Инфотелл: отзыв сотрудника
Отношение к сотрудникам потребительское.
Проходила обучение. [М.] как таковых нет. Несколько общих регламентов. Остается много вопросов.
Руководство демонстрирует постоянную занятость. На деле — за закрытыми дверями чаепития.
Сотрудников постоянно штрафуют, оплата труда низкая, общение с клиентами строго по скрипту (работа стрессовая).
Я в должности помощника по подбору персонала проработала недолго. Выполняла все обязанности и поручения руководства.
Несколько раз просили выйти в выходной день (якобы база вакансий будет открыта только пару дней и необходимо найти за это время как можно больше кандидатов на свободные вакансии).
Честно говоря, вся та информация, которую озвучивали соискателям — просто пыль в глаза.
Ваше рабочее место будет в общем зале, гарнитура будет работать с переменным успехом, любые отклонения от скрипта — штраф.
По сути я вынуждена была врать соискателям о вакансиях. Ни одно слово не соответствует действительности.
Официально меня не трудоустраивали. Тянули время.
Я заболела сильно. Попала в больницу. Ситуация была критичная (с таким диагнозом только операция). На тот момент не смогла самостоятельно передвигаться.
Пыталась оповестить руководство. Реакция была как минимум странная. Словно я студентка и отлыниваю от работы. При условии, что меня уже госпитализировали.
Естественно, никаких больничных никто не оформлял.
Звонки и письма игнорировали.
Обращалась после операции и восстановления, как только смогла сама передвигаться с костылем, пришла в офис.
Долго ждала руководство.
Руководитель меня встретила, выслушала.
Пообещала выплатить ту сумму, которую я успела заработать до попадания в больницу. И всё… Дальше тишина полная. Игнорирование.
Как потом выяснилось на должность приняли знакомую менеджера по подбору персонала.
Хорошо, что я смогла вернуть свои документы, которые просто пролежали, без официального оформления.
В результате операции я получила группу инвалидности.
Если бы не родные, то осталась бы в такой страшной ситуации даже без средств к существованию.
В данную организацию устраиваться не рекомендую. Вас просто будут использовать как пушечное мясо, без соответствующих условий работы, без выплат.
-
✓ ПреимуществаПо моему их два. 1. Работа в праздники, не очень конечно хорошо, но все праздничные дни работаешь по 8 часов. 2. Руководители. Руководителя площадки вообще не видишь, все время сидит у себя в кабинете, такое впечатление, что его вообще нет и Супервайзеры, в вечер их два, если один ещё более менее лоялен, то второй простите за слово «неадекватна», всегда орет, грубит, иногда позволит мат, может конечно не в настроении, но не всегда же, хочется от такого разговора с ней хорошенько ей все высказать и уйти, надеюсь руководство читает и сделает полезные выводы! Далее →✗ НедостаткиПо моему их два. 1. Работа в праздники, не очень конечно хорошо, но все праздничные дни работаешь по 8 часов. 2. Руководители. Руководителя площадки вообще не видишь, все время сидит у себя в кабинете, такое впечатление, что его вообще нет и Супервайзеры, в вечер их два, если один ещё более менее лоялен, то второй простите за слово «неадекватна», всегда орет, грубит, иногда позволит мат, может конечно не в настроении, но не всегда же, хочется от такого разговора с ней хорошенько ей все высказать и уйти, надеюсь руководство читает и сделает полезные выводы! Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа Далее →✗ НедостаткиНачну с самого «вкусного». Зарплата. При увольнении мне обещали вернуть ее в течение недели. Но они и не собирались даже прозвонить и сообщить, что в офисе просто-навсего нет денег. Но я не из терпил, прозвонила сама, оказца, надо ждать еще неделю))))) после выноса мною мозга и повышенного тона (очень неудобно общаться в таком стиле с женщиной старше меня, но, извините, грани прошли) ВДРУГ появились деньги и за ними я поехала на следующий день. Часть денег не отдали, тк еще какая та неофициальная часть (в пределах ста рублей) должна быть выплаченной, но её нужно ждать месяц. тут я уже не бунтовала) Далее: супервизоры. Порой эти бабы орут как резанные свиноты, дескать, отчеты не сохраняют операторы. А какого в программе на сохранение отчета выдается определенное время, если вам важно не количество, а качество? Пускай абы ждут, но операторы успеют забацать правильные отчёты. Далее: обман. На собеседовании вам будут говорить, что зп от 17 до 21, что тренинги бесплатные, что зп 124 р в час (она, оказца, мне посчитала вместе с премией, я восприняла как часовую ставку, смекаете хитрость?) потом добавила про премию отдельно. хех) Далее: текучка. текучка ужасная, отчего звереет начальство.... Далее →