ИП Важева О.В., он же "Антей": отзыв сотрудника
Местонахождение: улица Малахова 97, офис №1.
Сразу оговорюсь, что лично мне они ничего плохого не сделали, за исключением траты времени и денег на проезд.
Начнем с того, что их объявления находятся на сайте barnaul-rabota.ru, где они позиционируют себя как ИП Важева О.В. — торговую компанию, размером в 50−100 человек. Из объявлений можно смутно понять, что занимаются они якобы продуктами питания.
Дозвонившись до офиса, чтобы договориться о собеседовании, вы услышите ответы на абсолютно все вопросы возникающие у соискателя в таких ситуациях. Вам довольно подробно расскажут чем конкретно вы будете заниматься, расскажут про смены, про зарплату и пр., а затем пригласят на собеседование, мол, там все расскажут подробнее.
Собеседование проходит в небольшом кабинете, где сидят всего 2 девушки. Они то вам и расскажут, что «Антей», как оказывается они называются, это какая-то якобы федеральная организация, занимающаяся пенсионным страхованием населения, якобы по какой-то государственной программе. Свои слова они ничем документально не подтверждают, так что верить им или нет — это дело ваше.
Так вот в их базе якобы, приличное количество вакансий, НО, чтобы их получить вы должны подписать договор о пенсионном страховании и пройти к нотариусу, чтобы подтвердить, что подписываете именно вы, а не кто-то другой. Все это для вас совершенно бесплатно (девушка повторит это раз 10 за свой монолог, создается ощущение, что вы пришли в магазин и попали на акцию, а вовсе не на собеседование). Далее, если у вас не возникает вопросов, с вас потребуют паспорт, чтобы оформить договор.
Что делать дальше — решать вам, лично я не доверю свои паспортные данные довольно мутной организации, которая на словах занимается продуктами, а на деле якобы пенсионным страхованием.
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-
