ИП Гафарова Л.Ф: отзыв сотрудника
Здравствуйте! Точка ИП Гафаровой ориентирована на продаже табака, чая и кофе. Обещали там отличную з/ п, лучший график 2/2 или 3 /3, хорошее отношение и оформление. Из всего перечисленного ничего не было сделано. Первый мес оплачивала, затем уже я просто по нищенски выклянчивала свои заработанные, причём получала по копейке в течение полумесяца и более. Настроение у Л.Г моментально порт лось при попытке попросить у неё заработанные, она начинала кричать и ругаться на виду у покупателей, говорила, что я не справляюсь со своей работой и у меня везде бардак, уни жала, третировала, кричала во всеуслышанье какую она мне огромную з/ п платит. Работала почти постоянно я, у сменщицы находилась 1001 причина невыхода на работу, я работала больная с температурой, на больничный уйти не могла даже по уходу за ребёнком. Как оказалось сменщица была подругой хозяйки, поэтому ей легко все сходило с рук, даже выходы на рабочее место с бодуна. З/п за последние 1.5 мес я так и не увидела, после ревизии Гафарова насчитала недостачу в 200 с лишним тысяч руб..Благо,что трудовую книжку я забрала заранее, без записи. При оформлении мне сказали, что офиц.з/п будет составлять 3 тыс руб, бухгалтер вежливо пояснила- чтоб в налоговую меньше платить) Обещано было, что оформят на 6 тыс руб, а тут на 0,5 ставки… В общем упаси вас жизнь от таких предпринимателей, которые выжмут все соки из человека, выпьют кровь да ещё и без з/п оставят…
-
✓ ПреимуществаРаботодатель обеспечивает возможности для профессионального роста сотрудников, организуя обучение, курсы повышения квалификации и участие в профильных мероприятиях. Для поддержания здоровья и работоспособности сотрудников предоставляются корпоративные медицинские страховки, программы добровольного медицинского страхования и компенсации расходов на лечение. Предусмотрены выплаты материальной помощи в сложных жизненных ситуациях и социальные бонусы, стимулирующие семейную жизнь сотрудников. Далее →✗ НедостаткиПроработал некоторое время в офисной должности одной известной компании. Хочу честно поделиться своими впечатлениями о внутреннем климате и условиях труда.Сразу хочу отметить, что новичкам, пришедшим извне без крепких связей внутри коллектива, устроиться непросто. Вас будут встречать настороженность и неприязнь со стороны остальных сотрудников. Любое обращение за помощью расценивается как признак слабости и недостатка компетенции. Не удивляйтесь, если ваши коллеги начнут избегать общения или откажут вам в поддержке, сославшись на занятость.Хуже всего дело обстояло с руководством подразделения. Обращение за разъяснениями часто заканчивалось перенаправлением к другим специалистам, которые, мягко говоря, не были заинтересованы в предоставлении достоверной информации. Порой такие консультации сопровождались умышленно неправильными советами, создающими проблемы и осложнения.Такая обстановка значительно усложнила мою работу и привела к снижению мотивации. В конечном счете, условия оказались настолько некомфортными, что дальнейшее пребывание стало невозможным. Рекомендовать компанию будущим сотрудникам однозначно не буду.Это исключительно мой субъективный взгляд на происходящие события и внутренние процессы, основанный на личном опыте взаимодействия с организацией. Данный отзыв является моим личным мнением и не претендует на объективность или полноту описания ситуации. Далее →
-
Я хотел бы рассказать о своем опыте работы в компании.Я трудился там некоторое время и впоследствии ушел сам, по собственной инициативе. Решение покинуть компанию было обусловлено личным дискомфортом и отсутствием должного корпоративного климата, однако оно принималось осознанно и без всяких обид или претензий к коллегам и руководителям.Хочется отдельно выделить, что разрыв с работодателем происходил чисто и профессионально, и в период работы были предоставлены необходимые знания и опыт, за что я искренне благодарен.К сожалению, позже выяснилось, что бывшие коллеги начали сообщать новую информацию, которая оказалась сильно искаженной и способна повлиять на мою репутацию. Это касается общения с новыми потенциальными работодателями, которым передается неправдивая и неблагоприятная характеристика, влияющая на перспективы дальнейшей карьеры.Таким образом, подчеркиваю, что уход был продуманным решением, принятым исключительно ради личного комфорта и отсутствия негативного влияния на работу. Ожидания справедливости и правильного подхода к формированию рекомендаций остаются важными аспектами построения будущих профессиональных связей.Этот отзыв написан в целях защиты своей деловой репутации и предупреждения возможных рисков для остальных специалистов, оказавшихся в похожей ситуации.Данный отзыв отражает личное мнение автора и основан на собственном восприятии обстоятельств и условий работы. Текст не преследует цели нанесения ущерба... Далее →