ИП Ляпин В. Н. (ул. Дарсановская, 9): Невыплата заработной платы работникам
Хочу предостеречь людей, ищущих работу в столярной мастерской в качестве маляра по дереву и столяра. Работодатель Л. В.Н. «кидает» работников с зарплатой. Обещает от 40 до 55 тыс. руб. в месяц, а по факту работник ему ещё и остаётся должен. То есть несправедливо обсчитывает качественно выполненные в установленный срок большие объёмы работы. Не учитывает сверхурочную работу и работу в выходные дни. Деньги, которые заработал маляр, и те невозможно получить вовремя. Приходится ему напоминать о том, чтобы он выдал заработанные деньги несколько раз. Хороших специалистов Л. В.Н. не ценит и не пытается удержать. А наркоманам, которые кололись и курили дурь на рабочем месте, платил наравне с хорошими специалистами. Я работал у него почти 2 месяца маляром с 09.12.2020 г. по 31.01.21, весь декабрь работал без выходных, выполнял порученную мне работу качественно и в установленный срок, и параллельно исправлял брошенные и просроченные заказы предыдущих маляров (их там до меня было трое человек). По факту я получил за 2 месяца работы 75 000 руб. и когда я попросил окончательный расчёт, по подсчётам Л. В.Н. оказалось, что я остался ему ещё должен.
-
✓ Преимуществасвоевременность выплаты зарплаты согласно договора, но с требованием выполнения дополнительных не оплачиваемых работ, предоставление койко-места в общежитии за умеренную оплату, предоставление питания за отдельную оплату только для дневной смены Далее →✗ НедостаткиИгнорирование федерального законодательства с психологическим давлением для неугодных, включая незаконные увольнения по подложным обстоятельствам.Приказной порядок выполнения дополнительных обязанностей в службе питания, которые не оплачиваются (посуда, полы по всему пищеблоку, сливные трапы в полах, туалеты, вынос мусора и т.п.), т.е. выполнение обязанностей уборщика служебных помещений.Приказной порядок назначения на дополнительные смены без согласования с сотрудником и без оплаты (с 1 марта 2025 г.).Подлог карты проверки рабочего места, в результате чего отсутствие дополнительных отпусков и выплат за работу с химией (кислоты, щелочи, хлор и т.п.) в тяжелых условиях работы в неотапливаемых помещениях моек посуды.Предоставление общежития за оплату, удерживаемую из зарплаты, 4 человека в комнате без окон и форточек.Увольнение за «отношение к работе, которое МОГЛО повлиять на работу», но более 2 лет ни разу так и не повлияло — кратковременные перерывы от 1 до 10 минут в ночную 12-часовую рабочую смену без учёта обеденного времени, предусмотренного договором.Инициатор гонения и незаконного увольнения — начальник департамента питания — к.е.н.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДиректор — нарц ! Далее →✗ НедостаткиЛюди там работают заколдованные и зачарованные НАРЦем Боженко Р. Ю. Он им в глаза говорит, как важны они для него и для компании, а за глаза потом говорит о них же, какие они все тупые, а один он умный. И ребята — да, это про каждого из вас, но так, чтобы вы об этом не узнали! Особенно мне понравилась его речь, которую я случайно услышал, случайно, о его лучшем друге — Сергее. Он оказывается не такой уж лучший друг, то, по словам Боженко, С. — очень стремный парень, с ним стыдно ездить на встречи, и С. не умеет себя вести прилично, не умеет говорить нормально, может почесаться некрасиво при людях, а когда С. ест при людях — Боженко стыдно, что они вместе пришли на встречу. С. не умеет работать с бумагами — туповат, и другой работы, кроме как гробиться в ГрандИнвестСтрое, С. никак, по мнению Боженко, не найти. Хотя я лично знаком с С. Н., я могу сказать, что он в тысячу раз лучше Боженко Р.: С. Н. честный, трудолюбивый и открытый человек, не лживый, как Боженко, не подлый, как Боженко, настоящий профессионал своего дела и мужчина с большой буквы, в отличие от Боженко, не трус, как Боженко. Он мог бы найти достойную себя работу, а положить жизнь и здоровье на благо «лучшего друга Р.».... Далее →
