ИП Савельев Евгений Вячеславович: невыплата зарплаты
Дело № 2-133/2023г.
22rs0012-01-2023-000018-38
р Е Ш Е Н И ЕИменем Российской Федерации
09 марта 2023 года
город Славгород
Славгородский городской суд Алтайского края
в составе:
председательствующего судьи И.Н. [Ш.]
помощника судьи М.Г. [Р.]
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Славгородского межрайонного прокурора в интересах [П.] [О.] [А.] к индивидуальному предпринимателю [С.] [Е.] [В.] о признании отношений трудовыми, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И л:
Славгородский межрайонный прокурор в интересах ФИО2 обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о признании отношений трудовыми, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, в обоснование заявленных требований указывая, что прокуратурой по заявлению ФИО2 проведена проверка о нарушении ответчиком требований Трудового законодательства, в связи с не оформлением Трудового договора и невыплатой заработной платы.
Согласно сведениям Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей ФИО1 зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя дд.мм.гггг (оернип №, ИНН 221003178264), основным видом его деятельности является торговля розничная цветами и другими растениями, семенами, удобрениями, домашними животными и кормами для домашних животных в специализированных магазинах.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом (ст. 67 ТК рф).
Согласно объяснениям ФИО2, она была допущена индивидуальным предпринимателем с дд.мм.гггг к работе в магазине «зоомир» (<адрес>) продавцом. Каких-либо документов, необходимых для оформления трудоустройства, ИП ФИО1 не запрашивал, до настоящего времени трудовые отношения в установленном порядке не оформлены. Прием на работу осуществлялся предпринимателем лично, после собеседования.
С дд.мм.гггг ФИО2 приступила к работе в магазине «зоомир». Режим работы был с 9 до 18 часов (до дд.мм.гггг), затем с 9 до 17 часов без обеда, по графику с понедельника по пятницу, в субботу с 9 до 15 часов, в воскресенье - выходной. В обязанности ФИО2 входило приемка товаров от поставщиков и расчеты с ними, отпуск товаров покупателям, уборка магазина. Заработная плата оговаривалась с ответчиком из расчета 90 рублей за 1 час работ, выплата которой должна была производиться 15 числа текущего месяца - выплата аванса и 1 числа следующего месяца - выплата заработной платы за предыдущий месяц. Заработная плата выплачивалась ИП ФИО1 не регулярно, как наличными денежными средствами, так и переводом на банковскую карту.
ип ФИО1 пояснил, что по состоянию на дд.мм.гггг не выплачена заработная плата за октябрь, ноябрь и декабрь 2022 года составляет 34 960 рублей, из них остаток за октябрь 2022 – 4 000 руб. (44.4 ч. х 90 руб.), за ноябрь 2022 - 19260 руб. (214 ч. х 90 руб.), за декабрь 2022 - 11700 руб. (130 ч. х 90 руб.). Задолженность он планирует погасить не позднее конца января 2023 года.
Из указанной суммы в соответствии со ст.ст. 224. 225 Налогового кодекса РФ работодателем должен быть исчислен налог на доходы физических лиц 34960*0, 13=4544, 8 руб.
Постановлением Правительства Российской Федерации № от дд.мм.гггг «О повышении районного коэффициента к заработной плате на отдельных территориях <адрес>» для ряда районов <адрес> с дд.мм.гггг повышен районного коэффициента к заработной плате с 1, 2 до 1, 25, в том числе и для <адрес>.
Таким образом, с ИП ФИО1, подлежит взысканию заработная плата в пользу ФИО2 в размере (34960-4544, 8)* 1, 25= 38019 руб. 00 коп.
В связи с неправомерными действиями индивидуального предпринимателя ФИО1, ФИО2 причинен моральный вред, размер которого определен материальным истцом в размере 150 000 рублей.
На основании изложенного, истец просит суд:
1. Признать трудовыми отношения, возникшие между работником ФИО2 и индивидуальным предпринимателем ФИО1 с дд.мм.гггг по дату вынесения судом решения.
2. Обязать индивидуального предпринимателя ФИО1 внести соответствующую запись о приеме на работу с дд.мм.гггг продавцом в трудовую книжку ФИО2 и произвести оплату установленных законом платежей в Пенсионный фонд РФ за работника фио2.
2. Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО1 в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 38019 руб.
3. Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО1 в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 150 000 руб.
В судебном заседании материальный истец ФИО2 доводы изложенные в иске поддержала, исковые требования уточнила, просила суд: признать трудовыми отношения, возникшие между сторонами с дд.мм.гггг по 28.02.2023г.; взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 3059, 00 руб. и компенсацию морального вреда в размере 5000, 00 руб. Остальные требования оставила без изменения. На удовлетворении исковых требований, с учетом их уточнения, настаивала.
В судебном заседании процессуальный истец старший помощник Славгородского межрайонного прокурора ФИО5, позицию материального истца поддержала.
В судебном заседании ответчик против удовлетворения требований истца, с учетом их уточнения, не возражал, суду представил заявление о признании им уточненных исковых требований истца в полном объеме.
Признание иска ответчиком выражено в письменном заявлении, приобщенном к материалам гражданского дела.
Из представленного в суд заявления следует, что ответчику процессуальные последствия признания иска, предусмотренные ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, о том, что в случае принятия судом признания иска ответчиком, выносится решение об удовлетворении всех заявленных истцом требований, а также нормы ст.ст. 39, 198, 209 ГПК РФ, в соответствии с которыми, признание ответчиком иска является диспозитивным правом ответчика, суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц, что после вступления в законную силу решения суда стороны, другие лица, участвующие в деле, их правопреемники не могут вновь заявлять в суде те же исковые требования, на том же основании, а также оспаривать в другом гражданском процессе установленные судом факты и правоотношения, ясны и понятны.
Принимая во внимание изложенное, суд принимает признание иска ответчиком, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
При указанных обстоятельствах, исковые требования, с учетом их уточнения, подлежат удовлетворению в полном объеме.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И л:
Принять признание ответчиком индивидуальным предпринимателем ФИО1 исковых требований Славгородского межрайонного прокурора в интересах ФИО2 о признании отношений трудовыми, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда.
Исковые требования Славгородского межрайонного прокурора в интересах ФИО2 к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о признании отношений трудовыми, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить.
Признать отношения, возникшие между ФИО2 и индивидуальным предпринимателем ФИО1 с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, трудовыми.
Обязать индивидуального предпринимателя ФИО1 внести в трудовую книжку ФИО2 запись о приеме на работу с дд.мм.гггг в должности продавца и произвести оплату установленных законом платежей в Пенсионный фонд РФ за работника фио2.
Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО1 в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 3 059 (Три тысячи пятьдесят девять) рублей 00 копеек.
Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО1 в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 5 000 (Пять тысяч) рублей 00 копеек.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Славгородский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.
Мотивированное решение изготовлено дд.мм.гггг.
Председательствующий И.Н. [Ш.]
Полезный отзыв?
(1)
