Информзащита: отзыв сотрудника
Информзащита, с точки зрения инженера-разработчика, на 2010 год.
Плюсы:
-Более или менее свободный график работы.
Минусы:
Низкая культура программирования и, как следствие, высокая текучка кадров и внеурочная, неоплачиваемая работа для разработчиков и тестеров.
Фальсификация результатов работы и попытка спихнуть проблемы на других (функционал — фильтрация на прикладном уровне на NDIS 6.0 и выше, ответственный — Рамко).
Присвоение результатов чужой работы (функционал — фильтрация на прикладном уровне на NDIS 5.0, ответственный Рамко), т.е. фактически кража исходников и уголовщина.
Распространение клеветы, перемешанной со сведениями о частной жизни человека, собранных незаконным путем и травля, т.е. уголовщина (ответственный Степанов).
Съемка порнографии с рядом «технических» работниц на корпоративах и ее распространение в офисе, т.е. опять уголовщина (офисная «звезда» Соленова (Вдовина)).
Ну и общая атмосфера крысятника и детсада, нанимают работниц и работников с низкой квалификацией, но которые готовы «обслуживать» даже мелкое начальство.
Ерашов А.
-
✓ ПреимуществаДМС Далее →✗ НедостаткиКарьерного роста нет, берут на должности в последнее время кого попало. По приходу в компанию нет никакого обучения, сразу бросают и не обучают продукту. Наставник, который якобы прикрепляется к сотруднику, никак не помогает в обучении и адаптации. Красивая презентация при устройстве на работу, которая не соответствует действительности. Руководители не опытные и не знают, что происходит на площадках. Коллектив создает видимость работы. ЗП с момента начала работы уменьшилась на 20%. Далее →
-
впечатление от hr: девочки с порога института забывшие помыть голову, неопрятные. задают вопросы и не слышают ответ. вообще не слышат кандидата. или не хотят слушать, в голове наверное мысли о чем угодно, но только не о работе. задают по очереди одни и те же вопросы. когда им говоришь, что уже ответила на этот вопрос, делают круглые глаза. некомпентентные hr. Далее →

