ИП Глазева Н. А.: отзыв сотрудника
Ужасная компания! Первые 3 месяца ты работаешь и тебя не трогают, потом начинает твой ад. На тебя весят кучу другой работы, которую даже не рассказывают нормально как ты должен выполнять! А все потому что директриса сама не знает как оно должно быть! Поэтому приходя на эту работы, ты не зная нюансов, сама составляет себе инструкцию по своей работе! Затем тебя каждый день вызывают на ковёр и тебе рассказывают что-то новое! Мало того, повезёт если тебе не скажут, я тебя сейчас е*ну. (все разговоры с руководством записаны на диктофон, данное выражение там фигурирует в том числе) сначала говорится фраза о том что веди учёт всего как хочешь, в итоге оказывается, что ты все не правильно делала, вплоть до того, что ты считаешь кол-во дисков бумаги распечатанные и несчастные грамм всей продукции для кофе брейка! Это отвратительно, особенно когда рядом сидят гости и все это о наблюдают. Мало того, сами клиенты говорят о том, «что опять глазева с ума сходит». Люди там надолго не задерживаются. Постоянный поток людей. Оно и понятно. Людей не ценят обсолютно!
-
Первое время (если вы вдруг пройдете стажировку) вам будут улыбаться, дружелюбно общаться. Дальше в расход. Руководитель неадекватен, насколько это вообще возможно. Сотрудников откровенно жаль, отношение как к скоту. Уволилась и не жалею. Притом как я понимаю, у них постоянный дефицит кадров. ЗП по обещаниям одна, по факту абсолютно другая. Далее →
-
✓ ПреимуществаВблизи от дома. Далее →✗ НедостаткиКукольный театр имени глазевой. А руководитель Карабас-Барабас бесконечно жадный, злобный и тупой. За лишнюю тысячу рублей будет врать, юлить, уходить в полную дурку и несознанку. Иногда может сложиться впечатление, что она под чем-то. Агрессия зачастую сменяется пассивностью и обратно к агрессии за 5 секунд. Отношение к работникам скотско-потребительское, за ширмой улыбок и тупых шуточек скрывается желание максимально удешевить рабочий процесс. Постоянный дефицит кадров и поиск персонала на три копейки. На собеседовании золотые горы и прекрасные перспективы, через несколько месяцев упрёки, недовольства и выживание сотрудников. Никто ничего подсказать не может, два-три адекватных сотрудника, которые, к сожалению, ничего не решают. Все вопросы писать на деревню дедушке и ждать ответа от барыни или её бесполезного сыночка, который, к слову, тоже ничего не решает. Глупая трата времени, слава богу быстро расстались, деньги можете оставить себе. Далее →
