ИП Важева О.В., он же "Антей": отзыв сотрудника
Местонахождение: улица Малахова 97, офис №1.
Сразу оговорюсь, что лично мне они ничего плохого не сделали, за исключением траты времени и денег на проезд.
Начнем с того, что их объявления находятся на сайте barnaul-rabota.ru, где они позиционируют себя как ИП Важева О.В. — торговую компанию, размером в 50−100 человек. Из объявлений можно смутно понять, что занимаются они якобы продуктами питания.
Дозвонившись до офиса, чтобы договориться о собеседовании, вы услышите ответы на абсолютно все вопросы возникающие у соискателя в таких ситуациях. Вам довольно подробно расскажут чем конкретно вы будете заниматься, расскажут про смены, про зарплату и пр., а затем пригласят на собеседование, мол, там все расскажут подробнее.
Собеседование проходит в небольшом кабинете, где сидят всего 2 девушки. Они то вам и расскажут, что «Антей», как оказывается они называются, это какая-то якобы федеральная организация, занимающаяся пенсионным страхованием населения, якобы по какой-то государственной программе. Свои слова они ничем документально не подтверждают, так что верить им или нет — это дело ваше.
Так вот в их базе якобы, приличное количество вакансий, НО, чтобы их получить вы должны подписать договор о пенсионном страховании и пройти к нотариусу, чтобы подтвердить, что подписываете именно вы, а не кто-то другой. Все это для вас совершенно бесплатно (девушка повторит это раз 10 за свой монолог, создается ощущение, что вы пришли в магазин и попали на акцию, а вовсе не на собеседование). Далее, если у вас не возникает вопросов, с вас потребуют паспорт, чтобы оформить договор.
Что делать дальше — решать вам, лично я не доверю свои паспортные данные довольно мутной организации, которая на словах занимается продуктами, а на деле якобы пенсионным страхованием.
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата 3 раза в месяц. Коллектив зависит от смены, в каждой точке по разному. Но всегда можно сработаться. Найдут подмену если нужно всегда. Далее →✗ НедостаткиОбманули с заработной платой и мотивацией на Пасхальные праздники, обещали всем точкам процент и выход, в итоге очень много работы сделано, а даже 100 рублей не получили. Большой осадок остался, это были очень тяжелые рабочие дни, но благодаря руководству и поддержке проходили замечательно… Но в итоге обман и мотивация в свой карман (руководства). Постоянный тетрис с булками и пирожками, постоянные фотосъёмки выкладки, не успеешь сфотографировать, уже продала… Тебе говорят переложить эту «проданную» булку. Клиентоориентированность отсутствует, нужно всем проговаривать заученный текст, либо тебя могут уволить, так как ты не прошел. Хотя этот экзамен ты сдаёшь после стажировки. Но он тебя преследует всю твою работу. Могут уволить без предупреждения, просто по звонку, что не прошла проверку «аудит». Во многих точках нет санузла, раковин, вода в бутылках привозная… А там как добежишь до ближайшего туалета непонятно. Ещё и люди возмущаются, что за 15 часов работы ты именно в эту минуту решила убежать. Смотрите сами, если не смущают такие заморочки, то можно работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →