ИП Секретарев, типография "Цеппелин": отзыв сотрудника
Недобросовестный работодатель.
Коллектив маленький, но вместо сплоченности — одна грязь и обман. В компании 1 постоянный менеджер, второй же — приходящий и уходящий. Сначала было удивительно, почему никто не задержался: все работали 1−3 месяца и уходили раньше, чем их оформляли. А потом, когда меня начали прессовать со всех сторон стало ясно: дело идет к оформлению (три месяца отработано), а оформлять никто и не собирается.
Схема у них такая: приходит новый менеджер, находит клиентов, затем его выживают, и база переходит к постоянному менеджеру. Причем не увольняют (!), ибо боятся трудовой инспекции, а создают такую атмосферу в коллективе, что там просто невозможно находиться. Подставляют с бумагами, виноват будешь за любой косяк, причем неважно чей, тебя как-нибудь да приплетут, необоснованно обвиняют в воровстве. Моя трудовая лежала чуть больше месяца с заявлением, а меня так и не оформили! Месяц ждали, пока по собственному уйду! Из 6 менеджеров (и это те, о которых я знаю, а сколько их было на самом деле?) ни один не проработал дольше трех месяцев! Не говорю за себя, но не бывает, что все подряд поголовно плохо работают!
Постоянное унижение со стороны постоянного менеджера и руководителя, откровенное хамство — это невыносимо терпеть, когда при клиентах тебе говорят, что ты якобы тупишь, тормозишь. Вообще никакой этики и норм морали. Зарплата выдается как захочет руководитель. Устраивалась на оклад 10 т.+ 5% от продаж, при получении зарплаты выяснилось, что оклад уже 9т., а проценты я получу, только при выполнении плана, который внезапно появился и который постоянно растет при приближении размера продаж к нему. Устраиваться туда не стоит НИ В КОЕМ случае! Только время потеряете и нервы угробите.
-
ооо Медицинская фирма Здоровье г. Воронеж Ленинский пр-т 77А Генеральный директор Г. В. Д. 81 год — расстройство, усугубленное возрастными изменениями. Постоянно публикует всякого рода вакансии, вводя в заблуждение граждан города. Заработная плата складывается из двух частей: оклад + доплата. Что за доплата, никто не знает, но предусмотрена она для того, чтобы ее не платить по отдельному приказу задним числом за «не выполнение своих должностных обязанностей». Задержки по выплате заработной платы на два с половиной месяца. Отпускные не отдают, отпуск только 14 дней. При увольнении радуйтесь, если заберете свою трудовую книжку. Никаких справок не выдают, руководитель их просто не подписывает. Расчет только через суд. Оформление не с первого дня, через пару недель генеральный директор Г. В. Д. будет кричать на Вас при других работниках — «За что я тебе плачу деньги?», если выдержите, на следующем этапе он Вам предложит перейти на зарплату 15−20 тысяч и самому написать заявление на этот перевод, отказываетесь, Вам матом скажут куда идти, без расчета, естественно))). Если Вам пришло приглашение на собеседование в ООО Медицинская фирма «Здоровье», охота посмотреть на больной цирк, идите смотреть, а так бегите от этой конторы как можно дальше. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что я проработала в этой компании почти год, на проекте Аптеки. Обучение было 5 дней, была какая-то оплата, которую выплатили только через месяц, разбили на три части: 6, 17 и 26. Это премия (поделённая на две части) и 17 — оклад. ЗП копейки. Это единственная организация, которая оплачивает не часы работы, а полезные минуты, то есть сколько ты говоришь с клиентом в звонке. Стоимость минуты 3,5 рубля, выходит меньше МРОТа. Отпускные выплачиваются в последний день месяца. Сила этого — ещё есть система штрафов. Меня лично оштрафовала Супервайзер за невыход по уважительной причине, при чем сделала это из-под тишка. Мы договорились, что те дни, когда я болела с высоким давлением 180/100, будем считать, что я уволилась. Согласилась и впаяла штраф за 2 дня, каждый по 2к. Сырая программа, конверсия снижается, если ты работаешь с жалобой и по уже готовым заказам.. Далее →

