ИП Сайсанов: Тяжёлый труд, маленькая зарплата
НЕТ!
Недостатки:Работала в цехе по изготовлению полуфабрикатов «Курляндия» 3 месяца.
В цех принимают людей с улицы, даже не спрашивают паспорт, про сан.книжку я уже молчу. Трудоустройство неофициальное, з.п. наличкой на руки.
Отчислений в ПФ, естественно, нет.
Кругом грязь! Сплошная антисанитария, тараканы, мыши.
Канализация постоянно забита, т.к. бойлер не справляется и все моется холодной водой.
Фекальные воды затекают в цех, в раздевалке вонь жуткая.
Место для приема пищи сотрудникам неорганизованно, поэтому где работают, там и принимают пищу.
Начальник цеха [А.] [С.] ругается матом. И любит штрафовать,
приходишь за деньгами, а там на 2000 меньше, чем должно быть!
Без объяснений и каких-либо документов.
На вопрос один ответ: валите.
Я работала в Омском Беконе, школа отличная!
Увидеть такое в наше время просто УЖАС!
Комментарии (5)
Нина
15.05.2023 12:05
Обиженные алкаши и прогульщики могут много негатива писать, бог вам в помощь в вашем нелёгком деле
Нина
18.05.2023 03:15
Другое имя придумать мозгов не хватило? Я смотрю у вас одни алкаши, прогульщики и пенсионеры работают, нормальные люди к вам не идут что ли?
Инесса123
23.12.2022 02:09
Вот что бывает, когда сжалившись над пенсионеркой, которой нужна очень работа, даёшь ей такую возможность, а человек этого не ценит, считает, что прогулы никак не должны наказываться... И хватает совести наговаривать... Всего Вам хорошего
Анна
18.05.2023 03:22
Работала в цеху несколько лет назад, ничего не поменялось в плане чистоты и тараканов. Про начальника ничего не могу сказать, там все новенькие, а про коллектив - это просто ужас! Компашка из [Н.] [Ж.] и [К.] просто сжирает всех новеньких, как собаки какие-то. Просто всех выживают! И поганой метлой их оттуда не выгонишь. А мастер [О.] им во всем подпевает, людей не ценят абсолютно!
-
Хотела бы оставить субъективное мнение о работе в данной организации. И, увы, оно далеко не позитивное. К сожалению, работать тут никому не посоветую. недостатки (минусы): 1. Непрозрачная и нестабильная система оплаты труда: · Официальный оклад составляет лишь небольшую часть от общей суммы (в моем случае — около 20 000 руб.). · Основная часть зарплаты обозначена как «премиальная» и регулируется через систему КТУ, критерии которой не формализованы и неизвестны сотрудникам. · Размер премиальной части может быть произвольно и значительно сокращен руководителем по субъективным причинам. Таким образом, конечная сумма выплат каждый месяц непредсказуема. 2. Неконструктивная корпоративная культура и управление: · В компании высокий уровень текучести кадров как в офисе, так и на вахтах. · В коллективе наблюдается атмосфера высокой напряженности и неопределенности. · Процесс согласования задач чрезмерно бюрократизирован и часто непрозрачен, что снижает эффективность работы. · Отсутствует система обратной связи, мнение рядовых сотрудников не учитывается. 3. Нарушения в организации рабочего времени: · В компании практикуются неоплачиваемые переработки. · При этом вводятся незаконные санкции (например, финансовые штрафы за опоздание), что прямо противоречит Трудовому кодексу РФ. 4. Карьерное... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел никаких преимуществ. Далее →✗ НедостаткиОмск. Вся правда и отзыв о «компьютерном мастере» в.п. 8−951-400−97-75 (На самом деле компьютерного мастера, называющего себя В.П., зовут А.В.) Это я выяснил, отправив один рубль по номеру, с которого поступил звонок. Непонятно, зачем мастеру представляться чужим именем и перезванивать с другого номера. Настоящий специалист ценит свою репутацию, гордится брендом, отзывами и качеством оказанных услуг, поэтому всегда работает под своим именем. Теперь опишу саму ситуацию. Мне не заплатили за сотрудничество в качестве промоутера (расклейщика листовок). Все листовки были расклеены в период с 17 по 18 марта в районе Нефтяников. По завершении работы менеджер офиса два дня не выходила на связь, а затем попыталась обвинить меня в том, что листовки нужно было пронумеровать. Ничего подобного мне в офисе не говорили, и распечатанной инструкции не было. Хотя во всех рекламных агентствах обычно есть печатная памятка для исполнителей. С собой диктофона у меня не было, поэтому доказать этот факт невозможно. Также непонятно, почему листовки изначально не были пронумерованы, и есть большие вопросы к их качеству. После этого я позвонил мастеру, и так называемый «мастер» заверил меня, что в понедельник всё решится. Решилось всё... Далее →
Нина
15.05.2023 09:33
Зачем вы придуриваетесь. То, что у вас вонь и тараканы в цеху, так это все местные жители знают, а не только рабочие, плюс почитайте отзывы на свою продукцию хотя бы в дубль гисе. Про штрафы, тоже весь город наслышан, и какие "интересные" люди непонятного вида там работают. Отходы все валятся в контейнер, который вывозится не регулярно, отсюда вонь, крысы, тараканы и т.д., а по закону биоотходы должны утилизироваться, не так ли? А про вашу начальницу вообще отдельный разговор: утро начинается с матов на весь двор. Рядом школа, дети все это слышат и видят! Вы лучше бы не позорились и не писали комментарий вообще про пенсионерку. Или вы считаете раз пенсионер, то должен работать на вас бесплатно??