ИП Курочкин А. В.: отзыв сотрудника
Магазин «Новомосковский» (Новомосковск, ул. Комсомольская, д.41; Новомосковск, ул. Московская, д.28) — вот то место, где люди работают за обещания «заплатим завтра». [А.] [В.] [К.] «кинул» немало своих сотрудников и немало еще кого, кто ему оказывал услуги (ремонт и т.п.). Своим работникам он задерживает зарплату минимум на 15 дней (т.е. отработав месяц, сотрудник получает з/п за первые пятнадцать дней и т.д.) — такова система оплаты у [К.] Не кажется ли вам, что это делается для того, чтобы сотрудник не уволился с работы сразу после получения денег? Пятнадцать дней — это просто договоренность с сотрудником, а реально он задерживает з/п на много большее время. Про рабочий график вообще всё странно. За январь 2019 года у сотрудников было два (!) выходных дня. Про ревизии в магазине — отработав смену (с 08:00 до 22:00) сотрудники остаются на ревизию (в принудительном порядке), которая длится до 04:00 и утром выходят на работу к 08:00 на весь рабочий день!
По поводу прав сотрудников заявляет то, что у него везде свои связи и толку обращаться куда-либо нет никакого.
Вообщем, ребята, вам самим решать, отправляться ли в добровольное рабство к [К.] или найти себе работу достойнее, чем в магазинах «Новомосковский»!
-
✓ ПреимуществаЕсли ты не пресмыкаешься то их нет! Далее →✗ НедостаткиСплошной обман в начислении заработной платы. Нужна проверка комиссии по труду и прокуратуры в данной организации. Если ты не родственник и не пресмыкаешься перед главным инженером, то и зарплату тебе урежут до минимума. На одном участке, людям, выполняющим одинаковую работу с одинаковым тарифом и количеством часов, зарплату выдают с разницей в 30−40 тысяч. Деньги, заработанные рабочими, вкладывают в строительство домов своим родственникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаведение находится в центре Далее →✗ Недостатки1. Зарплату, какую вам обещают на собеседовании, не получите. Урезают по собственной инициативе со словами: не нравится — вас здесь никто не держит. При этом работать приходится и за себя, и за того парня. 2. При желании уволиться могут не заплатить (так что заранее лучше не озвучивать решение об увольнении) и в догонку послать во всем известное направление. 3. Принимают на работу без официального оформления (налоги за сотрудников, соответственно, не платят), поэтому права персонала нарушаются без зазрения совести (нет на них трудовой инспекции). 4. На кухне антисанитария, еда, упавшая на пол, обратно возвращается в тарелку клиентов по настоянию руководства (в целях строгой экономии продуктов). Поэтому, если однажды кто-то из посетителей попадёт в больницу с отравлением, к ответственности в первую очередь привлекут повара… Так что, если не хотите работать за троих и при этом получать не более 21 000 в месяц, то Вам сюда… Далее →