ИП Теплов: отзыв сотрудника
Я даже не знаю, что может быть гарантией того, что вас не кинут на деньги. Понимаю пьянка или что-то в этом духе. Меня кинули только за то, что я ушел с работы реньше, чем хотел хозяин «ушастый». Этого оказалось достаточным поводом, что бы мне не заплатить зарплату. Прежде, чем сюда идти работать, подумайте — нужно ли это тебе
-
Даже не думайте идти устраиваться в эту организацию, если не хотите потратить ваши нервы и время! Когда вы приедете на собеседование в отдел кадров, вам сразу скажут что вы подходите и заберут трудовую книжку, хотя устраивать вас официально не кто не будет, почти все в этой организации так и работают. Текучка огромная, зарплату постоянно задерживают, да и не факт что вы ее получите в полном размере, перед каждой зарплатой директор ищет причины оштрафовать, пока вы только устроились вас не штрафуют чтобы вы не сбежали сразу, а через два месяца вы будете оштрафованы за любой косяк даже если он не ваш, в этой организации если на косячил один, то отвечают все, штрафы от в среднем от 3000 тысяч и выше. За любые даже мелкие ошибки вас тоже оштрафуют. А при увольнении вы вообще свои деньги врятли увидите, так как работали неофициально, а узнаете вы это только тогда когда будете увольняться. Отношение отдела кадров, бухгалтерии и другого персонала хамское! Так как рабочих не хватает из-за постоянной текучки вы некогда не будете работать по тому графику который вам обещали, а будете выходить не в свои смены за маленькую зарплату ещё и со штрафами. Проработала в этой организации менее четырех месяцев, перед получение зарплаты объявили,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная и официальная зарплата. Далее →✗ НедостаткиКакая-то группировка, а не коллектив. Давно работающие гнобят недавно пришедших. Руководство абсолютно некомпетентное и лицемерное. Только и занимается, что собирает сплетни и сами обливают грязью сотрудников. Если кто-то где-то споткнулся, то не помогут, а ещё и подтолкнут и размажут. Отношение к работникам формируется не на основе его добросовестной работы, а на фоне сплетен. Если ты не разносишь сплетни, то тебя самого съедят и выплюнут. Представитель руководящего состава может прийти на работу в «странном состоянии» или вовсе «исчезнуть», но директор на это закрывает глаза. Ведь эти люди несут очередные сплетни про других. Очень странный стиль руководства.. Далее →

