ИП Носачёва С.А.: отзыв сотрудника
Я с напарником была принята на работу в качестве продавцов-консультантов с окладом 15 000 рублей +% с продаж по договору. Документы для оформления договора отдали директору ИП [Н.] [С.] [А.] Собеседование проводили [Н.] Александр Петрович (ООО «энергоресурс») и ИП [Н.] [А.] Сергеевич по адресу: Самарская обл., г.Тольятти, ул. Дзержинского, 90 Б, магазин «Мир Инструмента». Наша задача была в открытии нового магазина «Мир Инструмента» по адресу: Самарская обл. г.Тольятти ул. Комсомольская, 107. Развесили весь товар, сделали на всё штрих коды, открыли новый магазин и работали в нём 2 с половиной месяца. Договор так мы и не увидели. Зарплата была гораздо меньше, чем обещали, хотя продажи увеличились на 20% со второго месяца. Уволили с формулировкой: «Ребята, мы вас прослушивали- вы негативите на рабочем месте». Про прослушку нас никто не предупреждал, было только видионаблюдение.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЕсли попадёте в хороший коллектив, оплата больничного листа и декретного отпуска. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться негативным опытом работы в государственной ветеринарной клинике. Вот основные проблемы, с которыми я столкнулась: 1. Принуждение к вступлению в профсоюз.Меня поставили перед фактом, что для трудоустройства необходимо сначала вступить в профсоюз. Это незаконное требование, так как членство в профсоюзе является добровольным!2. Нерациональная нагрузка и бюрократия. Колоссальное количество времени уходит на составление отчетов и бухгалтерские операции, которые логичнее было бы поручить штатным бухгалтерам. Вместо того чтобы предоставить им удаленный доступ к данным, эту работу перекладывают на ветврачей, которые вынуждены тратить на это свое личное время, включая необходимость еженедельно сдавать наличную выручку.3. Крайне сложно работать, когда в служебном компьютере царит полный бардак: множество старых, несистематизированных папок и файлов. Начинающему сотруднику практически невозможно быстро разобраться в этом.4. Объемная бумажная работа. Ведется более 10 журналов, некоторые из которых требуют ежедневного заполнения. В связи с проверками меня заставили полностью переписать несколько месяцев записей в двух журналах, при этом незначительно данные изменились только в одном из них — это абсурдная и бесполезная трата времени.5. Давление со стороны руководства. В погоне за отчетами руководство открыто... Далее →
-
✓ Преимуществаотпуск 42 дня для педагогических работников Далее →✗ НедостаткиДля поддержания средней зарплаты вынуждают работать на 1,5 ставки, каждый день по 12 часов. Плюс постоянно в личное время приходится писать бумажки, участвовать в конкурсах, делать ремонты и прочее. Курсы, которые еще приходится и оплачивать самостоятельно. Заставляют проводить много платных услуг, из-за которых вынужденно нарушается режим дня детей, сидим в группе и проводим занятия. Каждую осень привозят в хранилище детского сада картофель по несколько тонн, вынуждают его грузить. Осенью листву убираем, зимой снег, летом вечно надо что-то поливать, сажать, полоть. Людей не хватает, приходится и мыть посуду и полы. И за детей отвечать. Часто пишут как бы лишние часы, которые потом просят вернуть деньгами. Постоянно надо делать пособия из картона, это просто ужас. Какие-то мероприятия, на которых работаем волонтерами. Далее →
Александр77777
20.07.2020 17:44
Боннер [А.] и [Ш.] [Л.] Большие открыватели магазинов. Смешно читать. Постыдились бы. Продажи они подняли, зп гораздо меньше им платили. Про договор вообще прям рассмешили. А что не рассказали кто вы? Что скрывали своё жизненное положение? Что за вами приставы гоняют, что уволены за воровство? А что курят обычно в торговых залах? А что перегар стабильный? Писари обиженные. Вам заплатили более того чем нужно было. А еще отвозили домой. А люди вы такие сами знаете какие. Не даром вас везде гонят. Зря вас брали на работу. Жаль потраченного времени и денег.