ИП Перфилов С.Н. (Сенат): отзыв сотрудника
Без шуток. Официальная зарплата — 0.2 ставки. Я понимаю, карантин, но они даже не полностью выплатили мрот, на который подавали как на льготу. Отношение руководства — отвратительное. Коллектив офиса полностью женский, и честно — крысы, живут и гадят друг на друга. Эмоций через край. Подают себя как невероятно умных и высокоморальных людей. По факту — собственник при тебе курит айкос, абсолютно не соображает, слышала как разговаривает с другими сотрудниками — может орать матом. Собственница — «звезда», как считает только она. Недопсихолог, считает что может учить всех вокруг. Также может себе позволить личные оскорбления, фраза «ну я же вас купила» в порядке вещей. Большие амбиции, за которыми ничего нет. Это даже не контора, это гараж. Поверьте, я проработала много лет в федеральных компаниях и много чего видела, но это компания — полный позор и явный пример нелепого русского бизнеса. Не верьте ни одному слову, обман начался с порога, как пришла на оформление. Про серую зп не сказали, зп ОТ оказалась потолком, заставили подписать всех заявление — допсоглашение к трудовому на 0.2 ставки. Кто не соглашался- увольняли. Директор по кадрам — мрак, не знает минимальных азов своей профессии. Все, кто там работают — просто терпят. В компании есть деньги и иногда из платят. Но не за KPI — а по настроению. Первый раз решила оставить отзыв — не советую никому.
-
✓ ПреимуществаВыглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова Светлана в телемост меня встретила. Приятное общение Далее →✗ Недостаткисоискатель на вакансию психолога Выглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова С. в телемост меня встретила. Приятное общение. На этапе обсуждения стипендии я начинаю критически смотреть, осознаю, что здесь есть риски. Как будто Академия Екатерины Бибишевой будет оплачивать мне стипендию 3 месяца. А потом я выйду на доход от клиентов с платформы. У меня нет запроса на обучение! Уже прохожу обучение, поэтому меня это сильно остановило. А еще вопрос — какая итоговая цифра обучения, про нее разговор через 1.5 часа общения начинается после моего вопроса. Как вам такое? Отличный ход. Договор оферты не дают читать, оставайтесь на связи, читайте, «Прямо сейчас нужно дать ответ и оформиться». Очень сомнительная история. Так даже обучение не продают. У меня есть опыт продаж. Уж очень заманчиво звучит, понимаю. Светлана настойчиво продолжала общение со мной, забыв, что в начале встречи про себя рассказывала (легенду). И я внимательно слушала и запоминала. То, что я слышала спустя больше 1.5 часов, начало отличаться. Это было еще одним подтверждением,... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →
