ИП ГРАЧЕВА ЛЮДМИЛА ДМИТРИЕВНА: отзыв сотрудника
Впервые столкнулась с такой наглостью, хамством, подлостью, лживостью и т.д. Работала на швейном производстве у ИП [Г.] Люмила [Д],первые 2 мес выплаты производились, но расценки были мизерные, потом начались задержки, приведшие к полной невыплате з/п.Нам, местным жителям, еще кое-какие деньги выплачивались. а гостей из узбекистана и других бывших союзных республик, в открытую кидали! В настоящий момент гражданка [Г.] [Л.] [Д.] продолжает заниматься своей мошеннической деятельностью, имея огромные долги по з/п перед бывшими сотрудниками и всячески пытается скрыться, не отвечает на телефонные звонки. Также имеет огромные задолженности по арендной плате перед руководством ДСК и завода прибор, расположенному в Королеве на ул. Орджоникидзе,11а. Размещала заказы в других швейных цехах, также кидая людей на деньги-забирала готовый заказ не оплатив работу. Призываю всех, кто когда-либо пострадал от [Г.] Л.Д. не молчать, а оставить запись на этом сайте! Мною и еще несколькими людьми, несколько дней назад была подана жалоба в прокуратуру! Прошу откликнуться всех, кто был обманут [Г.] л.д.!
-
Отклик на вакансиюЗдравствуйте. Какой размер оклада в ТД? Униформу сразу предоставляете? Зарплата полностью «белая»? Медицинскую книжку оплачиваете сами и сразу? Направление предоставляете на медосмотр?15:36 СегодняА.Добрый день, оклад 6000 за смену, униформа после 5 отработанных смен, зарплата белая + черная, медицинскую книжку оплачиваем, но если меньше полугода работаете, вычитаем из зарплаты, направление предоставляем07:55А СобеседованиеЗдравствуйте, А!Благодарим Вас за отклик на вакансию «Кладовщик на пищевое производство». Ваше резюме показалось нам очень интересным. Мы хотели бы пригласить Вас на интервью. Перезвоните, пожалуйста, в рабочее время по телефону 8−930-035−66-20С уважением, специалист по кадровому делопроизводству ООО «печка ВЫПЕЧКА».09:13Ну и кал.11:01 А А.?11:31!11:31 Далее →
-
✓ ПреимуществаНет таких Далее →✗ НедостаткиВсё кувырком, начиная с оформления, заканчивая зарплатой и всеми рабочими процессами, удивительно, как алкогольная компания может так неумело организовывать рабочую деятельность. Ваш график, указанный в договоре, — предмет для насмешек со стороны руководства. Вы будете работать тогда, когда захочется вашему супервайзеру, не 5/2 с 9 до 18, а с 8 до 22, и никаких сверхурочных, вопреки договору. Кстати, в офисе понятия не имеют ни о сроках выплат, ни о размере выплат, ни о графике. Это просто позорище, так относиться к работе и сотрудникам. Маршруты вечно меняются даже в течение дня, любые перемены сопровождаются коллапсом в работе всех сотрудников. Приложение тормозит, и пока не отвиснет, ты не можешь уйти с точки, но спрашивать об этом нельзя, как и о зарплате. Есть миллион причин занизить вашу зарплату наряду с обещаниями золотых гор, гнилое отношение и вместо помощи — публичная порка. Один день с супервайзером навсегда отобьет ваше желание работать. Выглядит это так: он смотрит, как ты забиваешь по три холодильника на одной или двух точках, и затем обливает тебя [censored] за какую-нибудь мелочь (вместо наставничества), остальное время он сидит в машине, пока ты горбатишься. Это типа бесценная помощь, которая означает, что ты закончишь... Далее →