Ин-Мода, Арена Спорт ( Nike, Guess, Intimissimi, Calzedonia, Miss Sixty): отзыв сотрудника
Уволилась по собственному желанию. Проработала ровно столько, сколько смогла физически… это 2 года (отдел не буду называть). Могу сказать, что даже год мало кто выдерживает. Главной мотивацией были деньги. Директора всей сети Бехтерев Михаил Юрьевич и Шуряева Ольга Валентиновна, (муж и жена) — в принципе адекватные. Управляющая Заковряшина Джамиля — самодур, как говорится понтов много, хотя мало чего из себя представляет. Как раз ее вы будете очень часто наблюдать, работая в этой компании. Начну с минусов, их конечно больше. За 2 года было очень много стажеров, единицы доходили до аттестации, (чтобы до нее дойти нужно делать план целый месяц), потом экзамен теория и практика (игра продавец-покупатель). Жалко было девочек, которым просто не везло, хотя был потенциал, им платили 5тыс и… до свидания! Хотя по выручке они должны были получить, к примеру, около 20тыс. Что сказать… обидно! Но вот такие жестокие правила! О самой работе, целый день на ногах по 12ч в день, график может быть 3/3, 4/2, бывало и 4/1/3, хотя в трудовом договоре прописано 3/2. За целый день даются перерывы, 30мин и 2 раза по 15. Даже когда зал пустой и никто не заходит все равно стоим! Это ужасно! Штрафы за опоздание, нарушения различных стандартов. Переработка в часах естественно была, 18−20 рабочих дней в месяце было стабильно. Все получали разную з/п, (смотря сколько кто наторговал), поэтому и пахали как кони, только ради денег, закрывая глаза на многочисленные нарушения. Инспекции по труду на них не хватает! Карьерный рост? Разве что из продавцов в администраторы, денег платят на тысяч 10 больше, чем п/к (и то, если план магазин сделает), но там столько заморочек, ответственности и нервов (особенно еженедельные планерки с директорами), что мало кто хотел этот самый рост. У п/к оклад 7тыс + % от продаж, как говорится в конверте. Из плюсов: конечно же з/п, выплачиваемая вовремя; подарки на др, 8марта и нг ввиде сертификатов, в любой отдел компании; оплачиваемые корпоративы на нг и день торговли; личная скидка 30% в любой отдел. Выводы делайте сами! Но не забывайте, что себя надо беречь!
-
✓ ПреимуществаГибкий график Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте! Надеюсь, мой отзыв будет полезен!Денег вы здесь не заработаете! Не ценят сотрудников и их время!Бум Кидс — повезло мне этим летом сюда попасть работать.Напишу кратко (конечно, есть много моментов, про которые хотелось бы озвучить, но сайт, почему-то, не публикует тогда отзыв)Бум Кидс, тот что на Балтийской.Проработала 2.5 месяца, из них 2 недели стажировки, которая не оплачивается.Что меня удивило, так это то, что у меня ни паспорт не спросили, ни справку об отсутствии судимости.Трудоустроиться предложили только на 2 месяц.(Для чего, незнаю, если им платить — нечем) Сначала хотела, но потом решила подумать.Рабочее место никакое, всё неорганизовано, телефоны старинные, по которым звонить, всё время разряжены. Всё время отвлекают от работы посторонними делами, тут же дети бегают и кричат — бардак во всём.Запах в помещении ужасный!И много других мелочей, которые характеризуют руководителя.Но самое ужасное, что зарплату вы здесь не получите, ищут бесплатную рабочую силу.При мне столько человек ушло, которым деньги не выдали, постоянная текучка.Даже те, кто отмывал помещение после переезда, им денег за это не дали!Я получила зарплату только за 1 месяц, а потом игнор! Далее →
-
✓ ПреимуществаМного дедактического материала. Есть готовые программы. Далее →✗ Недостатки1. Несоответствие заработной платы с обещанной. Обещали 55 т., но на самом деле ели набралось 20 т. с учетом дополнительной нагрузки.2. На работу нужно приходить почти за час до начала занятий.3. Приходится выполнять обязанности не только педагога, но и администратора. Закрывать и открывать соседние филиалы, объяснять, а порой и проводить оплаты занятий, следить за частотой не только в кабинете, но и в холле.4. Могут на месте работы только сказать о смене расписания, и то, что ребенок придет не в 18.00, как тебе написали, а в 19.30. Все остальное время его нужно сидеть и ждать в коридоре, ведь кабинеты заняты, и там ты сидеть не можешь. Или вовремя не сообщить об отмене занятия.5. Официально устраивают только определённую группу лиц.6. Могут дать проводить те занятия, которые ты по профилю проводить не можешь. Так преподаватель по английскому языку может вести математику, развивашку «могу сам» для детей 3 лет, скорочтение и т.д.7. За месяц работы я поняла, что дети жалуются, что каждую неделю меняются педагоги. Так за 1 месяц у детей сменилось 3 педагога по коллегоафии и ... Далее →

