ИП Евдакимов М.С. , ООО "Модо": отзыв сотрудника
Я с двадцатых чисел апреля 2015 года устроился на работу в ИП Евдакимов М.С., на должность распиловщика ЛДСП.
В данную организацию я устроился по объявлению, размещенному на базе объявлений Farpost. В объявлении значилось предприятие ООО «Модо» и оговаривался уровень зарплаты 15 000 – 45 000 р. + 7% от выполненного плана.
Созвонившись с работодателем по телефону, указанному в объявлении 267−51-78, я приехал на собеседование по адресу Сахалинская 2а (по этому адресу находится мебельный салон). На собеседовании работодатель оговорил со мной мою будущую заработную плату 15 000 р. + 7% от выполненного плана и предложил на следующий день выйти на работу. Официально оформлять трудовые отношения работодатель отказался.
На следующий день, после собеседования, я вышел на работу в производственный цех, расположенный на территории 92-го судоремонтного завода, по адресу Калинина 244 и приступил к своей основной работе.
Повторюсь, что при приеме на работу с Приказом о приеме я ознакомлен не был и трудовой договор для подписания и ознакомления мне не выдавали.
Мне был выписан пропуск для прохождения на территорию завода.
Я исправно ходил на работу, увидеть это можно по пропускной системе, существующей на проходной данного завода. И выполнял поставленные передо мной задачи. В первый же рабочий день работодатель проговорил мне, что я должен не только работать на пиле, но участвовать во всех процессах изготовления мебели и поэтому я также клеил кромку на мебель и собирал мебель. Хотя такие условия ранее, на собеседовании, оговорены не были.
8 мая работодатель обещал выдать аванс, но не выдал, сказав, что сделает это после праздников.
12 мая работодатель вновь отказался выдать аванс и уже уволил меня, выдав расчет в сумме 3800 р., за который я расписался в его бумагах. На руки я не получи ни одной бумаги ни о своем увольнении, ни о полученных деньгах. Работодатель в свою очередь предложил за оставшейся суммой в размере 11 200 р. приехать позже.
После 12 мая я неоднократно пытался связаться с работодателем по телефону, приезжал к нему в мебельный салон, находящийся по адресу Сахалинская 2а, видел его, но договориться и решить наш конфликт нам не удалось, так работодатель отказался выдавать оставшуюся сумму.
Так же мне известна информация, что лишь один работник из коллектива в размере четырех человек устроен официально, а остальные трое трудятся неофициально. И аналогичная проблема с невыплатой заработной платы, существует в ИП Евдакимов М.С. и в отношении остальных сотрудников предприятия.
-
✓ ПреимуществаУдобное местоположение, обещания по зарплате, место где покушать, красивый дилерский центр Далее →✗ НедостаткиРебята, обратите внимание, что будь Вы менеджером по продажам или специалистом командного звена, но у Вас будет материальная ответственность. О которой, как ни странно, не сообщает работодатель.Однако, меня спрашивали на собеседовании: «Есть ли что-то, абсолютно неприемлемое для Вас в компании?» о, Боже, да, да есть! Но узнал я об этом потом! Если Вы в качестве менеджера по продаже едете на тестовом автомобиле (не важно, заправить его или показываете клиенту в рамках тест-драйва) и не дай Бог, попадёте в ДТП, то знайте, КАСКО нет, а регресс, в случае Вашей вины, стоит ожидать от Страховой Компании.На таких условиях я ни за что не сяду за руль их автомобилей, особенно дорогих китайских брендов!Более того, друзья, кто рассматривает вариант устроиться туда начальником отдела продаж, знайте: «Вы несёте материальную ответственность за весь дилерский центр, включая автомобили. И если кто-то из менеджеров забудет выключить, скажем, диспенсер, и случится пожар, то Вам предъявят нехилый счёт. Например, если в дилерском центре китайских брендов будет 6 автомобилей, каждый по 4 млн, сколько Вы станете должны компании?Почему работодатель не предупреждает об этом — большой вопрос?! И тем более насмешливо выглядело предложение ездить к клиентам (в месяц по плану положено определённое количество таких выездов) на тестовом автомобиле и заодно показывать его. Меня... Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшой офис Далее →✗ НедостаткиПотерянное время.Пришёл устраиваться диспетчером. В предложении было указано от 100 до 150 тысяч. Вы можете зарабатывать до 50%, за выполненный KPI.По факту, после долгого расспроса, кем я работал и что делал (моего резюме у интервьюера не было!), оказалось, что оклада нет вообще никакого. А 50% они готовы платить от прибыли компании. Трудно представить, что будет, если компания упадёт в минус!Вывод: стабильности здесь не жди!Меня насторожили несколько моментов:1) Когда со мной вышла на связь девушка в чате HeadHunter и назначила интервью на 13:00. А потом мне написал бот в другом чате hh.ru, по этой же вакансии, я в шутку ответил, и эта же девушка мне предлагает собеседование, уже на 14:30. Я пишу, что мы же, мол, договаривались на 13:00. На что она отвечает — да, да, извините, точно на 13:00.Но, чуть в том (подумалось мне), что интервью у них поставлены на поток, и за короткое время, которое прошло с начала нашей переписки, уже появились кандидаты на 13:30 и 14:00.2) Когда я зашёл... Далее →
