ИП Трунова Татьяна Сергеевна (Мед.центр "Бьюти Мед"): отзыв сотрудника
Добрый день! Девушки, не тратьте зря время на бесполезные походы на собеседования в медицинский центр «Бьюти Мед»,по адресу ул. Советская,26А.Периодически появляется вакансия на HH.Ru,что им требуется администратор-«голос и лицо учреждения»,на самом деле им никто не нужен. Очень неприятно, когда готовишься к собеседованию и находишься в поиске работы, а на тебя уделяют нехотя 5 минут от силы и делают вид, что больше нет времени проводить интервью. Потом разумеется никто не перезванивает и выкладывают свое объявление вновь! При встрече вас будут разглядывать с головы до ног, закидывать вопросами, из цикла «расскажите о себе» и «какие у вас достижения»,а если вы захотите что-то спросить про условия работы, от ответов будут просто уходить) Испытательный срок 3 месяца, соц.пакета нет, стажировка не оплачивается. При этом нужно будет приезжать и находиться там полный рабочий день за бесплатно, пока не выучите все услуги мед.центра и не сдадите экзамен. Сразу предупредили, что так ездить придется недели 2−3)))А потом видимо вас оттуда «выпнут» и будут искать нового администратора. Очень удобно не оформлять официально людей и пользоваться стажерами, а потом сказать, что «вы нам не подходите»!Сделайте выводы сами.
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКомпания зашла с широким размахом, люди пошли потоком, но скоро все рухнуло. Работать вы будете по 14 часов, обед 2 часа, даже не мечтайте, у вас его просто не будет. Если вы думаете, что вы сможете в обед дойти до аптеки, нет. Выход из магазина во время рабочей смены запрещён (так решила тренер).За 55 000, которые вам будет платить компания, вы будете работать за 7. Это приемка товара, приходит всё на поддонах, выше вас. Склад собирает товар как попало, сверху могут закинуть картошку или тяжёлые коробки, овощи фрукты — постоянная гниль, много времени уходит на то, чтобы перебрать, составить претензию и её отправить. Вы разрываетесь между приемкой, кассой и выкладкой товара, уборкой, мытьем пола (когда начинается межсезонье, швабру не выпускаешь из рук).Тренинг-менеджер, которого поставили во главе сети, не компетентен, с магазинами не работает, директоров ничему не обучает, не вникает в проблемы на магазинах, на всё один ответ: «Читайте инструкции» или «Позвоните наставнику». Вопрос: зачем тогда такой нужен тренер? С персоналом не общается (смотрит на всех как на обслуживающий персонал), придя на магазин, не здоровается, не представляется, а потом ещё претензия, почему это персонал её не знает в лицо. А если не хватает персонала на магазине, может... Далее →
-
💬1 комментарий