ИП Баранов-Бухтиенко Денис Викторович: отзыв сотрудника
Ужаснее этой конторы, наверное, нет ничего. Пришлось поработать, да так поработать, что от мысли «Гостиница Сталинград» начинает трясти. Жаль, что эта ночлежка стоит на таком святом месте. Жадность, тупость, хабальство, не профессионализм, оскорбление людей не только сотрудников, а иногда и гостей- ЛЮДЕЙ которые НЕСУТ ИМ деньги, считается нормой. Могут обвинить тебя, например, что ты заселяешь людей не регистрируешь и деньги мимо кассы, хотя какой-то там родственник видел, что туда пошла горничная, чтобы приготовить номер в который будут заселяться ЧЕРЕЗ ДНЯ ДВА, а готовит она его заранее, потому что не будет работать эти два дня, а вечные стажерки ещё ничего не знают, а этот родственник посчитал, что в номере проживают и донос, а тебя потом трясут как буратино, и пока разберутся оскорблений наслушаешься и обвинений, но извинений никогда. Могут заставлять чистить снег, или воду вычерпывать, когда в дождь затапливает музей. Бросай все и иди. Касса-железная коробочка из-под чая-не позор, ли??? Условий для работы вообще ни каких. А ну музыка на ресепшене классическая которая гостям не нужна, а тебе с 10:00 по 00 00 всю голову разобьет. Нет музыки-штраф. Штрафы за все. Формы нет. Орущая на весь коридор и мешающая тем самым гостям и вообще всем типа управляющей бабушки. Экономия на всем. Свой последний рабочий день вспоминаю уже более спокойно, но точно помню как потом долго приходила в себя."Хозяйки» как они себя называют, действительно хозяйки. Они не владельцы, т.к владельцы обычно люди грамотные, умеют корректно разговаривать, соблюдают субординацию и т.д. А они просто хозяйничают и делают что хотят. Я НЕ советую работать ТАМ, А советую прислушиваться КО ВСЕМУ ЧТО говорят И бежать бежать бежать…
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ Недостаткив компании зарабатывают только приближенные и стукачи, им предоставляют хорошие рейсы. Они не стоят долго в очередях, так как им быстро выдают задание. Если ты не относишься к первым и вторым, твои рейсы в основном идут по городу до ближайшей заправки, на которых вряд ли ты можешь заработать хорошую зарплату! Ты можешь стоять днями и ночами в ожидании задания, так как кто-то тебе пропишет в документах чужие данные вместо твоих, то якобы потеряют твои документы, то выдадут неплохие рейсы, но когда одумаются, поменяют их опять же на те, которые поближе по городу. Колонный, который красиво расписывает все в чатах, ничего от слова совсем не решает, дозвониться или дописаться до него, когда реально нужно что-то решить, невозможно! Поэтому идет огромная текучка, так как зарабатывают только приближенные, ну и, соответственно, сынки приближенных! Ко всем остальным идет скотское отношение, как я писал выше, можно сутки стоять в ожидании задания, потом еще очень долго ожидать, чтобы тебе исправили данные в документах, которые указаны неправильно, либо когда звонят логисты, говорят, что ваших документов нет, где вы есть по полдня, а документы все это время лежат у механиков. То ты ставишь машину на определенное время, а оказывается день спустя,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств. Далее →✗ НедостаткиПри звонке HR из банка на должность эксперта по финансовому урегулированию (телефонного коллектора) обещали стабильную з.п. первые 3 месяца работы в размере 60 000 рублей в месяц чистыми. Это был обман, который был выявлен после заключения трудового договора. Повышенная премия не пришла. Обучение перед трудоустройством не оплачиваемое. Чрезвычайно низкая з.п. Оклад 26 000 рублей с копейками чистыми в месяц. Работа 2/2. Премия небольшая и с каждым месяцем всё меньше у всех. Сейчас премия у 95% работников отдела операторов по взысканию просроченной задолженности — премия от 10 000 до 30 000 на руки в месяц, которую около 30%-50% работников не зарабатывают, в зависимости от месяца. Это с учётом бесплатных однодневных подработок после двух смен подряд. По сути, работаешь 3/1. При том, что работа очень нервная сама по себе. Клиенты зачастую крайне негативные. Коллектив полное Г. Старые работники, у которых нет ипотек, увольняются и говорят, что коллектив стал полным Г. Руководство такое же. Руководитель смены и вовсе орёт на всех подчинённых без разбора. Руководители групп зачастую остаются без премий с чистыми небольшими окладами. Большинство работников из области или из другого региона. Работники отсюда... Далее →
