Информ СЕО: отзыв сотрудника
Руководитель (Многоуважаемый Сергей Валерьевич) настолько неквалифицированный руководитель, что от него уже несколько раз уходил в полном составе отдел продаж. Был случай, когда от него уходили все сотрудники отдела оптимизации. Он пускает пыль в глаза, что его компания имеет более 80, более 100, и любое другое кол-во сотрудников. По факту, у него работает около 10 человек, а все остальные работают в компании его отца, которая имеет созвучное название Информ-С. Сам Сергей из-за своей низкой квалификации руководителя неоднократно расторгал договора с партнерами, обвинял в этом менеджеров и не выплачивал зарплату. Его обещания в виде зарплаты до 100 000 руб вполне реальны. Только получать вы их будете примерно пол года, а то и больше. Я даже нормально отношусь к системе штрафов, но только когда она направлена на предотвращение нарушений, а не вымогательство денег с сотрудников.
В общем, если хотите хорошее качество услуг на начальном этапе, а потом черный экран вместо сайта, вам к нему. Если хотите проверить свои нервы с неадекватным руководителем, вам так же к нему.
Примеры управленческих решений директора IT компании:
Купив wi fi роутер, хотел выбросить сервер компании, потому что думал, что это одно и тоже, только меньших размеров.
Бухгалтера просил связаться с его сестрой, что бы сестра ему перезвонила, потому что во время госэкзаменов она не взяла от него трубку.
Не смог распаковать упаковку с беспроводной мышью и вставить туда АКБ. Обратим внимание, что он не смог вскрыть упаковку.
-
✓ ПреимуществаЗарплату не задерживают, есть доставка транспортом. На этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиНачальство свой коллектив не любит, три месяца отработала, но так и не увидела их в лицо, собраний нет, нововведения (в основном это только штрафы) узнаём от старшей. Стоимость строчек с каждым месяцем падает. Работа бывает редко, в основном заставляют сидеть на складе в период отсутствия работы, и простои по вине работодателя не оплачивают. Выходной тоже не разрешают брать. Недавно позвали на подработку, якобы работы появилась, по факту за всю смену в холоде заработали 900 рублей, хотя в начале работы за собранное количество могли получить 2к. Штрафы списывают по 5к, в декабре они возрастают в 2−3 раза, наверное, компания таким образом покрывает свои траты. Фиксированной почасовой оплаты нет, в трудовом договоре пишут «139 рублей в час», но по факту ты получаешь 30 рублей днём и 100 ночью. Нарушение трудового законодательства на лицо. Причём ночная смена начинается с 00−00, а не с 22:00, как выходят сотрудники. По зарплате что ты работаешь в холодильнике, что в теплом месте — одно и то же. За температурный режим не платят, и получить тёплую форму — тот ещё квест, никто не выдаёт, поэтому первые три месяца ты работаешь в своей одежде, потом выпрашиваешь у начальства тёплую и ждёшь ещё пару... Далее →
-
Обходите стороной эту забегаловку Limoni Kids. Работал там с апреля по июль 2024 года. Грязь, руководство просто жулики. Работа сдельная, но так все безобразно организовано, что заработки были маленькие. Работал по шлифовке изделий детской мебели. При увольнении работникам не всем выплачивали, придумывали, что якобы работник что-то должен. В моем случае, когда я через несколько месяцев решил уйти с этой работы, мне вообще ничего не заплатили из того, что я заработал 74 000 рублей, сумма немаленькая. Зарплату выдавал начальник производств. Когда я сказал ему, что в этой шараге больше работать не буду, начальник производства сказал, что я якобы что-то должен. Многим, кто уходил, не доплачивали, причины придумывали. Когда я пришел через 2 недели за расчетом, начальник производства заявил мне, что я якобы украл элементы изделий мебели, которые я делал. Они даром никому не нужны, недоделанные элементы изделий. Вот такую причину придумал начальник, чтоб не платить. Стал меня, взрослого мужчину, пугать полицией, но если я напишу объяснительную, что я их своровал, то он мне заплатит и положил на стол две пятитысячные купюры. Я отказался, мне ни рубля из 74 000 рублей, заработанных более чем за месяц, не заплатили.... Далее →💬1 комментарий

