ИП Терновой Алексей Виторович: отзыв сотрудника
Зп: 20 000 р. и за все выдирают. Если у вас больничный выдерут и из белой и из черной, если вы брали отгул выдерут из черной, но сумму белой все равно включат в вычеты.
Зарплата половина белая, половина черная.
Болеть нельзя, даже если уходить в официальный больничный, вас увольняют. Болеть можно только в счет отпуска. С трудовым договором при приеме не знакомят под роспись. О том, что он срочный вы узнаете только при увольнении и во всех выплатах откажут. Черную зарплату при увольнении ко онечно не отдают, а белую всегда задерживают на 1,5 мес.
На планерках постоянно унижают по личным параметрам (все вокруг идиоты, один директор ромашка), директор матерится как сапожник, унижает своих сотрудников для него это норма. Сколько для него работы не выполни, ему все мало и ты все равно идиот. То, что ваша специализация и должность отличается от тех заданий, которые вам дают, начальника не волнует, или делай или уходи и пиши заявление по собственному желанию!
Это конечно не весь список. На мой взгляд по всем показателям плохой работодатель. С ним можно только деградировать, получить новые и хорошие знания и зарплату невозможно!
Перспектив никаких, пообещают поднять зарплату, будете пахать как лошадь, но обещания быстро забываются и находится обязательно причина по которой вам ее поднять невозможно! А то еще и унизят ниже плинтуса! Такому прессингу на планерках подвергаются все и водители и руководители. Женщин унижают по особенному, лишь только потому что они женщины.
Итак итоги: 1. С трудовым договором не знакомят.2.Зарплата черная.3.Задания не соответствующие вашей должности.4. Зарплата задерживается на месяц и более.5.Постоянные унижения людей.6.Больничных нет, хотя на собеседовании говорят что они есть. 6.Полная деградация, если пожелаете там работать!
-
✓ ПреимуществаА никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается сотрудник думает размещу-ка хороший отзыв о компании и конечно выберу тот сайт на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателям… Самим то не смешно??? Соискатели будьте внимательны к компаниям которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →✗ Недостаткиа никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается, сотрудник думает: размещу-ка хороший отзыв о компании и, конечно, выберу тот сайт, на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателями… Самим-то не смешно? Соискатели, будьте внимательны к компаниям, которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →💬1 комментарий
-
Пять этапов собеседования и совещаний. Психологические тесты. В принципе, моей ошибкой было то, что на этом этапе не попрощался. На последнем этапе в частной беседе будущий начальник признаётся, что он некомпетентный неудачник, т.е. ранее уволен за неудачный проект, неудачное решение и всё такое. А потом выясняется — ваша зарплата (как подчинённого) уже не 60, а 40 тысяч. 40 тысяч для ведущего инженера — программиста? Вы серьёзно? Я положительно отношусь к людям, которые в наших условиях что-то делают: платы паяют, разрабатывают автоматизацию и т.д. Но считаю, что в таких условиях нужно соблюдать нормы порядочности. Иначе как жить и работать, на что ориентироваться? На мой взгляд, в HR-отделе (либо при найме на работу) этих норм не хватает. Имеется в виду ситуация, когда нет возможности торговаться и снижать цену (труда работника) и тянуть время, предполагая (видимо), что у соискателя какая-то сложная ситуация (раз он пришёл на собеседование :)) и, возможно, согласится работать «за еду». Вы (читающие отзыв) в семейных отношениях, с товарищами и друзьями, коллегами поступаете так же? Какое впечатление возникает со стороны, если вы такое наблюдаете? Далее →