ИП Печерская Е.О. Гастроном раздольный: отзыв сотрудника
Полностью согласна. Обещают зарплату от 17 000 до 20 000 тысяч, полнейший бред, там и до 17 000 не доходит о каких 20 000 идёт речь в объявлении вообще не понятно. Устройство не официальное, когда подписываешь договор о трудоустройстве и материальной ответственности они даже не соизволят отдать тебе копии этого договора. Заявление о принятии тебя на работу пишут без числа, потому что поставят они его только тогда, когда придёт какая-нибудь проверка. Требуют наличие медосмотра, а если его нет пройти его придётся за свой счёт платить за вас они не будут. Покупают продукты либо на распродажах либо в в соседних магазинах и с огромной наценкой. Лимон купленный за 145 рублей у них продаётся за 300 рублей, так что делайте выводы, нужно ли вам ходить в этот магазин вообще. И тем более есть ли смысл устраиваться на данную работу.
-
Ни при каких обстоятельствах не ходите трудоустраиваться к работодателю Печерская [Е.] [О.] Официального оформления нет. Спецодежды для сотрудников нет. Антисанитария в магазине полнейшая. Товар завозится с распродаж из близлежащих магазинов. Постоянная просрочка ложится на плечи коллектива. Каждый вечер после работы лекция о том, как надо активно продавать просроченный товар. При увольнении сотруднику заработная плата не выплачивается, не говоря уже о компенсации за неиспользованный отпуск. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший, рабочий коллектив. Удобный подъезд и парковка. Спецодежда. Столовая. Далее →✗ НедостаткиПочему-то в организации выплаты премий зависят не от результатов, показателей, итогов работы, а от алчности и наглости начальника, которого никто и никак не контролирует и не проверяет при выдаче премий! От чего так — загадка. Есть в дер. Становое такой начальник ОВК С… И.А. (пенсионер, не умеющий элементарного, например, сделать адекватный график работы, не знающий, как пользоваться электронной почтой, но с бесконечной жаждой наживы), который забирает всю или большую часть премий подчинённых себе в карман. Видимо, собственникам предприятия просто некуда девать прибыль, что они так бесконтрольно раздают подобным «начальникам» десятки тысяч рублей, даже не интересуясь, кому, куда и за что ежемесячно распределяются средства компании. А начальник ОВК С… И.А., пользуясь полным отсутствием какого-либо контроля со стороны владельцев «Технодома», легко и непринужденно регулярно обогащается, кладя себе в карман немалые суммы, выделенные администрацией предприятия для поощрения сотрудников отдела. Далее →