ИП Мироненко А.А.: Нестабильная зарплата и отсутствие логистики

Опыт моей работы в этой компании начался ещё в начале июля этого года, когда я откликнулся на вакансию на всем известном сайте по поиску работы. Я несколько дней общался в чате с работодателем, на мои попытки уточнить, когда я могу прийти на собеседование, мне ответили, что пока решаются технические вопросы и мне позвонят. Звонок с приглашением на собеседование я получил только через неделю, успев уже благополучно подзабыть об этом работодателе. Явившись на собеседование и благополучно его пройдя, мне показали новый склад, на этапе достраивания, привели неплохие цифры зарплат в филиале в другом городе и пообещали прекрасные перспективы работы (как потом выяснится, нет). Снова попросили подождать неделю до завершения финальных работ и выходить на работу. И вот долгожданный выход на работу! Чтобы вы понимали, первую рабочую неделю мы просто сидели на складе. Как нам объяснили: склад новый и мы не знаем, когда может приехать поставщик, чтобы его выгрузить или может появиться ещё какая-либо работа. Для начала оговорюсь, заработную плату нам обещали от 50 000 р с первого дня + премии за дополнительную работу, которая включала в себя установку стеллажей, работу на погрузчике и выполнение поручений руководителя, график 5/2 по 10 часов с 8 до 18 с последующим изменением под удобство компании. При справедливом появлении вопроса, почему при 5-дневной рабочей неделе мы должны работать по 45 часов, нам пытались объяснить, что 1 час в день нам даётся на обед и ещё один час на перекуры, и того мы работаем по 40 часов, так что переработки быть не может. К концу первой недели приехали стеллажи под сборку и установку, в связи с чем нас добровольно-принудительно попросили поработать все выходные, чтобы срочно их установить (заранее забегу вперёд, за первые 2 недели у меня был всего один выходной и надежда на хорошую оплату). Из техники на складе только один вилочный погрузчик, рассчитанный на работу как при выгрузке, так и установке товара на стеллажи. Каково же было моё удивление, когда работодатель отказался закреплять стеллажи к полу и покупать стопоры к балкам. Объяснением на это была элементарная экономия. Система пожаротушения, да и даже элементарные огнетушители на складе также отсутствовали, а как показал дальнейший опыт, половиной ассортимента товара являются легко воспламеняющиеся вещества, такие как газ в баллонах, различные виды растворителей и других легко горючих [censored]. По итогу 2-х недель работы выяснилось, что плата нам происходит в виде 1700 р в день, а за установку стеллажей нам накинули премию в 10 000 р, для понимания площадь склада в 2500 кв. метров, 13 рядов стеллажей, в среднем по 17−20 пролётов, премию заплатили только 2-м работникам, остальным просто ставку в день. В общем, если вкратце делать выводы о последующем месяце работы: 1. Официально никто вас трудоустроить не спешит, те ребята, кто пожелали устроиться с первого рабочего дня, ждут свои трудовые договора до сих пор. 2. Заработная плата — это большой секрет, никто не знает, сколько он получит в конце месяца и за что, расчётных листов нет, обещанными 50 000 р там даже не пахнет. 3. Руководство не может и не хочет решать возникающие на новом складе проблемы, решение такой простой проблемы, как отсутствие линолеума в комнате отдыха, заняло месяц и до сих пор находится на стадии решения. 4. Компания максимально экономит на всём и на всех, даже такие элементарные вещи, как покупка поддонов на новый склад, до сих пор не утверждены. 5. На технику безопасности всем плевать, за полтора месяца моей работы уже произошло 2 случая, где могли пострадать люди. 6. Логистика в компании полностью отсутствует, никто никогда не знает, что приедет, что нужно отгружать и когда. 7. Переработки здесь приветствуются, но как они будут оплачиваться и будут ли оплачены вообще, никто не знает. В заключение хочу лишь сказать, что эта компания не стоит потраченного времени и сил, отношение к людям здесь наплевательское, а руководство лишь считает прибыль, а никак не умеет налаживать рабочий процесс.