И.П.Чекуров магазин Черкашин и партнеры: отзыв сотрудника
Откровенное кидалово работников. Все продавцы (кроме одной) не задерживаются более чем на 2 месяца. Расскажу по своему поступлению. Нас пришло 2 новых продавца, а через неделю еще одна девушка. У нас первых двоих сначала взяли паспорта и дали подписать материальную ответственность, паспорта вернули только через 1,5 недели (после ругани),потом появилась нереальная недостача… Договоров составлено не было, записи в трудовой тоже… В общем написали заявление по собственному, нам сказали отрабатывайте 2 недели, по истечении 2 недель продавцов найдено не было, заведующая всеми правдами и неправдами пыталась оставить меня, но не получилось… Кое-как я вырвалась, сделали ревизию. Мало того навешали просрочки (за которой должна следить заведующая, раз она делает дозаявки, не слушая продавца, что данный товар не идет),но и до кучи еще 3000 недостачи (сумма которую невозможно потерять, а воровать у себя, как понимаете, смысла нет).Потом узнали, что и третья девушка просто так не ушла, повесили на нее 6000 (а у нее не то что договора не было, она не подписывала материалку, не приносила сан.книжку и вообще документов).По разговору с той продавщицей, которая в этом магазине давно я поняла, что все прдыдущие продавцы уходили тоже с немалыми недостачами…
Еще при устройстве на работу зарплата обещалась от 8000 до 10 000,в итоге не вышло даже 8000.
Так что не советую устраиваться туда на работу, по крайней мере не при этой заведующей.
В качестве меток поставила бы и мошенничество, нарушение труд.законодательства,и обман по зарплате… Короче нарушается все что можно
-
✓ ПреимуществаСредняя заработная плата на УралВагонЗавод в г. Нижний Тагил в цехах которые не связанные на прямую с производством танков варьируется от 30000руб до 50000руб у основных рабочих в начале 2026 года работников завода ознакомили со служебной запиской и коллективной системной оплатой труда что является дискриминацией работника в большинстве цехов применяется концепция скрытого простоя когда мы ничего особо не производим не нужно это, но мы делаем вид что работаем так легче снизить средний заработок рабочим на сдельно премиальной оплате труда работу предлагают выполнять альтернативную по оплате технички стоимостью оплаты ~1300руб рабочая смена что является нарушением ст .157 тк рф. Далее →✗ Недостаткиа про недостатки промолчу. Выходные цех 552 не работает. Никто не ознакомляет работника письменно с листами простоев и вообще с системой оплаты. Простой по вине работодателя в выходные оплачивается или нет — не понятно. Работник не имеет права не выходить, будет прогул. И какая оплата работнику в нерабочий день, на который пришлась смена?. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю уже почти 2 года. Самое главное преимущество — это зарплата. Перепробовал много торговых сетей, и не только торговли, но стабильная высокая зп только здесь. Также есть возможность увеличить зарплату путём сдачи аттестаций и подработками на других магазинах. Штрафы есть, но только когда сам накосячил. Не маловажным фактором является взаимоотношение в коллективе, у меня не магазине с этим проблем нет, при необходимости всегда друг другу поможем. Но точно знаю, что так не везде. Но, опять же, никто не запрещает сменить магазин, если с коллективом что-то не сложилось. Руководство такое же как и везде. Работаешь хорошо, к тебе вопросов не будет. Косячишь, ну из этого штрафы и получаются. Далее →✗ НедостаткиВысокий темп работы, особенно на качковых магазинах. Далее →