ИП Мигеркина А.Н. федеральная сеть "Парикмастерских магазинов": отзыв сотрудника

02.05.2020 Новокузнецк

Здравствуйте! Хочу опубликовать жалобу, которое я отправила в прокуратуру города, области, а так же Ген.прокуратуру РФ и и в ннпекцию по труду, там будет отражена суть моей проблемы и моего отгошения к ней. Жалоба

Я обращаюсь, с просьбой разобраться, в связи с возникшей ситуацией. А она заключается в следующем, я являюсь продавцом-консультантом федеральной сети «Парикмастерсих магазинов» ПМ 176,Павлосвкого,13,ТРЦ «Комета»,во-первых ,руководителями данной организации систематически нарушается ТК РФ, мои права, как работника, а так же Указ Президента РФ о выплате компенсаций на время карантина, т.к всех сотрудников обязала Управляющая розничной сетью написать заявления на отпуск без содержания с 1.04. и без конечной даты, мотивируя это, тем, что организация не хочет платить налоги с компенсации за апрель, я заявление не писала, так как считаю, что это очередная хитрость, что бы ее вообще не платить, копию заявления прилагаю, образец заявления был отправлен мне по мессенджеру продавцом-консультантом. Во-вторых,когда я находилась на больничном с 2.03 по 16.03. 2020, управляющая розничной сетью, через продавца-консультанта передает мне, что бы я писала заявление на увольнение по собственному желанию, что вообще само по себе чудовищно, видимо она решила, что я это должна сделать только лишь на том основании, что она так хочет, насколько я знаю это принуждение к увольнению, так как я не планировала увольняться по собственному желанию, по данному факту в марте 2020 обращалась с жалобой в прокуратуру Центрального р-на г.Новокузнецка. В-третьих,у меня из заработной платы за февраль была удержанна сумма 600 руб.,на что я попросила дать объяснения за что и кем, на что упраляющей был дан общий и не конкретный ответ, что руководитель сам решает на какую сумму он депремирует работника, только я не подписывала никаких актов, в которых была бы указана сумма штрафа и за что она удерживается, далее из мартовской зарплаты у меня удерживается сумма в размере 7500 руб.,прошу дать объяснение управляющую, а также руководителя дивизиона по Сибири и отправить зарплатный файл, который упраляющая. должна показывать после своей проверки и перед выдачей зарплаты и уж тем более, если есть удержания давать объяснения за что и тем более в таком размере, на что мне отвечает руководитель дивизина по Сибири, что мне все объяснит управляющая, ее ответ был следующим, что она ее пересчитала по трудовому договроу, после того, как ей был отправлен зарплатный файл, который считает продавец-консультант и что он был ей посчитан неверно, а поскольку у нас «серая» зарплата и по трудовому договору у нас оклад 7500 за 6 часовой рабочий день, а фактичеки у нас режим работы 12 часов, и фактический оклад 1000 руб. стоит смена и бонусы за выполнение плана, а в месяце норма выработки 16 смен, самое интересное, что зарплата по трудовому договору была пересчитана только мне, у остальных продавцов она 1000 руб. оклад за смену плюс бонусы, из прилагаемых файлов к письму это будет видно. На этом основании я прошу провести проверку и наказать виновных лиц, если не достаточно будет документального подтверждения, то то другими сотрудниками могут быть даны свидетельские показания.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 42000
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 30.07.2026 НовокузнецкГлавный инженер проекта👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Зарплата. Далее →
    ✗ Недостатки
    Постараюсь максимально о своем опыте работы по существу. Главным инженером проектов г. Новокузнецк на Площади Побед 1 проработал месяц + отработка 2 недели. Вызвал меня в кабинет директор филиала и совместно с руководителем проекта объявили, что якобы «Вы не справились». Увольняла РуководительНИЦА проектов — обоснование «я собрала информацию о Вас и сделала выводы»… (ее не было на рабочем месте, она была в отпуске, до этого претензий не было). Т. е. на основании каких-то слухов и сплетен уволила. За время работы я не нарушил ни одного пункта трудового договора, ни одного пункта должностной, ни провалил ни одного задания (при всем желании за месяц невозможно это сделать). Наглым образом, совместно с директором филиала оказывая давление, прекратили испытательный срок. Все это произошло только по одной причине — отсутствие желания и способностей руководства филиала налаживать коммуникации как со мной, как с сотрудником, так и с новой созданной структурой взаимодействия Заказчика и проектной организации. Заказчик обвиняет голословно, звонит напрямую директору, директор вместо того, чтобы наладить коммуникации, говорит, что мол твои проблемы, займись этим. Ругаться с Заказчиком или отстаивать интересы филиала перед Заказчиком какие-либо руководители филиала естественно не горят желанием — главное остаться на своем рабочем месте и «не подставиться» перед... Далее →
  • 29.07.2026 НовокузнецкГлавный инженер проекта
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Зарплата вовремя. Далее →
    ✗ Недостатки
    Постараюсь максимально о своем опыте работы по существу. Главным инженером проекта на Площади Побед 1 проработал месяц + отработка 2 недели. Вызвал меня в кабинет директор филиала и совместно с руководителем проекта объявили, что якобы «Вы не справились». За время работы я не нарушил ни одного пункта трудового договора, ни одного пункта должностной инструкции, ни провалил ни одного задания (при всем желании за месяц невозможно это сделать), наглым образом, оказывая давление, прекратили испытательный срок. Все это произошло только по одной причине — отсутствие желания и способностей руководства филиала налаживать коммуникации как со мной, как сотрудником, так и с новой созданной структурой взаимодействия Заказчика и проектной организации. Заказчик обвиняет голословно, звонит напрямую директору, директор вместо того, чтобы наладить коммуникации, говорит, что мол твои проблемы — займись этим. Ругаться с Заказчиком или отстаивать интересы филиала перед Заказчиком какие-либо руководители филиала, естественно, не горят желанием — главное остаться на своем рабочем месте и «не подставиться» перед вышестоящим руководством. Структурой Заказчика, объединяющей все задания, исходящие от ЗСМК, руководят два молодых амбициозных «имбицила» лет 35, горящих желанием срочного карьерного роста — соответственно диалог с ними невозможен. Подставить... Далее →