ИНФОРМАЦИОННЫЕ РОЗНИЧНЫЕ ИНТЕГРИРОВАННЫЕ СИСТЕМЫ: Проблемы с нехваткой сотрудников и зарплатой
Удобный график работы, белая зп без задержек
Недостатки:ЗП не соответствует нагрузке, квалификации и рынку труда, за время работы не индексировалась!
Острая нехватка сотрудников, из штатных 10 человек в смене в лучшем случае будет 3−5 человек, постоянные жалобы заказчика на срыв сроков выполнения заявок, чтобы виртуально уменьшить количество просроченных заявок руководство принуждает сотрудников мухлевать со статистикой.
Опытные и квалифицированные сотрудники массово уходят и переманивают кадры к себе, новые на такую ЗП не идут.
Ген. директор и исполнительный полные неадекваты, выжили из компании всех нормальных руководителей.
Компания создавалась и работает только с одним заказчиком, если он полностью откажется от их услуг (с каждым годом все меньше договоров на обслуживании остается), эта конторка тут же прекратит свое существование, с таким руководством на конкурентном рынке она не выживет.
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания зашла с широким размахом, люди пошли потоком, но скоро все рухнуло. Работать вы будете по 14 часов, обед 2 часа, даже не мечтайте, у вас его просто не будет. Если вы думаете, что вы сможете в обед дойти до аптеки, нет. Выход из магазина во время рабочей смены запрещён (так решила тренер).За 55 000, которые вам будет платить компания, вы будете работать за 7. Это приемка товара, приходит всё на поддонах, выше вас. Склад собирает товар как попало, сверху могут закинуть картошку или тяжёлые коробки, овощи фрукты — постоянная гниль, много времени уходит на то, чтобы перебрать, составить претензию и её отправить. Вы разрываетесь между приемкой, кассой и выкладкой товара, уборкой, мытьем пола (когда начинается межсезонье, швабру не выпускаешь из рук).Тренинг-менеджер, которого поставили во главе сети, не компетентен, с магазинами не работает, директоров ничему не обучает, не вникает в проблемы на магазинах, на всё один ответ: «Читайте инструкции» или «Позвоните наставнику». Вопрос: зачем тогда такой нужен тренер? С персоналом не общается (смотрит на всех как на обслуживающий персонал), придя на магазин, не здоровается, не представляется, а потом ещё претензия, почему это персонал её не знает в лицо. А если не хватает персонала на магазине, может... Далее →
-
💬1 комментарий