ИП Ляпин В. Н. (ул. Дарсановская, 9): Невыплата заработной платы работникам
Хочу предостеречь людей, ищущих работу в столярной мастерской в качестве маляра по дереву и столяра. Работодатель Л. В.Н. «кидает» работников с зарплатой. Обещает от 40 до 55 тыс. руб. в месяц, а по факту работник ему ещё и остаётся должен. То есть несправедливо обсчитывает качественно выполненные в установленный срок большие объёмы работы. Не учитывает сверхурочную работу и работу в выходные дни. Деньги, которые заработал маляр, и те невозможно получить вовремя. Приходится ему напоминать о том, чтобы он выдал заработанные деньги несколько раз. Хороших специалистов Л. В.Н. не ценит и не пытается удержать. А наркоманам, которые кололись и курили дурь на рабочем месте, платил наравне с хорошими специалистами. Я работал у него почти 2 месяца маляром с 09.12.2020 г. по 31.01.21, весь декабрь работал без выходных, выполнял порученную мне работу качественно и в установленный срок, и параллельно исправлял брошенные и просроченные заказы предыдущих маляров (их там до меня было трое человек). По факту я получил за 2 месяца работы 75 000 руб. и когда я попросил окончательный расчёт, по подсчётам Л. В.Н. оказалось, что я остался ему ещё должен.
-
✓ ПреимуществаПока зима иногородним работникам дают пожить в номере в этом отеле с подселением. когда наступает сезон- выселяют всех на какую-нибудь съёмную квартиру толпой. Платят черную зп. Питание 1 раз в день Далее →✗ НедостаткиРаботала здесь горничной, здесь гнилое начальство в лице начальницы СНФ хохлушки В. Т. и ее подружайки, вечно орущей невменяемой бабе З. Обе получают зарплаты в месяц по 60 тысяч руб. При з.п. рядовой горничной 32−35 тысяч руб. Ничего не делают, а З. вообще «место просиживает», должность старшая горничная, в уборках не принимает участия, только бегает и орет на горничных, требуя высокого уровня сервиса, фоткает тележки и вымогает скорость работы, нагружает горничных по полной и даже больше (баллы свои зарабатывает). А когда не бегает по коридорам и не кричит, то сидит с В. в кабинете и втыкает в соцсети. Говорит гадости о горничных, материт, дает им матерные клички. Очень поганая женщина. Скверное обращение с работницами. Там же и их диспетчер Е., тоже никакой субординации, хамство, кричит на горничных в рацию. А когда не кричит, то под столом всегда бутылочка бухлишка и играет в шарики на компьютер в рабочее время.В январе нагрузили меня по полной, так накидали сложных номеров по полной, плюс еще в рацию доп. задания кидали: пойти в номер и что-то там сделать. Вот я вообще «прикурила конкретно». А там в комнате горничных сидят горничные, чаи гоняют, все свое сделали. Я пошла и «убрала конкретно» номер гостям, которые из номера в номер переезжали, потом пришли... Далее →
-
✓ Преимуществасвоевременность выплаты зарплаты согласно договора, но с требованием выполнения дополнительных не оплачиваемых работ, предоставление койко-места в общежитии за умеренную оплату, предоставление питания за отдельную оплату только для дневной смены Далее →✗ НедостаткиИгнорирование федерального законодательства с психологическим давлением для неугодных, включая незаконные увольнения по подложным обстоятельствам.Приказной порядок выполнения дополнительных обязанностей в службе питания, которые не оплачиваются (посуда, полы по всему пищеблоку, сливные трапы в полах, туалеты, вынос мусора и т.п.), т.е. выполнение обязанностей уборщика служебных помещений.Приказной порядок назначения на дополнительные смены без согласования с сотрудником и без оплаты (с 1 марта 2025 г.).Подлог карты проверки рабочего места, в результате чего отсутствие дополнительных отпусков и выплат за работу с химией (кислоты, щелочи, хлор и т.п.) в тяжелых условиях работы в неотапливаемых помещениях моек посуды.Предоставление общежития за оплату, удерживаемую из зарплаты, 4 человека в комнате без окон и форточек.Увольнение за «отношение к работе, которое МОГЛО повлиять на работу», но более 2 лет ни разу так и не повлияло — кратковременные перерывы от 1 до 10 минут в ночную 12-часовую рабочую смену без учёта обеденного времени, предусмотренного договором.Инициатор гонения и незаконного увольнения — начальник департамента питания — к.е.н.. Далее →
