ИП Салтанов Николай Михайлович «СТРОЙКА»: отзыв сотрудника
Когда я первый раз пришла в филиал, мне показалось это место нормальным. Но когда начала работать, увидела как все устроено и какое отношение Гендира к работникам, я просто была в шоке. Менеджерам при устройстве обещают от 32 до 37 т.р. По факту 24 без объяснения причин. Не так давно в филиале на Красной звезды 7б ушел полностью весь штат изза большого конфликта с управленцем всей сети неадекватной женщиной с нестабильным психичиским здоровьем [С.] [Н.] [Г.] На прошлого директора филиала на Кр звезды 7б хотели повесить большую недостачу товара который по факту стоял на полках. Директором был составлен акт о том что все на месте и подписали этот акт пол коллектива. Что не понравилось неадекватной [Н.] [Г.] мол с чего это вы такие умные и начались траблы. После чего все уволились.
Ни у одного сотрудника на Кр звезде 7б нет трудового договора на руках. Когда я звонила на базу в офис попросила копию, мне сказали что я договор получила на руки, но мне его никто не давал. Насколько я знаю Гендир говорит что подпишет и привезет, но так и неотдает на руки. Это первое и главное нарушение трудового кодекса. В июне Гендир пообещала выплатить за переработку так как штат ушел людей не хватало и люди остовались до поздна и почти у всех работников натикало по 250 часов. В итоге это гнилая женщина всех кинула с выплатой переработки и даже заплатила меньше чем за норму 160 часов. То есть каждый работник подарил ей по 10 дней бесплатной работы. А это 17 000 рублей. Кинула всех работников по всей сети. Люди начали увольняться пачками. Но она только увеличала требования от оставшихся. Заставляя делать то чего они физически неуспевают. При увольнение она грозит своим последним козырем, что уволит по статье и испортит вам историю в трудовой книжке. Как она это сделает? Заставит директора филиала под угрозой увольнения накатать на вас акт о не выходе наработу или еще что-нибудь. Люди увольняются со всей сети. Стажеры не остаются работать видя все происходящее. Вообщем работодатель недостойный. Люди уважающие себя, не рекомендую вам идти в этот рабский плен.
Комментарии (2)
Гость
07.05.2022 12:32
Вы Медведева выжили весь коллектив на красной звезды 7б. Ваши истерики и скандалы происходили при покупателях, вы орали на весь персонал. Ума у вас нет так позорить людей. А вспомните как вы продали ламинат с плесенью после потопа на складе, вам было все равно, и вы заставили его нас продать
-
Обман во всём. Вам будут говорить одни условия проживания, а по факту всё по-другому. Проработал там вахту в ПТО. На большее не хватило. Условия проживания, в блоках, две кабинки душа на 30−40 человек, 2 стиралки, куда приносят работяги стирать своё бельё. Были случаи, когда ты стираешь своё бельё, а до тебя постирал рабочий свою робу и ты все свои вещи замарал, а не выстирал. В столовой посуду моют плохо, на кружках грязная юбка от губ, не промытые кружки, разнос липкий. Кругом антисанитария. Отношение к вам, как к робам, крик, оскорбления. Таня делопроизводитель, это просто хабалка, ей не в отделе кадров надо работать, а в трамвае билеты продавать. Вообще всё руководство — это просто гопкомпания. Хорошее обращение они расценивают как слабость и относятся к вам как к низшему обществу. По зарплате вас тоже обманут. Обходить эту контору стороной.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиНачинается всё с обмана! Вы откликаетесь на сайте НН, вакансия от ГеоПромМайнинг, а попадаете в Национальную сурьмяную компанию. Обман в жилье, в заработной плате, в условиях труда. Я там работал в структуре ПТО, организации рабочего места нет, ты за айтишника, инженера входного контроля, места рабочего нет, тебя постоянно кидают из одного помещения в другое, самое большое, за 1 неделю мы переезжали 2 раза, таскаешь всё сам. Тут вообще (любовь к ПТО), все вплоть до рабочего персонала будут говорить с тобой на повышенных тонах. Заселят вас в самый плохой вагон, у Татьяны коменданта и делопроизводителя личная неприязнь к каждому, она видимо так самоутверждается. Душ один на женщин и ИТР сотрудников, ходят по очереди, две стиралки, в которые очередь. В эти стиралки могут закинуть своё бельё и рабочие, постирать робу или обувь. Столовая одна на всех, и даже для собак, собаки могут заходить и лежать в столовой, посуду, разносы и уборку со столов производят плохо, всё липкое, на кружках ободки от губ, их попросту не промывают. Туалеты в одном месте, умывальники в другом, а душ тоже в другом, ходить по улице до туалета около 100 м, в умывальную и душ поближе. Кругом антисанитария, и быдловые руководители задают тон общения и отношения... Далее →
Медведева Ю.В.
04.10.2020 10:53
Ваше личное эмоционально-негативное отношение, со ссылкой на ложные факты - о приеме на работу без оформления трудовых договоров, низкой заработной плате, обмане работников и т.п., при средней продолжительности работы 90 % работников у ИП [С.] Н.М. более 10лет, свидетельствуют лишь о вашей обиде, что Вас не оставили работать ввиду низких профессиональных, а главное моральных качеств. Именно такие как Вы, бестолковые, безответственные и не обладающие высокими моральными качествами и не задерживаются у ИП [С.] Н.М.