Интер РАО: отзыв сотрудника
Улучшить наверно стоит отношение руководящего состава к подчиненному персоналу — ОЦО живет по принципу курятника, кто ниже тот в Г. НЕ*! Руководство отделами только успевает раздавать всем направо задания, не помогая решить проблему связанную с коммуникациями, решайте как хотите главное результат. Это в корне не верно, так как коммуницировать с руководящими лицами, взятых на обслуживание компаний, должны именно руководители, а не ведущие и главные специалисты, на которых скинули огромный объем работы и информации. Зато обновлять с рабочего места инстаграм «начальники» успевают, так же как и ходить на обеды, в ту пору когда обычные рядовые служащие это могут не всегда себе позволить. Тоже самое касается и работы в выходные дни, когда руководство отсутствует, но остальной офисный планктон ради того что бы получить премию и исполняя задания «великих» людей жертвует временем которое можно было провести в кругу семьи дома. Вакансий много, найти на них ОЦО уже никого не может, сейчас стараются привлекать студентов без опыта. Соискатели приходят уже по 3-му кругу (видимо надеясь, что за время их отсутствия могло что-то измениться). Подведем итог! Зарплата не соответствует требованиям, объему работы и отношению руководства! Идти работать только из-за современного офиса и вовремя приходящей не такой уж большой зарплаты наверное не стоит.
Полезный отзыв?
(44)
Работа в ИНТЕР РАО в Иваново (17 отзывов) →
Работа в ИНТЕР РАО: 22 отзыва →
Работа в Иваново (780 отзывов) →
Сотрудники живут в страхе. Боятся все. Это сущий кошмар для оперативного персонала. Если у Вас есть альтернатива-держитесь подальше, У власти в этой компании слуги Сатаны. Всё такие приёмы как депремирование, внеочередная сдача экзамена, отстранение от основной работы, выговоры и прочие гадости могут ожидать Вас за все что угодно. Бюрократизация, беспредел охраны труда и её неограниченная власть н...
Зп маленькая, хамство со стороны руководства и головной компании, обещанные премии не платят, оформление по гпх. Компания дно. Хотите [censored] нервы - велком. ...
Самое важное, что нужно улучшить — это руководящие состав, организация работы и мотивация сотрудников оцень страдает....
Если вы хотите проверить себя на работоспособность, научиться работать в режиме многозадачности, начать терять память и зрение, то вам нужно идти в Интер РАО. Не возможно притянуть сотрудника модным интерьером, когда работа совершенно не отлажена. Регламенты взаимодействия прописывали методологи, которые не знают практики. Любой пункт регламента можно прочитать по разному, чем Пользуются клиенты. ...
По началу всё было очень даже хорошо. Отличный коллектив, очень хороший начальник, работы тоже было в меру, задерживались лишь в отчетный период, у нас это 20-е числа каждого месяца. Работа изначально приносила лишь положительные эмоции, даже нравилось сидеть и разбираться, искать сотые доли мощности, которые не туда спасались)) в декабре 2019 года нам даже премию на день энергетика дали в размере...