ИП Маринушкин П.В.: отзыв сотрудника
Всем привет!
Хочу рассказать про работодателя ИП Маринушкин П.В.
Это сплошной [censored] они (вшивые шестёрки этого Маринушкина) предлагают различного рода рабочие места,
но в действительности выполняют роль частного кадрового агентства, которое всучивает людяем хитросоставленный договор,
согласно которому Вы заплатите им 500 рублей за то, что они на просторах интернета найдут для вас вакансии и номера настоящих
работодателей. Плюс ко всему договор составлен хитро и Вас могут штрафовать за невыполнение каких-либо мелочей.
П. В. Маринушкин настоящее [censored] которое живёт вообще в Тверской области и делает деньги на людях,
которые ищут работу.
Подробнее читайте тут:
http://www.karavan.tver.ru/gazeta/3926
С уважением, Ирина Мавританова
-
Полностью с вами согласен, моя знакомая со своей подругой попала на этот [censored] Заплатили по 500 рублей, работы не получили и еще чуть должны не остались по 1500. Эти шарашкины канторы закрывать нужно, а кто их создаёт и работает там сажать. Я сам сейчас нахожусь в поисках работы, за день только раз 7 попал на эту кантору. Про себя думаю с*ки вы, откуда у безработного деньги, уже и на телефоне кончаются до нориального работадетеля могу недозваниться. За свою жизнь столкнулся с 2 кадровыми агенствами, ни одно, из них денег не потребовало, наоборот всячески сопутствовали трудоустройству, вот так должно быть. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный доступ в бассейн раз в неделюСтоловая с 12Буфет на территории с 8 до 15.30График работы с 8 до 16.30 Далее →✗ НедостаткиМинусов гораздо больше, чем плюсов. Основной вектор работы — полное обесценивание рядовых сотрудников, позиционирование примитивных малознающих руководителей и начальников. Как говорят в отделе по работе с персоналом: «ну он же начальник, ему всё можно». Начальники гуляют по полдня, трижды в неделю. Сотрудники отдела пишут без сохранения заработной платы 5−10-15 минут в случае выхода или опоздания.Особую ценность представляют безпринципные «лижущие» товарищи. Просто любой примитив может сказать «Именно я способен на любую гнусь и подлость» и, вуаля, он начальник отдела. Закрываем на всё глаза и стрижём своё баблишко — главный принцип руководящего состава.Процветает выдача грамот «под столом», чтобы никто на заводе не знал о том, что снова выделили и премировали бестолочь. Если человек стал неугоден, то его выживают. Неугоден он часто становится потому, что не хочет выполнять работу за троих, конечно, без оплаты. На его место берут нового с зп на 30% больше, чем у ушедшего с формулировкой «зато он лоялен». Рекомендации для увольняющихся по собственному всегда плохие. Причём свое мнение они именно навязывают новому работодателю, даже если он его и не спрашивает.Никакого карьерного роста или поощрений за год. Ты можешь вкалывать сколько угодно, премию получит в карман... Далее →