ИП Закирова: отзыв сотрудника
Не советую связываться с фирмой РПК Newton или юридически с ИП [З.] Во главе компании (и её единственный официальный работник, кстати) [З.] [Т.] [А.] — эмоционально неустойчивая девица с неотёсанно-грубым характером.
Наняла в качестве подрядчиков для выполнения заказа для своих клиентов. Собственно на этом история и закончилась — теперь не берет трубку или скидывает. Нет тебе веры, [Т.] [А.] Работа выполнена, твой заказчик удовлетворён — где мои деньги?
-
Предлагают липовые вакансии. Сетевой маркетинг, [censored] Очень много объявлений от этого работодателя, но все они недействительные. Если вы звоните по объявление, и вам предлагают притий на собеседование по ул. Алиханова 5 или в район Михайловки в торговый дом Атлант, то вы зря потеряете время. Там сетевой маркетинг. Далее →
-
✓ Преимущества• ДМС со стоматологией• Плюшки и бонусы от партнёров (например, скидки в додо-пицце)• Белая зарплата, оформление по ТК • Гибридный график¹• Разнообразные корпоративные мероприятия, спортзал в офисе• Удобный офис с бесплатным чаем и кофе• Приятный коллектив и руководство• Развоз на такси после вечерних смен Далее →✗ Недостатки• Несколько длинных этапов собеседования. Придирчивее только отборы в космонавты.• Достаточно низкая оплата труда для Казани, ~47 тыс. оклад и около 6−7 тысяч в качестве премии, за которую нужно рвать пятую точку². Причём вот что важно: есть работники из Санкт-Петербурга, им платят ощутимо больше, а у остальных «региональная ставка». На тебе в открытую экономят и говорят, что это «нормальная практика для больших компаний.»• Гибридный график¹, в котором ты должен ходить в офис 2 раза в неделю (выполнить месячную норму) любой ценой. Если не можешь, ты должен договориться с коллегой, который выйдет за тебя. Причём, даже если у тебя отпуск, даже если ты болел — никого не волнует, есть у тебя 8 выходов в офис в месяц — выходи.• Могут не отпустить в отпуск в желаемую дату, т.к. «много кто хочет уйти в отпуск в этот месяц, иначе работать будет некому».• Твой день расписан буквально поминутно: если отойдёшь хотя бы на 10 минут вне перерыва — минус к KPI. Даже перерыв на обед разбит на небольшие перерывы на 3 по 10 минут и 1 на 30, разбросанные по рабочему дню. Выходные плавающие, могут меняться каждый месяц, ровно как... Далее →