ИП Нигматуллин Г.В. "Мир бытовой техники" ТЦ Европа: отзыв сотрудника

Завышенные требования к персоналу за мизерную зарплату.

На работу принимаются только девушки. В подсобке отдела висит список штрафов для работницы, куда включены денежные наказания (путём вычета из зарплаты) за следующие провинности: не поздоровалась с клиентом, не предложила помощь (сами знаете, как бесит навязчивость консультантов), не поблагодарила за покупку, отдельный штраф за отсутствие улыбки на лице, пыль на полках, безделье и прочее… Это всё мелочи. Больше всего возмущал штраф за выход на работу в штанах, к слову, он был самый крупный, порядка 1 000 рублей. Хозяева отдела крепко верующие люди, убеждены, что женщина имеет право ходить только в юбке. Поэтому любые штаны на продавщице, будь то классические брюки — табу, большой штраф и большой грех!

При устройстве на работу как всегда гарантируют достойную зарплату. Хозяева обещали 6% от выручки, что в среднем, по их словам, 20−25 тысяч. Но никто не говорил на собеседовании, что 6% делятся на всех продавщиц. Нас было четверо. Получается по 1,5% на каждую. В итоге в самый обычный месяц мы получали 6−8 тысяч. Чтобы заработать у них хотя бы 15−17 тысяч, нужен был предновогодний ажиотаж, когда клиенты в последний день нового года не глядя скупают всё.

Как и у многих работа включает не только продажи. Приём и выгрузка товара, выкладка на полки, проверка техники, возврат/обмен брака, порядок в отделе (чистота витрин, полок, мытьё полов) и прочее… Работа посильная, график посменный. Но оплата труда никуда не годится! И дебильные штрафы, особенно за штаны, угнетают рабочую обстановку.

Официальное трудоустройство возможно, но со временем и не для всех. Налоги, которые работодатель уплачивает за работника будут вычитаться из вашей зарплаты! И даже пока вы не устроены официально, зарплату всё равно выдают за минусом 13% налога! Ну и штрафов, конечно…