ИП Никитина, Tom Farr, Calista, Эндея: отзыв сотрудника
Хочу рассказать про ИП [Н.] а именно про все ее магазины Том Фарр, Каллиста и тп.
В Том Фарре я работала недолго, но за это время поняла, что ужаснее руководства нету и ниже чем тут заралаты я не видела. По началу мне обещали золотые горы, со мной хорошо обходились и чуть ли не ноги целовали, говорили что это модная одежда и продаваться будет на ура. Но это далеко не так. Одежда для дедов за немыслемые деньги и продажи встали. На продавцов вешали ответственность что виноваты в том, что нет выручек, мол потому что мы не работали и грозились уволить всех. Больничные платили мизерные, а отпускные выплачивали после отпуска с задержкой. Оклад на 2017−2019 год был 10 000 уже с вычетом налогов, а процент от продаж не превышал и 4000 тысяч в месяц. Администраторы просто ужасные, свою работу за которую по 40 000 получают перекладывали на продавцов. Мытьё полов не оплачивалось, хотя они и говорили о том что 500 р в месяц. А главный абсурд всей этой богадельни в том, что продавец должен стоять 12 часов на ногах, что он не имеет право присесть. Продавец не имеет право на перекур, аргументировали они это тем, что «у нас на работе не курят, за это можно получить штраф» (штрафы были). Продавец наизусть должен знать все артикулы одежды, переодевать манекены, принимать товар, отпаривать его, развешивать, постоянно ходить поправлять вешалки, и быть назойливым с покупателями, так как в руководстве ещё «сидел» рынок 90-х. Никому не советую это заведение.
-
✓ ПреимуществаХороший, рабочий коллектив. Удобный подъезд и парковка. Спецодежда. Столовая. Далее →✗ НедостаткиПочему-то в организации выплаты премий зависят не от результатов, показателей, итогов работы, а от алчности и наглости начальника, которого никто и никак не контролирует и не проверяет при выдаче премий! От чего так — загадка. Есть в дер. Становое такой начальник ОВК С… И.А. (пенсионер, не умеющий элементарного, например, сделать адекватный график работы, не знающий, как пользоваться электронной почтой, но с бесконечной жаждой наживы), который забирает всю или большую часть премий подчинённых себе в карман. Видимо, собственникам предприятия просто некуда девать прибыль, что они так бесконтрольно раздают подобным «начальникам» десятки тысяч рублей, даже не интересуясь, кому, куда и за что ежемесячно распределяются средства компании. А начальник ОВК С… И.А., пользуясь полным отсутствием какого-либо контроля со стороны владельцев «Технодома», легко и непринужденно регулярно обогащается, кладя себе в карман немалые суммы, выделенные администрацией предприятия для поощрения сотрудников отдела. Далее →
-
✓ Преимуществаискала работу, нашла эту вакансию, изначально все выглядит идеально, после всех собеседований все таки решила отказаться, ниже все написала Далее →✗ НедостаткиМы решили никуда не ехать, так как ваши заоблачные цифры не являются возможными и действительно странно, что вы берёте людей «с улицы» на такую «крутую» работу. Чтобы делать такие продажи, нужны люди, которые не менее 5 лет в этой сфере, да и опять же, смотря, что продавать. И если бы всё было действительно так: доход в 150 000 рублей, крутая команда, отличные условия проживания и нормированный график, не думаю, что у вас было бы столько свободных мест и столько рекламы именно о вакансии, так как даже сайта с товаром у вас нет. Наверное да, в бизнесе — это удобно, набирать молодёжь, которая «бесплатно» проработает 2 недели и уедет за свой счёт обратно, потому что 10 000 за график 7/0 и круглосуточную работу, платить 1 400 рублей — это смешно, особенно что эти «менеджеры» занимаются абсолютно всем, а в итоге уезжают с пустым карманом, так как вы не обеспечиваете питание и вряд ли оплатите проезд домой. В итоге да, неплохой бизнес, максимальная экономия на сотрудниках — уже стоит того, и конечно, категория людей, вы же реально обманываете, покупаете на Садоводе и втираетесь за огромные деньги, говоря про то, что человек влюбляется в историю куртки. Если бы это был «европейский бренд» с крутым качеством,... Далее →