начнёте зарабатывать, то вам сразу припишут штрафы или вообще могут не выдать. Вы идите на собеседование к [Г.] (собственнику), он вам сразу расскажет, что вы всё должны делать, план своего роста составить и отрабатывать свою з.п. по полной программе. А отзывы хорошие они сами писать начали, а то к ним идти никто не хочет)))). Далее →