Ип Денисов столовая пензмаш: отзыв сотрудника
За месяц работодатель сменил несколько сотрудников, не выплатя зарплату. Ни один сотрудник не оформлен официально, многие без медицинской книжки. Работодатель [О.] [Г.] очень часто продаёт просроченную продукцию, не соблюдая условия хранения. В столовой полная антисанатария.
-
Обедал два раза там, еда просто отвратительная, столовая просто грязь. Половину вернул. Сообщил об этом руководителю, как он представился, услышал неприятное, что не ценю их кухню. Но есть горелую вчерашнюю пицу за 35 руб. просто жалко, и пить просроченный компот с плесенью. Фу. Никому не рекомендую. Видно, что столовая на один раз, грязь и вонь. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно пешком ходить на работу-единственный плюс. Далее →✗ НедостаткиШтрафы. Очень много штрафов. И все — недзаконные + по настроению работодателя и его личного отношения к конкретному сотруднику, ибо штрафует не всех, хотя милые, спокойные «нарушения», никак не влияющие на производительную деятельность компании, а также не приносящие никакого ущерба компании, есть у всех. Штрафует человека, который имеет смелость высказаться, не согласиться, расспросить, а не со всем согласен и молчит в тряпочку, опустив вниз головку. Любые финансовые удержания возможны только при реальном материальном ущербе, подтвердённом документами, прямые вычеты из оклада, базового тарифа — незаконны (имейте ввиду, будущие работники данной организации). У меня все штрафы вычитались исключительно из фиксированного тарифа, что противозаконно. Прикол в том, что штрафовали и за такие косяки, которые невозможно доказать, т.к. камер видеонаблюдения на производстве нет: товар, при сборке фбо, фбс, якобы был положен не в ту коробку. Кто его туда положил, зачем, каким образом, может, короб перепутал, а, может, вообще ошибок никаких не было, что вполне вероятно = тёмный лес, а штрафы неоднократные были. Последние мои штрафы, после которых я, как человек здравомыслящий, покинула данную организацию, были за то… (только не смейтесь), что я вышла из системы (компьютерной программы) в ... Далее →