ИП Кулеберда О.В. или Группа компаний "Сладкая сказка": отзыв сотрудника
Добрый вечер. Пишу первый раз. Хочу предостеречь таких как я, если вам позвонят представитель компании «Сладкая сказка» (представительно группы компаний, занимаются продажей кондитерской изделий для детей) и предложат должность регионального представителя (торгового представителя) не тратте на них свое время (она намного ценнее, поверьте мне, проверено на собственном опыте). Обещают не «горы», но вполне адекватные условия труда, вполне реально зарабатывать не меньше 25 000 в месяц (это так было мне сказано на собеседовании). Вроде все устроило, но чем дольше я была на стажировке, тем больше мне казалось, что поставленные цели недостижимы. Ставят такие планы (и каждый раз их увеличивая, если продажи идут), что по факту больше 20 000 в месяц не заработать, причем утверждают (руководители конечно), что якобы сотрудники ленивы (это полный бред, находясь с 9.00 до 20.00 за рулем и объехав кучу точек, причем точки ты набиваешь сам, хотя первоначально говорили, что они все наработаны). О компетенции руководителей вообще ничего говорить, обучение фигня, по другому не скажешь, кроме стандартной инфы по этапам продаж, ничего не дают, продукцию изучаешь сам, кидают на старых работников (оно им в принципе и 100 лет не надо, им надо з/п зарабатывать), если задаешь вопросы, на многие они сами с трудом отвечают, и говорят, что на них сильно давят сами работники. Мало того, что тебя как новечка одного отправляют в другой город, который ты не знаешь, ты еще и заправляешь свою машину за свой счет. Причем если бы мне первоначально сказали, что я сама буду вкладывать в работу (потом посчитав, что я должна вложить 15 000−20 000), я бы ни за что не согласилась. В результате они меня обвинили, что я сама виновата, должна была предусмотреть. Я представляю, человек, никогда не работающий в этой сфере, должен был сам сесть и посчитать, сколько мне надо вложить (причем два руководителя на коллектив из 5−7 человек и они ничего не успевают). Результат, потребовать отдать деньги за ГСМ, они сказали, что ничего не обещали. Хочу конечно не упустить возможность отметить руководителя «Сладкой сказки» Армена из Пятигорска. Сколько в нем пафоса, это просто кошмар. Не представляя из себя ничего, опускает работников ниже плинтуса. Я представляю, если бы я его сама встретила вечерком в Ставрополе не в рабочее время, он бы «наложил» в штаны весь свой пафос. Мне интересно, как такая компания держит таких представителей в разных регионах страны, это позор, хотелось бы конечно достучаться. Он все время кричит, что надо поувольнять всех и набрать новый коллектив, а мое мнение, что в первую очередь надо уволить его и по статье, как несоответствие своей занимаемой должности и все на фирме будет хорошо. Извините за сумбур, но подытожив, хочу сказать, на эту фирму нужно идти работать, если тебе устраивает з/п не выше 20 000, с хорошим капиталом в кармане, и готовым, что тебя будут унижать.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Ставрополе (131 отзыв) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Ставрополе (120 отзывов) →
- 🏞️ Работа в Ставрополе (1536 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в этой части? Часть глк только одни контрактники Далее →✗ Недостаткии так, что я могу сказать про эту часть, именно 41 600. Начнём с того, что когда ты стоишь дневальным, без разницы в 1 батальоне или во втором и 3. Когда ты стоишь в наряде как дневальный, то ты просто становишься не человеком, а как груша для унижения, оскорбления и рукоприкладства. В первом батальоне быть дневальным — это просто ад. Начнём с того, что отойти от тумбочки вообще нельзя, в тот же самый туалет. Опять же сходишь в туалет, и майор прикажет тебе одеть бронежилет. Какой майор, я, конечно, не сужу, я думаю, что он сам догадается, про кого пишу я. Во всех батах всего 2 дневальных, когда должно быть 3. Нехватка людей? Так тогда ставьте контрактника, в чем проблема? Тоже сутки сутки ходят одни и те же люди в наряды, я, как бы, не против ходить в наряды, но это просто издевательство. Порой позвонить родителям нет сил, не говоря уже про отдых после наряда. Либо командир роты прикажет что-то сделать, либо комбат, где страдают и выполняют это все вместе. Беспилотная опасность. Что это представляет в части? Объявляют беспилотную опасность, вся часть эвакуируется в лес. Солдаты берут... Далее →
-
Хочу предостеречь всех, кто рассматривает данный ЧОП для трудоустройства. За красивыми обещаниями скрывается грубое и систематическое нарушение Трудового кодекса РФ, техники безопасности и прав работников. На личном опыте заявляю о следующих фактах: 1. Грубое нарушение МРОТ, сроков выплат и обман по зарплате. Оплата труда полностью «серая», выдаётся наличными на руки. Выплата происходит всего один раз в месяц, что прямо нарушает ст. 136 ТК РФ (по закону обязаны выплачивать не реже чем каждые полмесяца). Ставка рядового охранника зафиксирована на уровне всего 2 500 рублей за суточную смену (24 часа). При графике «сутки через двое» в месяц выходит от 10 до 11 смен, что составляет 240–264 рабочих часа. Зарплата за этот тяжёлый труд — всего 25 000 рублей в месяц. Для сравнения: официальный региональный МРОТ в Ставропольском крае составляет 27 868,5 рублей за стандартную норму (около 168 часов). Получается, люди за полторы нормы часов получают меньше минималки. 2. Адские условия работы, день на ногах. На суточном дежурстве полностью отсутствует нормальное время для отдыха и сна, хотя по закону работодатель обязан предоставить время для перерыва. Весь день... Далее →

