ИП Секретарев, типография "Цеппелин": отзыв сотрудника
Недобросовестный работодатель.
Коллектив маленький, но вместо сплоченности — одна грязь и обман. В компании 1 постоянный менеджер, второй же — приходящий и уходящий. Сначала было удивительно, почему никто не задержался: все работали 1−3 месяца и уходили раньше, чем их оформляли. А потом, когда меня начали прессовать со всех сторон стало ясно: дело идет к оформлению (три месяца отработано), а оформлять никто и не собирается.
Схема у них такая: приходит новый менеджер, находит клиентов, затем его выживают, и база переходит к постоянному менеджеру. Причем не увольняют (!), ибо боятся трудовой инспекции, а создают такую атмосферу в коллективе, что там просто невозможно находиться. Подставляют с бумагами, виноват будешь за любой косяк, причем неважно чей, тебя как-нибудь да приплетут, необоснованно обвиняют в воровстве. Моя трудовая лежала чуть больше месяца с заявлением, а меня так и не оформили! Месяц ждали, пока по собственному уйду! Из 6 менеджеров (и это те, о которых я знаю, а сколько их было на самом деле?) ни один не проработал дольше трех месяцев! Не говорю за себя, но не бывает, что все подряд поголовно плохо работают!
Постоянное унижение со стороны постоянного менеджера и руководителя, откровенное хамство — это невыносимо терпеть, когда при клиентах тебе говорят, что ты якобы тупишь, тормозишь. Вообще никакой этики и норм морали. Зарплата выдается как захочет руководитель. Устраивалась на оклад 10 т.+ 5% от продаж, при получении зарплаты выяснилось, что оклад уже 9т., а проценты я получу, только при выполнении плана, который внезапно появился и который постоянно растет при приближении размера продаж к нему. Устраиваться туда не стоит НИ В КОЕМ случае! Только время потеряете и нервы угробите.
-
✓ ПреимуществаВ вакансии на hh.ru указана неплохая з/п и должностные обязанности несложные по опыту работы. Далее →✗ НедостаткиПрислали на hh.ru в чате с «Работодателем» ссылку в ТГ: @SPR_Candidate_bot. При входе в этот бот указано, что это первичный отбор в компанию СтанкоПрессРесурс и нужно нажать кнопку «Согласен», тем самым соглашаясь прислать все данные по «Соглашению на обработку персональных данных» (что незаконно, согласно ТК РФ, поскольку даже не подписан трудовой договор) и «Политикой в отношении обработки и защиты персональных данных». В «Соглашении» указан липовый ИНН (36 610 478 525) компании, у реальной компании ИНН 3 661 047 525 и перечень документов, которые должны прислать претенденты на вакансию «Оператор лидогенерации». 2. Перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие: 2.1.1. Фамилия, имя, отчество (при наличии); 2.1.2. Пол; 2.1.3. Адрес регистрации; 2.1.4. Данные документа, удостоверяющего личность; 2.1.5. Данные документа, удостоверяющего личность за пределами Российской Федерации; 2.1.6. Сведения, собираемые посредством метрических программ; 2.1.7. Род деятельности; 2.1.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх больше нет. В фирме кризис. Только лишь официальные отчисления с копеечной зарплаты. Далее →✗ НедостаткиПреимуществ нет. После переименования из Линий Любви в Каратов всё стало печально. Если ранее на руководство и прочие нюансы можно было закрыть глаза, так как адекватная зарплата всё это окупала, то теперь никто особо и не стесняется в высказываниях об этой фирме. Подойдите на точку и пройдите собеседование — вам все расценки сразу же озвучат, потому что это всё реально и официально. Послушайте хотя бы про размер оклада и прикиньте, сколько вас там на точке будет биться за клиента, чтобы набить премию за продажи. По сути, жесть началась с того момента, как бывший территориал Черноземья (Р. Т.В.) пошла вверх по карьерной лестнице и весной этого года возвысила должность операционного директора (чтобы было понятно — выше неё только собственник). Теперь от деятельности Р. Т.В. страдает не только Черноземье, но и все прочие территории. Можно сколько угодно жаловаться, но факт остаётся фактом — только при ней началась ТАКАЯ текучка. Везде есть текучка, но тут — просто ад. Новая руководитель сразу же пересмотрела систему ценников и скидок так, что клиенты теперь разворачиваются и уходят — скидок по сути НЕТ. Две цены — по верхней, если нет карты с бонусами, а нижняя — если они есть. И на этом всё, хотя всегда... Далее →

